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    完全按照自己的興趣工作，似乎是Mission Impossible。從高考錯選專業開始，一朝填錯，之后就步步錯。本科念完，為了學位，“身不由己”又讀了碩士，甚至博士，畢業后再次“身不由己”做了專業對口的工作，此時才發現，做一份完全不是興趣所在的工作，沒激情，沒前途，沒成就，倦怠感越來越強，空虛感日日相伴。一拖再拖，工作做不出成績，心結也越來越重，死扛能扛到什么時候？轉型出路又在哪里？

    案例 工作實在沒興趣，如何脫離苦海？

    高考填志愿時，Will和家人對專業、行業都沒什么概念，最后填了廣告專業，原因一是Will感覺廣告比較有趣，二是家里人認為什么行業都需要廣告，今后就業應該挺不錯。填志愿的時間總是很緊迫，一些零碎的信息就引導確定了“目標”。

    畢業后，沒什么更好的選擇，Will聽家里的安排去英國讀了個廣告專業的碩士。畢業回國，進了一家廣告公司，先從AE做起，做了快三年，覺得AE太累，技術含量不高，沒啥興趣，就在公司內部轉職做了策劃，做了快一年，可還是感覺味如嚼蠟，越做越不感興趣。要不是這點工資，他早就忍受不了了，幾次想轉型換工作，卻也沒找到合適的機會，只好一忍再忍。

    這幾年里，Will一直對嬰幼兒早教行業感興趣，他覺得和小孩子打交道很有趣，尤其是教育部分，如果做得好會很有成就感。工作之余，Will一直收集留意收集相關資料進行學習。但在廣告行業呆了那么久，還有碩士的專業背景，Will覺得要跳出去困難，那些嬰幼兒教育的資料也只當興趣看看。

    一次，Will在與客戶的溝通中出了問題，造成一個項目無法順利完成，老板將此事的責任怪罪于他，Will心里氣不過，再加上一直有想轉行的心，干脆一辭了之了。

    找工作時，Will嘗試過尋找嬰幼兒產品、早教等方面的工作，但因為缺乏相關經驗，沒有適合的崗位，嘗試了幾次后就放棄了。

    拖了幾個月，迫于生計他又進了廣告公司工作，但他越來越確定，自己已經對這個行業完全沒興趣，每天憋屈著加班、熬夜，幾近崩潰。然而，沒有合適的轉型機會，對新行業了解有限，如何才能脫離苦海呢？Will意識到自己急需職業規劃師的幫助，于是，他在網絡上收集了有關職業發展、職業規劃的資料，找到了向陽生涯，請CCDM職業規劃師幫助他解決難題。

    解決方案 深度挖掘+充足信息支撐=合適的職業規劃方案

    雖然不是自己感興趣的工作，卻因為各種原因一忍再忍地堅持著，這樣的情況在職場上可以說是十分普遍。根據向陽生涯十年來的職業規劃咨詢經驗，做一份完全不是興趣所在的工作，絕大多數人熬不過七年。就算前面一拖再拖，到最后免不了要挨轉型這“一刀”。

    Will在廣告業呆了三四年，現在轉型有困難，不過還是有充分的時間和機會來回旋。經過一系列職業測評和專家面對面的咨詢溝通后，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽了解到Will對嬰幼兒教育方面的內容十分感興趣，并對此領域有一定了解。霍蘭德測試上顯示出Will有一定藝術創作力，經過了解和挖掘，發現Will在廣告領域中的策劃工作上有可以深入發展的潛力。他自己也對策劃工作比較接受，只是不喜歡和客戶溝通。那么，廣告文案策劃工作如何與嬰幼兒教育行業結合，就成了解決該案例的關鍵。

    在解決Will轉型發展切入點的問題上，洪向陽及此次咨詢中的專家團隊對Will所在地的早教行業進行了了解，并收集了大量資料，發現在Will所在的城市有一家做早教的外企，且目前正在招聘品牌文案策劃人員。Will對此信息表示很有興趣。

    在專家團隊的深度挖掘和信息支撐下，Will很快找到了自己的發展切入點。他在廣告專業和職業背景，也成了面試該崗位的加分項。最終Will的發展路徑即是：品牌文案策劃->策劃部主管->營銷策劃總監

    看到清晰的發展方案，有了詳細的行動方案和明確的目標，Will不再感覺手足無措，他立即從廣告公司辭職，開始了新的發展路程。

    案例啟示 盡早規劃，才能置“死地”而后“發展”

    咨詢后一個月不到，Will順利進入那家早教機構任職，他發郵件到向陽生涯，感謝各位職業規劃師的幫助，并說自己已安下心來在新崗位工作，過去的煩躁、抱怨情緒也一掃而光。

    做了一份連自己都感覺不痛不癢的工作，是很難長時間堅持下去的。沒有動力，難有創意和激情，很難做出成績。此時，到底是死扛，還是轉型？這是很多人無法回答的問題。要解決問題，就要找到問題根源，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽分析認為，面對轉型，很多人行動不力，深層原因有三：1）信心不足2）信息缺位3）方法不對。要化解這些問題，勇敢行動，可參考如下建議：

    1、調整心態，正視問題，不逃避現實

    現實總是很殘酷，以至于讓人難以面對。但在職業發展的問題上，當斷則斷，越拖沓越容易錯失機會。洪向陽提醒職場人，職業發展是相當理性的問題，如不解決，癥結就會一直存在，并不會隨著時間而化解，盡早診斷盡早規劃，才是上策。

    2、收集資料，多了解目標行業或公司的情況

    很多職場人在轉型找工作前，收集的資料和所獲的信息都太少，對目標行業或公司了解太淺，如此難以對下決策做出有利支持。如發現自己在這方面的資源不足，可請職業規劃師從旁參謀。

    3、盡早做好職業規劃，切勿“臨時抱佛腳”

    不要等逼到沒有退路了，才來著手轉型的事；更不要等到火燒眉毛了，才匆忙做決定。轉型的最大風險在于，如果切入點找不好，定位再次出現偏差，之前未解決的問題還是會重復出現，這樣惡性循環，只會花費大量的時間和機會成本。所以，在進行職業轉型的規劃方案是，要做好至少十年的長期規劃，才能有效規避轉型后職業發展中的風險。

    當工作離興趣越來越遠，想轉型，就得盡早行動。一味拖沓可能連眼前的飯碗都保不住。向陽生涯提醒職場人，被動等待直到情況惡化到不能再繼續時才行動，那么你的職業發展可能陷入“僵死”的境地，與其坐以待斃，不如置之“死地”，再盡早規劃而后得“發展”。