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    為加強我區人才隊伍建設，進一步優化人才結構，提高隊伍素質，解決部分事業單位專業人才缺乏的現狀，根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經寒亭區委、區政府研究同意，面向社會公開招聘55名本科及以上學歷畢業生到事業單位工作。現將有關事項公布如下：

    一、招聘范圍和條件

    1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

    2、具有濰坊市常住戶口或濰坊生源的普通高等院校本科學歷畢業生和具有山東省常住戶口的碩士及以上學歷畢業研究生（應屆畢業生報考須于2012年7月31日前畢業）；

    3、本科學歷畢業生年齡在28周歲以下（1984年6月1日以后出生），碩士及以上學歷畢業研究生年齡在32周歲以下（1980年6月1日以后出生）；

    4、報考教育各學校的考生須是師范類全日制普通高等院校本科及以上學歷，非師范類全日制本科以上學歷畢業生應具有相應教師資格證書，市級教學能手年齡可放寬到35周歲以下（1977年6月1日以后出生）；

    5、符合招聘單位規定的專業、學歷和其它要求（詳見《寒亭區2012年事業單位公開招聘人員計劃表》）；

    6、身體健康；

    7、報考街道定向職位的考生需是在寒亭區服務的“三支一扶”大學生、大學生“村官”，服務期滿2年，經考核合格，在3年內參加考錄；

    8、具有省級優秀教師、教學能手和齊魯名師稱號的人員，年齡可放寬到45周歲，不受前面數額限制，經面試、考核合格者，可直接辦理調動手續；

    有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的；已在寒亭區機關事業單位工作的；現役軍人以及法律規定不得招聘的其他情形的。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    二、招聘程序和方法

    此次招聘工作，采取現場報名、資格審查、筆試、面試（技能測試）、體檢與考核、公示和聘用等步驟進行。

    （一）報名

    報名時間：2012年6月21日至23日：上午8:30—11:30；下午2:00—5:00。報名地點：濰坊市寒亭區技工學校（寒亭區文化街11號）。

    報考人員須于2012年6月28日至29日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）到寒亭區人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理科領取準考證（寒亭區益新街651號），逾期不領證者，視為自動放棄考試資格。

    報名辦法及注意事項：

    1、報考人員須持本人畢業證、學位證、就業報到證（2012年應屆畢業生如暫未發畢業證、學位證、就業報到證的，可持學校核發的畢業生就業推薦表）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、有關加分證書等原件及復印件各一份以及下載打印的《寒亭區事業單位公開招聘人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）、《寒亭區事業單位公開招聘人員誠信承諾書》（可從網上自行下載填寫）報名。報考定向崗位的人員，除上述材料外，還需持寒亭區委組織部和寒亭區人力資源和社會保障局出具的相關證明材料。
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    2、資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件或弄虛作假的一經查實即取消考試或聘用資格。考試結束后，進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規定期限內（自進入體檢與考核范圍名單公布之日起5個工作日內）提供有關材料的，視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

    3、報考人員所學專業須與招聘專業（崗位）一致或相近，其中，定向崗位不限專業。資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。

    4、報考人數與招聘計劃須達到3：1的比例，達不到的，核減或取消該職位招聘計劃。每名報考人員只能報考一個職位（專業）。

    5、考試收費標準：筆試費40元/人，面試費70元/人。

    （二）考試

    本次招聘根據專業（崗位）性質不同分為綜合和教育兩大類，考試形式分為筆試和面試（說課）。筆試成績和面試（說課）成績合計為考試總成績，不再按比例折算。

    1、筆試

    筆試采取閉卷考試。根據專業不同分為教育和綜合兩大類，各類均考一科。教育類考試內容分專業知識和基礎理論知識兩部分，其中專業知識占80%，基礎理論知識占20%。專業知識為報考職位相應專業知識，考試內容以師范類本科教材為主；基礎理論知識包括教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德、教學技能知識等內容；綜合類筆試內容為《公共基礎知識》，筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試成績在寒亭區政府信息網進行公示。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

    2、面試

    達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分以3：1的比例確定面試人選，其中，筆試成績出現并列的，一并進入面試。

    綜合類面試采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題。教育類面試采用專業技能測試方式，內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為說課等。

    所有招聘崗位的成績核算按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

    筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

    3、考試時間安排

    （1）筆試：定于6月30日（星期六）上午進行，具體時間、地點見準考證；

    （2）面試：定于7月14日（星期六）進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知。

    4、加分規定

    獨生子女家庭中的畢業生在筆試成績中加5分。

    具有市級以上教學能手資格的考生在筆試成績中加10分。

    符合加分條件的報考人員，經審核確認，在寒亭區政府信息網進行公示，無異議后實施加分。對提供虛假材料的，一經發現即取消考錄資格。

    （三）體檢和考核

    考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考專業（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。

    體檢、考核工作由區人社局會同有關部門統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

    體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。

    （四）公示與聘用

    經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由區人社局統一組織公示。公示7日無異議的擬聘用人員，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    三、其他事項

    整個招聘工作由寒亭區人社局組織實施，寒亭區紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

    咨詢電話：7251767