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    今年以來，汶上縣人力資源社會保障部門以著力解決返回生源地的未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、下崗失業人員、復轉軍人安置、零就業家庭人員和新成長勞動力等群體就業為重點，千方百計擴大就業渠道，確保就業局勢穩定。全年確保完成城鎮新增就業5700人，創業培訓980人，帶動就業20000人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

　　一是充分發揮鄉鎮、社區、村基層公共服務平臺職能，層層分解細化目標責任制，積極組織人力資源社會保障工作人員深入到本轄區內挖掘崗位信息和就業信息，幫助用工企業辦理《就業失業登記證》和用工備案，確保用人單位新就業人員全部納入實名制就業范圍。

　　二是深入基層挖掘崗位信息，以勞動密集型、科技創新型、產業持續型企業為考察重點，以服務企業發展，引導就業群體就業為目的，積極搭建用工崗位信息對接平臺。強化信息化硬件設施維護管理，確保信息網絡平臺暢通，及時準確發布招工用工信息，及時上報發布空崗信息。

　　三是將解決高校畢業生就業放到就業工作的突出位置。一方面積極開發“千企萬崗”就業見習崗位，積極與醫院、寶相寺旅游開發公司等縣內幾家有能力吸納高校畢業生就業見習的單位緊密聯系。認真摸清企事業單位崗位需求信息，及時與高校畢業生取得溝通，讓有見習需求的單位和畢業生全部實現就業見習計劃。另一方面要摸清返凌高校畢業生基本信息，建立實名制高校畢業生統計制度，摸清底數，建立健全信息庫，及時準確掌握畢業生信息，切實做好畢業生的跟蹤管理和服務。同時強化對高校畢業生就業政策引導，重點開發鄉（鎮）、社區、（村）崗位，鼓勵畢業生到基層就業。

　　四是做好小額擔保貸款發放，鼓勵創業帶動就業。積極與財政、金融等部門協調，全力抓好優惠政策落實。加大宣傳力度，通過新聞媒體、張貼通知和工作人員走上街道發放宣傳單等方式，使政策宣傳做到家喻戶曉，讓有創業愿望的人員積極辦理小額擔保貸款，讓創業帶頭人通過政府貸款資金幫助企業發展壯大，從而帶動更多的人員就業。充分利用鄉（鎮）、社區（村）基層公共服務平臺作用，深入基層尋找和幫助有自主創業愿望的人員順利辦理小額擔保貸款。

　　五是全面實施就失業登記制度。確保就業困難人員、享受就業扶持政策人員、新增就業人員，登記失業人員要全部辦理《就業失業登記證》，并全部錄入網絡實現微機化管理。