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    5月25日，記者從市人事考試中心獲悉，2012年濰坊市考試錄用公務員總成績已經公布，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算。參加體檢考察人員的面試成績不得低于60分。經體檢、考察合格后，新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

　　公布 考生可上網查詢成績

　　今年的公務員考試，共有1103人進入面試范圍，25日，市人事考試中心公布了1086人的筆試成績、面試成績及考試總成績，部分人員缺考。

　　報考濰坊市公安局特警支隊公安管理職位準考證號為1207200708的考生張叢叢，以筆試成績80.27分、面試成績87.6分、總成績83.94分，成為此次公務員考試的最高分。

　　在這1086人中，總成績80分以上者就有幾十人。考生可登錄濰坊市人事考試信息網查詢成績。

　　據了解，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　考生成績根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1：1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同的情況，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。

　　體檢 若出現職位空缺不再遞補

　　參加體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。

    體檢考察范圍確定后，在市公務員主管部門的統一組織下，對進入體檢考察范圍的人員進行體檢。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　錄用 新錄用公務員試用期為1年

　　經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批，憑市公務員主管部門簽發的《錄用通知書》等辦理相關手續。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為1年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理，新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

　　市直單位從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。