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    職場百態重生，你覺得不可能的事，其實天天在發生。兩年換了11份工作，為什么？職場跳蚤的職業生涯如何圓夢？以下是向陽生涯CCDM職業規劃師遇到的一個真實故事。

    案例 拿什么拯救你，我的工作？

    夢飛（化名），大專生一枚，學的是工商管理專業。這個專業名字好聽，什么基礎理論都會學一些，但又什么都只學了皮毛，不深不專。畢業出來，真的是從零開始。工商管理專業似乎跟商業、管理等工作最對口，所以他就找了一份商務助理的工作。

    剛開始工作，夢飛凡事都積極得不得了，想法很多，非常希望得到老板的認可和重視。但往往希望越大，失望越大。所在公司規模不大，各方面資源和平臺并不能達到他的理想狀態，他的很多建議沒有被采納，而且老板還多次在公開場合提醒他，要多關注公司當下的實際情況，結合實際想問題。

    夢飛心里非常失落，他覺得公司之所以做不大，就是因為老板沒遠見，看不到自己那些建議的價值。沒多久，他離職了。

    第二份工作，是市場助理。在夢飛看來，這比上一份工作靠譜，沖著學習+工作的態度就去了。沒想到這崗位上多是事務性工作，瑣碎繁雜，很快，又覺得這工作價值不高，沒發展。才沒幾個月，又離職。

    第三份工作，變身銷售。之前的兩份工作薪水都不高，目前看來賺錢最快的應該就是做銷售了，而且門檻要求不高，因此他又欣欣然地進入到新工作中。然而，巨大的業績壓力、瘋狂加班加點，讓這份工作才兩個月就告結束。

    第四份工作，著實讓夢飛找了很久，似乎沒有一份工作適合自己。換了幾次工作，面試時HR總會問起，想要找一份工作似乎也沒那么容易了。要把工作定下來，只能是看機會了。恰巧，一份網絡推廣專員的工作找上了他，他就去了。

    可這份工作也只持續了三四個月，還是覺得沒什么前途，公司太小，就又辭職了。這樣第五份工作、第六、第七份工作……像走馬燈一樣一個個換過去。

    很快，兩年過去了，從出校門開始，幾乎人才市場上所有的基層崗位，能想到的好像都做過了。對我來說，夢想是最大的扯淡。今年春節后，我又開始找工作了，這是我第十一次辭職。抓心撓肺的心煩，簡歷難做，難于上青天。前后做了十一個崗位，怎么給第十二個HR交代呢？但是，再難也得硬著頭皮上，生活就像一把尖刀戳著后背，不得不向前。父母天天在家念叨，說我沒出息，我耳朵起了繭，最后成為選擇性失聰。在職業發展的道路上，我真囧到家了。看看那些牛哄哄的同學朋友，叫我好生羨慕。

    我的第十二份工作，是什么？這樣的不停換工作的日子何時是個盡頭？帶著這樣的疑問，夢飛走進了向陽生涯。

    解決方案 職業發展，不能忽視心態和認知的提升

    夢飛的職業經歷有點特殊，兩年換12份工作的例子并不多見。向陽生涯專家團隊認為，解決他的問題重點在于挖掘其核心競爭力，做好職業定位，此外在提高個人職業素養、擺正就業心態方面也要進行指導。

    夢飛前后做了11份工作，時間都不長，向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺幫助他一起梳理了前前后后所有的工作經歷。參考職業測評和職業問卷的結果來看，夢飛思維靈活，富有創意，喜歡接觸新鮮事物，結合之前的工作經驗，行業可鎖定在廣告或公關領域。
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    經過進一步的溝通，夢飛更傾向于選擇廣告行業。從當前他的能力特長、價值觀和就業機會來看，可將短期職業目標定位在廣告業務經理上，而切入點可從廣告執行（AE）、文案這類崗位開始。

    閆嶺分析說，夢飛對于與人打交道的工作比較感興趣，同時他之前有相關的商務工作經驗，可以很好地嫁接到新的行業，而他本人對廣告行業也非常有興趣。劣勢在于，他在廣告行業沒有經驗，也不是科班出身，只能從一些小公司起步，積累相關的專業知識，并提升業務技能。如果能順利地快速積累經驗，5年后他有望做到主管的位子。

    轉型往往要付出代價，尤其是時間和精力。夢飛步入職場的時間尚短，且對職場的認識不足，甚至有些偏頗，心態浮躁，做事的專注性和持久性比較弱，CCDM職業規劃師建議他全面樹立競爭意識，提升職業素養，如此內外兼修，才能讓職業發展步入正軌。為此，閆嶺推薦了一些針對性強的培訓和專業書籍，幫助他更快提升。

    案例啟示 頻繁換工作三次，必須重新思考職業定位及規劃

    看完夢飛的案例，也許你會覺得他是個極端案例，的確，兩年換12份工作的職場跳蚤比較少，然而，他身上存在的典型問題，在很多職場人身上卻十分普遍，因定位不清而頻繁試錯，頻頻跳槽卻依舊找不到歸宿，是很多職場新人的通病。

    頻繁試錯式的就業，往往給個人職業生涯帶來諸多的危害，務必盡早結束這種狀態，盡早確立職業定位，進入職業生涯發展的正常軌道。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，為此他給出以下建議：

    1、即使因生計問題先就業，也不能缺少職業定位

    迫于生存壓力而先就業無可厚非，但這并不意味著你可以放棄思考自己的職業發展最終落腳何處的問題。務必要在工作實踐中多思考、自省，通過工作中自己的表現來挖掘個人能力特長，通過實踐來確定自己的定位。以向陽生涯多年咨詢經驗來看，一般來說，職業上的自我探索期通常需要三年。職業定位的問題不及早解決，它也會隨著時間而不斷累積風險，年齡越大，解決的難度也越大。

    2、換了三次工作還不理想，務必重新審視職業定位

    如果你已經換了好幾次工作，以三次為界點，就一定要好好對過往的經歷進行審視、檢討。如果之前的工作相關性很小，那么你的發展思路可說是一團亂麻，沒有定位，沒有目標，請教專家診斷問題所在是首要之事；如果之前的幾分工作有一定的相關性，但仍然難以明確職業定位，那么也是時間好好考慮確定一個明確的方向，做好規劃穩定下來是關鍵。

    3、放眼長遠，制定至少五至十年的規劃

    做好職業規劃，能讓你從容面對發展中可能發生的波動和風險。作為國內權威的職業規劃機構，向陽生涯給每一位客戶提供五至十年的職業規劃方案。對個人而言，做好五年十年的職業規劃，才能沿著一條清晰的路徑走下去，讓職業發展軌跡線呈臺階式上升。

    兩年后，夢飛又找了第十三份工作，但卻是一次換平臺、上臺階的選擇，他在新公司順利擔任了廣告客戶主管的職位。向陽生涯認為，職業發展是有跡可循的，碰運氣、試錯這樣的方式并不能讓機會眷顧你，盡早做好職業定位，好好規劃未來五年的職業發展規劃，才能收獲職業生涯的穩步發展。