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    22日，記者從山東省濰坊市人社局獲悉，濰坊市發布了2012年企業工資指導線，濰坊市企業可以2011年全市企業在崗職工平均工資33488元為基數，也可以本企業2011年在崗職工平均工資為基數，確定2012年工資指導線為：企業職工貨幣工資增長基準線15%；企業職工貨幣工資增長上線（預警線）22%；企業職工貨幣工資增長下線6%。

    各類生產經營正常的企業，應圍繞工資指導線的基準線安排職工平均工資增長。生產經營正常、經濟效益一般的企業可在基準線和下線之間安排工資增長。生產經營較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業，可暫不增加工資。各類企業對提供正常勞動的職工支付的工資不得低于我市最低工資標準。

    職工工資水平相對偏低的企業（2011年職工平均工資低于全市企業在崗職工平均工資水平或低于當年同行業職工平均工資），且連續兩年實現利潤增長且贏利，預計2012年經濟效益有一定增長的，職工工資增長不應低于基準線。