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    為慶祝5月20日的第二十二次“全國助殘日”，促進殘疾人就業，8日，由市中區人力資源和社會保障局主辦，市中區勞動就業辦公室、市中區殘疾人聯合會、四里村街道等協辦的民營企業招聘會在英雄山北廣場舉辦。

　　記者采訪發現，一方面用人單位出于種種考慮不希望招聘殘疾人；另一方面，即便是用人單位提供專門針對殘疾人的崗位，要么是工資原因，要么是工作太累等，殘疾人往往并不愿找這些崗位。

　　輕微智障 十余年沒找到工作

　　在招聘會現場，記者隨機采訪了幾位應聘的殘疾人。他們均在家待業，短的已有一兩年，長的則十余年。

　　8日，家住無影山中路的劉林跟母親王慧德，一大早就來到了招聘會現場。現場有80余家企業，幾乎在每個招聘窗口前，王慧德都要拿份招聘簡章仔細看。王惠德告訴記者，兒子劉林今年30多歲了，有輕度智障。1998年，劉林在一家方便面廠工作了半年后就辭職在家，至今沒有找到合適工作。“每次招聘會都參加，也有不少單位表示要聯系我們，但最后都沒回信。”

　　王惠德說，劉林今年拿到了濟南市人社局頒發的中式面點師登記證書，希望對找工作有幫助。“孩子只是反應慢一些，面點做得非常好。”

　　招聘會還吸引了一些濟南市以外的殘疾人來應聘。小芳就是特地從臨沂趕到濟南來參加招聘會的。小芳患有小兒麻痹癥，2007年從青島一所大學畢業后，曾在青島一家酒店工作半年，辭職后就再也沒有找到合適的工作。這幾年里，省里哪有針對殘疾人的招聘會，她就往哪跑，但往往無功而返。“現在感覺就像無根的浮萍。”

　　工資低活累 兩年換了仨工作

　　在招聘會上記者看到，為殘疾人提供的崗位多為洗碗、洗菜、理菜、幫廚等工作，但不少殘疾人嫌活太累，對這些工作并不青睞。“這些工作工資太低，再說我上大學學的是會計專業，就想找個專業對口的工作。”小芳說。

　　小麗家住孫村鎮，今年26歲，但身高只有1.3米左右。她告訴記者，從2008年到2010年初，短短的兩年里，她已經換了3份工作。北京的姐姐給她找了個面點廠的工作，干了半年后，2009年她又回到濟南到一家服裝廠工作。在服裝廠干了沒有半年，就又換了一家電子廠工作。

　　談起頻繁換工作的原因，小麗說，主要是工資太低、活太累。小麗的第一份工作是在面點廠做面包，按工作量給工資。她每天做得很努力，但是工資還是比同事們少一半。在三家單位，小麗的月工資從來沒有超過1000元。小麗希望在招聘會上能找到一個工資稍高的工作。

　　招聘單位 怕殘疾人“拖后腿”

　　在不少用人單位看來，由于殘疾人勞動能力有限等原因，他們并不愿意招聘殘疾人。某獵頭公司經理郭先生告訴記者，殘疾人就業確實存在很多困難。“由于殘疾人自身勞動能力有限，以及在工作中的安全隱患更高，怕殘疾人‘拖后腿’，不少單位不愿意招聘殘疾人。即便招聘，也僅僅提供一些活動范圍不大、工作流程不難的崗位，如洗碗、幫廚等。”

　　年輕人越來越不愿干累活

　　另一方面，即便是企業有了招聘意向，也往往招聘不到合適的人。山東璟華標志服廠負責招聘的顧先生告訴記者，公司共有員工220余人，其中殘疾人就有130余人，每年都會招聘約20余新員工，提供操作工、質檢員、內勤等崗位，工資在1300元以上。但顧先生發現，近幾年來招聘變得越來越困難。“公司工作強度相對大一些，年輕人嫌工作累而不想來，或者來了沒多長時間就走了，流動性比較大。”