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    5月26日，2012年山東省春季高校畢業生職業技術專場招聘會在濰坊職業學院舉行，吸引了550余家企事業單位參會，提供各類崗位數量超過15000個，全省高校參會學生8000余人，平均一個學生可以挑選兩個工作崗位。據了解，當天共有6000名學生和用人單位達成了初步的就業意向。

　　550余家企業前來招人

　　當天上午9時許，記者來到招聘會現場看到，數千名學生帶著自己精心準備的求職簡歷，根據自己的專業、特長和愛好，有針對性地到招聘單位的展位前咨詢，詳細了解招聘單位的崗位需求、應聘條件和薪酬待遇等。

　　物流管理專業的學生徐晶帶著自己的簡歷來到了招聘會現場，通過幾個小時的咨詢，她向用人單位投了8份簡歷，對某網站濰坊客戶服務中心比較感興趣。“我還想考自考本科，所以我工作的地點必須要在濰坊。我想一邊工作積攢經驗，一邊抽時間學習，如果去了外地，來回比較麻煩。”徐晶說，除了工作地點必須要在濰坊外，她對工資待遇等都沒有特殊要求。

　　記者在現場了解到，當天的招聘會共吸引了550余家企事業單位參會，參會單位除了濰坊本地的以外，還包括省內的濟南、青島、煙臺等地，以及省外的北京、上海、南京、蘇州等。參會單位提供各類崗位數量超過15000個，包括機械、電子、農業、會計、金融、市場營銷、辦公室文員等，主要面向駐濰高校的畢業生以及準備參加頂崗實習的學生，參會學生人數達8000余人。

　　酒店高待遇難覓服務員

　　雖然多數招聘單位的展位前都門庭若市，但也有部分招聘單位的展位前顯得很冷清。記者看到，城區一家五星級酒店招聘前堂禮賓員、餐廳領位員、餐廳服務員、前臺收銀員、電工等崗位工作人員，月薪1500到2500元，繳納五險一金全部社會保險，實行8小時工作制，每月帶薪休假6天，提供免費食宿。雖然該酒店開出了豐厚的待遇，但是前來應聘的學生仍屈指可數。

　　“從早上到現在我一共就收了十幾份簡歷，大多數是應聘前臺收銀員的，很少有應聘服務員的。”該酒店人力資源部工作人員劉先生對記者說，雖然酒店給出的待遇很高，但多數年輕人不愿意干服務行業。“現在的畢業生大多數是獨生子女，自尊心強，干起活來比較浮躁，干不了幾個月覺得累就走人了。現在酒店招聘確實很難，特別是服務員。”劉先生說。

　　劉先生認為，服務行業可以很好的鍛煉人的能力，能學會如何與人打交道，對以后的發展也很有幫助。“如果能靜下心來，踏踏實實地干下去，在酒店也有很多升職的機會。”劉先生說。

　　舍友結伴到會找工作

　　“你投了幾份簡歷了？”記者看到，五六個學生手中拿著厚厚的簡歷正在商量著什么。通過交談得知，他們來自同一個宿舍，一起來找工作。一位叫張揚的學生告訴記者，在學校學習了兩年的報關與國際貨運專業，還沒真正地實習過，他們想找一個用人單位，先從學徒學起，慢慢積攢工作經驗。

　　“我們今天是8個人一起過來的，那3個同學去那邊了，今天主要是過來看看都有哪些用人單位適合自己，碰到合適的就投個簡歷。”張揚說，他們都對工作待遇和工作地點沒什么要求，只要能找到一份適合自己專業的工作就行。當記者問到當天是否有中意的單位時，張揚和他的同學一致覺得中國遠洋物流有限公司北京分公司的監管專員比較適合他們，每個人都投了簡歷。