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    “這個培訓班，給我們免費培訓技能，而且培訓合格后還頒發合格證書，我從農民直接變藍領，還能掙上和城里人一樣的錢，真的是太高興了！”進城打工的高麗告訴記者，她希望能通過培訓，掌握好技能，將來能夠找到一份好的工作，把日子越過越紅火。近年來，煙臺龍口市針對進城農民工和城鎮就業困難人員缺乏一技之長，就業能力較弱等問題，開展專項技能培訓，全面提高了城鄉就業人員的技能水平，目前該市已有近2000名農民工和近400名就業困難人員接受了免費技能培訓，其中90%的農民工取得了職業資格證書。



　　龍口市以民生為本，緊緊圍繞加快發展和擴大就業并舉、統籌城鄉就業的總體思路，大力完善“市場導向、城鄉一體、公平競爭”的就業機制，建立健全公共就業服務體系、職業培訓體系以及勞動用工管理體系，不斷加強對城鄉居民就業的統籌規劃和指導，從根本上打破了制約城鄉勞動力流動的“瓶頸”。2012年一季度，龍口市新增城鎮就業再就業3501人，新增農村勞動力轉移就業1004人，幫扶657名失業職工、191名困難群體實現再就業，開展創業培訓538人。2012年安排再就業資金預算1200萬元。



　　建立覆蓋城鄉的公共就業服務體系，為城鄉勞動者就業再就業和轉移就業提供有效服務。目前，龍口市16處鎮街區全部建立了勞動保障服務中心，14個社區已經全部建立了工作站，實現了城鄉一體化的市、鎮街區、村(社區)的三級就業服務體系。并在各基層勞動保障服務機構設立“就業信息發布欄”，實現了城鄉統一的公共就業服務，加快了農村勞動力轉移就業的步伐。近年來，基層公共就業平臺共發布就業信息6000余條，提供就業崗位2.4萬個。2012年龍口市就業部門還聯合106家大中型企業舉辦了以“春風行動”、“就業困難群體”、“大中專畢業生”等為主題的大型招聘會5次，提供就業崗位8000余個，其中近2000個崗位適合農村務工者從事。



　　建立覆蓋城鄉的職業培訓體系，為城鄉勞動者提升職業技能提供有效服務。龍口市現有10家職業技術培訓實習基地，經過整合社會培訓資源，又在全市確定了9家具有辦學資質的社會力量辦學單位為定點培訓單位。通過企業下訂單、學校下菜單、政府買單的形式，推行“訂單式”、“定向式”培訓，采取多種形式開展農村富余勞動力轉移就業培訓、農民工技能提升培訓和創業培訓提高城鄉勞動者的就業能力。2011年，該市各創業基地培訓職工2466人，培訓農村勞動力3459人。



　　建立覆蓋城鄉的勞動用工管理體系，解決農村勞動者的就業環境和社會保障問題。龍口市建立起城鄉統一的就業登記備案管理制度，企業城鄉勞動者用工全部需要簽訂勞動合同，并納入信息網絡管理。并進一步完善了企業職工社會保險制度，將與用人單位建立勞動關系的農民工，依法納入城鎮社會保險，同時健全和完善了以大病統籌為主的新型城鄉合作醫療制度。2011年龍口市城鎮居民醫療保險參保率和新農合參保率均達到100%，財政補貼金額達1219萬元。