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    5月29日下午14:38分，在《2012年德州市考錄公務員職位選擇登記表》上，周妙逸認真地簽上了自己的名字，在紀檢監察人員的監督下，她對所選擇的臨邑縣檢察院職位予以確認。此前，周妙逸在報考縣級檢察院職位的所有考生中，取得了總分第一名的成績，按照今年德州市公務員招考“高分先選”原則，她獲得了第一個選擇職位的資格。

    和周妙逸報考同職位的公務員則先后分別選擇了其他兩縣市檢察院崗位。當天，2012年德州市考錄公務員合并類職位進行“高分先選”，共有270名考取50個合并類職位的考生，按照總成績從高分到低分依次選擇具體職位。“這種創新舉措，一是有利于提高職位的使用效率，避免考錄計劃浪費。比如，一個職位計劃招錄1人，必須有3人報名才能開考，否則這個計劃就必須取消，將計劃合并則有效避免了這種現象。其次，有利于優秀考生選擇更適合自己發揮才能的崗位，真正做到優中選優。再次，有利于保證同類職位考生質量，避免同類職位入圍考生成績參差不齊，不會出現諸如一個職位最低入圍成績比另一個職位最高入圍成績還高的現象。最后，更加有利于體現公平公正。”市委組織部副部長，市人社局局長展德明介紹說。

    今年我市在公務員考錄中，專門將分布在不同縣市區的相同類型職位計劃進行了適當合并。近日，公務員考試總成績揭曉后，被錄用的270名新公務員，尚未確定具體“去向”。昨日所舉行的“高分先選”活動，即依據分數高低，讓考生依次挑選具體職位，每一類職位中的最后一名考生，只得“選擇”他人挑剩的最后一個職位。家住樂陵的鞠蕊取得了總分第四名的成績，但樂陵檢察院職位被第三名考生選中，“我只好選擇了離家比較近的慶云檢察院。”她告訴記者：“即便沒能回家門口工作，但這種選擇職位的做法很公平公開和公正，我們非常認可，愿意接受自己選擇的崗位。”為了增加工作的透明度，當天的“高分先選”工作，由市委組織部、市人社局在市紀檢監察部門的監督下“陽光操作”，高分先選現場實行“現場直播”，在臺上選崗位的同時，在臺下的多媒體屏幕上進行現場直播，考生做完選擇后，選擇結果會立即出現在大屏幕上，接受在場考生和媒體監督。

    成績排名越靠前獲得的選擇機會就越大。現場“高分先選”結束后，人社部門將結果在相關網站上進行了公示。據悉，我市公務員職位“高分先選”措施系全省、乃至全國首創，去年試行取得成功，今年正式實施。此舉得到了上級業務主管部門的充分肯定，被多個外地市學習借鑒。