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    山東省濰坊市人力資源管理服務中心于5日舉辦了“創業在濰坊”大型公益招聘會。記者從招聘會上發現，由于企業招工難，加之年輕人員流動頻繁，部分一線生產操作人員職位年齡放寬到55歲。 

    招聘會上，記者發現很多一線生產操作工人的職位年齡放寬到45歲，有的企業甚至放寬到55歲。山東濰坊潤豐化工有限公司的招聘欄前，公司招聘的操作工、電工、維修工年齡要求在18歲到45歲之間。在山東勝偉園林科技有限公司的招聘欄上，招聘技術負責人的年齡放寬到了55歲。 

    山東濰坊潤豐化工有限公司的人力資源部負責人劉先生告訴記者，由于用工荒，加之招聘來的年輕人沒有經驗，心氣又高，做了一段時間就辭職了，人員流失嚴重，不得已把招聘年齡放寬。 

    濰坊市人力資源管理服務中心工作人員也告訴記者，由于現在企業人員流動性較大，為了滿足企業用工的需求，一線工人的年齡逐漸放寬。以前大都招聘的年齡要求在30歲之前，隨著人力資源越來越緊張，去年開始，招聘的年齡日漸大齡化，年齡放寬到45歲的不在少數。