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    近年來，縣農轉辦（就業辦）積極爭取市、縣人社部門領導重視和各鎮、經濟開發區、歷山街道辦政府支持，工作重心向基層平臺轉移，強化“五優先”扎實推進全縣基層平臺公共就業服務能力建設，克服了過去基層平臺99三版信息集中突擊錄入、信息與業務脫節的弊端，使沂源縣包括城鎮就業再就業、加強就業培訓提高就業與創業能力培訓和農村勞動力轉移就業任務在內的業務進展與信息錄入呈現同步運行的良性發展勢頭，確保全縣就業及農村勞動力轉移就業工作穩中求進。

　　一是工作安排優先。去年3月，為切實加強各鎮（開發區、辦事處）公共就業服務平臺規范化管理，按照“便民、利民、惠民服務向基層延伸”的原則，農轉辦（就業辦）實行《班子成員聯系鎮、社區工作制度的意見》，每位班子成員每月至少兩次以上到所聯系的鎮、社區深入了解情況，圍繞基層公共就業平臺建設、重點任務指標等工作，確定好工作的主攻方向和主要目標，并及時向各部門分管負責人加強溝通、反饋，對平臺建設做出具體部署和安排，并對平臺的編制、經費等問題作了明確規定，促進平臺建設。

　　二是設備投入優先。通過向上級部門籌措資金，加大了對基層平臺辦公必需的微機、打印機、觸摸屏、電視等設備的投入，更新了設備，目前已為各鎮、辦服務中心均配備微機2臺，打印機1臺，電視機一臺，并進一步加大了對上爭取設備資金的投入計劃。

　　三是信息發布優先。將全縣各鎮、街道辦、開發區、勞動保障服務中心、團委、婦聯、工會及663個行政村勞動保障協理員（村會計兼）、回鄉報到的高校畢業生、登記就業轉失業人員、就業困難人員等移動通訊信息資料進行整合，建立5000人的短信平臺資料庫，確保各類就業信息渠道的暢通，第一時間將有效的就業信息及時、準確地傳送到各鎮、村求職人員手中，實現就業服務向基層延伸。

　　四是就業服務下鄉優先。去年以來，農轉辦（就業辦）積極轉變服務方式，相繼組織開展了以“就近就業、為民服務”和以“技能助就業、創業促發展”為主題的送崗位、送技能公共就業服務下鄉，組織10余家企業到各鎮、歷山街道辦、經濟開發區趕大集開展送崗位、送技能活動，將培訓辦到田間地頭，為勞動者提供烹飪、美容、服裝制作、電工、電氣焊等10余個工種的實用技術培訓。

　　五是責任考核優先。為了確保基層服務平臺履行好工作職責，嚴格貫徹落實年度目標責任考核，每年年底組織專門工作組對各基層平臺工作完成情況進行嚴格考評，根據考評情況分類排序，以文件形式下發考評通報，作為評先樹優和年度政績考核的重要依據。