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    一、招聘單位簡介

    山東省立醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健和指導基層等任務于一體的山東省規模最大的綜合性三級甲等醫院，是山東大學附屬醫院、山東大學臨床醫學院、山東省臨床醫學研究院。醫院目前開放床位近4000余張，年門診量近300萬人次，出院病人10.6萬余人次，手術5.5萬余臺次。醫院目前擁有國家重點臨床專科6個，國家工程技術中心1個，山東省泰山學者建設崗位8個，省部級重點實驗室2個，省重點學科11個，省級醫學中心14個，博士點、碩士點覆蓋全部臨床和其它醫學學科以及部分基礎醫學學科。現有在編職工2600余人，其中高級職稱708人，具有博士學位579人，博士后46人。享受國務院政府特貼、泰山學者、國家百千萬人工程國家人選、山東省有突出貢獻的中青年專家等國家級、省部級高層次人才100余名。近五年，醫院榮獲國家科技進步二等獎2項，省部級科技一等獎8項，二等獎20項，三等獎70余項；目前承擔國家級大課題80余項，省部級課題近300項。醫院每年都獲得國家“863”計劃、“973”計劃、十一五支撐計劃、國家自然基金和省部級科研立項課題經費2000萬元以上。近幾年，醫院陸續引進了PET-CT、機器人導航手術顯微鏡系統、世界首款大口徑高場強磁共振機等設備，為醫、教、研的全面發展奠定了基礎。醫院不斷開展新技術、新業務，標志著當今先進診療技術發展方向的微創手術、介入治療、臟器移植技術、人工假體及重癥監護治療、分子生物學與基因診療技術均獲得較大的發展，并在國內外產生較大影響。醫院先后榮獲“全國衛生系統先進集體”、“全國十佳文明服務示范醫院”、“全國百佳醫院”、“全國創建文明行業先進單位”、“全國首批百姓放心示范醫院”、“全國首批管理創新單位”、“全國思想政治工作先進集體”等榮譽稱號。

　　2010年12月6日山東省立醫院東院正式開業，位于濟南新城區，奧體中心對面，占地面積400余畝，編制床位2000張，目前已開放床位1500，成為一所綜合實力雄厚、專科特色突出、國內一流、國際先進的現代化綜合醫院。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東省立醫院擬面向社會公開招聘工作人員120名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

    三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質，團結協作，具有良好的職業道德；
　　3、熱愛醫院工作，遵守憲法、法律和醫院各項規章制度，無受到黨紀、政紀處分或法律制裁的行為；
　　4、身體健康；
　　5、年齡在40周歲以下（1971年6月6日以后出生）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）網站面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：應聘人員寄送或電子信箱發送簡歷報名（請務必電話確認），并攜帶相關材料到省立醫院人力資源部進行資格審查。

　　報名時間：2012年6月6日至6月20日。
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　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、1寸近期同底版免冠照片2張；5、個人簡歷（包括基本信息、學歷演變、專業方向、發表的論文及科研成果、各類獲獎證書等）。6、《山東省立醫院2012年公開招聘報名登記表》（附件）。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（三）面試

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　面試采取答辯形式，主要考察應聘者的基礎知識掌握情況、外語水平、專業技能、業務水平等。 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。 

　　面試時間、地點另行通知。 

　　（四）考核體檢 

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。 

　　考核根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。 

　　體檢在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。 

　　（五）公示聘用 

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 

　　五、待遇 

　　享受國家和山東省規定的事業單位同等在職職工工資福利待遇。 

　　六、聯系人及聯系方式 

　　聯系人：曹先生 鄭先生 
　　通訊地址：濟南市經五緯七路324號 
　　聯系單位：山東省立醫院人力資源部 
　　郵編：250021 
　　聯系電話：0531-85186403 85187808 
　　傳真：87904002 87060696 
　　郵箱：slyyrsc@163.com 

　　七、其他 

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。