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    按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）和《煙臺市事業單位公開招聘人員實施細則（試行）》（煙人[2007]58號）規定，根據市直事業單位人事計劃安排，2012年煙臺市市直事業單位擬面向社會公開招聘工作人員556名（崗位要求詳見附表）。現公告如下：

    一、招聘范圍和條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
    （二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
    （三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
    （四）1977年1月1日之后出生（崗位特殊要求除外），身體健康，符合崗位聘用體檢標準。
    （五）具有煙臺市常住戶口（崗位另有要求除外）。
    以下人員報考不受戶口限制：
    1、全日制普通高等院校研究生學歷、碩士以上學位的畢業生；
    2、2012年取得全日制普通高等院校大學本科學歷的應屆畢業生；
    3、煙臺市生源的全日制普通高等院校大學本科學歷畢業生；
    4、煙臺市生源的全日制普通大中專院校2011年、2012年專科、中專畢業生；
    5、煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學生志愿服務西部計劃”、“選派高校畢業生到村任職”、“三支一扶”等基層服務項目的高校畢業生（以下簡稱“基層服務畢業生”），符合崗位招聘條件、服務期滿兩年、年度考核合格、三年內（2008年、2009年、2010年招募和選派）應聘的基層服務畢業生。
    （六）海外留學歸國人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考國內同等學歷全日制統招畢業生崗位。
    （七）符合招聘崗位要求的其他所有條件。
    （八）符合國家法律、法規、政策規定的條件。

    服務期滿兩年、年度考核合格、符合招聘條件的基層服務畢業生，三年內（2008年、2009年、2010年招募和選派）可報考定向招聘崗位。

    應考人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。參加報考的所有畢業生均須于2012年7月底前畢業并取得相應學位。海外留學歸國人員須于報名截止日前，取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證手續。每人限報一個崗位。

    公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發<公務員回避規定（試行）>的通知》（中組發【2011】31號）和黨政領導干部任職回避有關規定執行，報考人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2008年至2012年在各級公務員和事業單位公開招考中被認定有考試作弊行為的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加報考。

    二、資格審查

    對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。

    進入面試的人員，須按照指定的時間和地點（具體時間、地點請在筆試成績公布后登陸煙臺市人力資源和社會保障局網站查詢）提交相關證明材料（均要求提供原件和復印件）、筆試準考證、填寫完整的《煙臺市事業單位公開招聘報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。

    相關證明材料包括：擇業期內未派遣的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿、畢業生就業主管機關簽發的報到證，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明；符合條件的海外留學歸國人員須提交身份證、戶口簿、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續；有工作單位的報考人員須提交崗位要求的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿、與用人單位簽訂的勞動合同、具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明信（中小學教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信；實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構出具人事代理證明信；實行個人人事代理的，由人事代理機構出具個人人事代理證明信。證明信式樣附后）等。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料（如：崗位工作年限證明、高級專業技術職務任職資格證書或有關資格證書等）。單位同意報考證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試后二日內提供。未在規定時間內提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經組織、人力資源社會保障部門研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。
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    本次招聘規定：《崗位需求表》中“工作年限”為人事檔案在具有人事檔案管理權限部門管理并按時足額繳納社會保險金的工作時間，報考人員人事檔案未在具有人事檔案管理權限部門管理或未按規定足額繳納社會保險金的，不認可其相關工作年限。工作年限按實年計算，截至日為2012年8月30日。

    面試前的資格審查工作由煙臺市組織、人力資源社會保障部門與招考單位主管部門共同組織。如發生面試前的資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前的資格審查結果為準。

    三、考試

    招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法（只招聘研究生學歷、碩士以上學位畢業生的崗位和藝術類崗位，網上報名并通過初審后，組織、人力資源社會保障部門不統一組織筆試，可直接參加面試。其中，上述崗位報考人數超過30人的，由招聘單位主管部門組織筆試，并按1：3的比例確定進入面試人選）。

    （一）筆試

    筆試時間：2012年7月8日上午：9:00—11:00衛生法律法規（衛生類）；教學基礎知識（教師類）；公共基礎知識（其他類）。下午：2:00—4:00衛生專業基礎知識（衛生類）；綜合寫作（教師類、其他類）。

    1、筆試科目

    衛生類崗位和萊陽衛生學校醫學專業的教師類崗位，筆試科目為衛生法律法規和衛生專業基礎知識兩科，按衛生法律法規和衛生專業基礎知識2：8的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。衛生法律法規分醫師法律法規和護理法律法規。衛生專業基礎知識分四類：西醫臨床、麻醉、口腔、兒科、婦產科、眼科、病理、檢驗、放射、影像、B超、生物技術、康復治療、康復醫學、預防醫學、聽力學等統一使用西醫臨床試卷，中醫、中西醫結合、中醫康復、推拿、針灸、理療等統一使用中醫臨床試卷，本科護理、專科護理、中專護理、助產等統一使用護理試卷，西藥、中藥等統一使用藥劑試卷。

    教師類崗位（含萊陽衛生學校非醫學專業的教師類崗位）筆試科目為教學基礎知識和綜合寫作兩科，按教學基礎知識和綜合寫作6：4的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。教學基礎知識主要包括教育學、教育心理學、時事方針以及教師法等有關法律知識。

    其他類崗位筆試科目為公共基礎知識和綜合寫作兩科。按公共基礎知識和綜合寫作5：5的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。公共基礎知識主要包括政治經濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎性知識。

    2、進入面試人員的確定

    筆試結束后，根據筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內，進入面試人數由高分到低分按以下比例確定：崗位計劃在4（含）人以下的，按1：3的比例確定進入面試范圍人選，5-10（含）人的，按1：2的比例確定進入面試范圍人選，10人以上的，按1：1.5的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。

    筆試成績在煙臺人事考試網查詢，進入面試范圍的人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網站公布。進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規定交納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

    （二）面試

    面試由市組織、人力資源社會保障部門會同招聘單位主管部門組織，根據行業和崗位特點，采取結構化面試、無領導小組討論、綜合素質答辯、專業技能考評、試講（說課）以及專業技能考評與試講相結合等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。面試實行百分制。面試試題根據崗位特點單獨命制。面試成績保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入，本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注煙臺市人力資源和社會保障局網站）。面試結束后，教師和衛生類崗位按筆試、面試成績4：6的比例、其他類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績（直接進入面試人員，面試成績即為總成績，其中，只招聘研究生學歷、碩士以上學位畢業生的崗位和藝術類崗位參加筆試的，按筆試、面試成績4：6的比例計算考試總成績），根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、普通院校畢業生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網站公布。

    四、體檢與考核

    進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定標準條件執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。報考人員在沒有征得體檢主管機關同意的前提下，不按規定的時間參加體檢，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規定的，從其規定。

    對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。

    經體檢、考核合格的人員，在煙臺市人力資源和社會保障局網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權限辦理聘用手續。

    五、聘用

    擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報煙臺市委組織部或市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺市委組織部或煙臺市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續。組織、人力資源社會保障局備案后，應聘人員不能在規定的時間報到的，取消聘用資格，也不再進行遞補。招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。

    六、其他

    應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

    本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

    咨詢電話：0535-6905229
    監督電話：0535-6789730

報名、筆試成績查詢網站：煙臺人事考試信息網（//www.ytrsks.gov.cn）
公告、公示網站：煙臺市人力資源和社會保障局網站（//rshj.yantai.gov.cn/）