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    根據《山東省人民政府關于發布2012年企業工資指導線的通知》，結合本地實際，我市發布了2012年全市企業工資指導線。今年的指導線以2011年企業平均工資為基數，基準線為平均工資增長15%，上線為平均工資增長22%，下線為平均工資增長6%。

　　工資指導線是漲薪參考

　　企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議。工資指導線分基準線、下線和上線三條線。市人社部門工作人員介紹，指導線可為企業工資增長提供參考和指導，但并不是強制的。“生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照基準線安排職工工資增長，上線為22%。經濟效益較差的企業，可按照高于6%的下線來調整工資。”

　　據了解，截至本月19日，全國陸續有10個省市發布了今年的企業工資指導線。其中，山東基準線為15%，上線為22%、下線為6%，在10個省市中處于較高標準。

　　連續14年發布工資指導線

　　自1999年以來，我省已連續14年發布企業工資指導線。市人社部門工作人員介紹，近幾年青島市工資指導線為：2006年，基準線14%，上線21%，下線4%；2007年，基準線14%，上線22%，下線4%；2008年，基準線14%，上線23%，下線6%；2009年，基準線9%，上線15%，下線4%；2010年，基準線15%，上線23%，下線6.5%；2011年，基準線15%，上線23%，下線6.5%。市政府規定，企業應在工資指導線規定的下線和上線區間內，圍繞基準線，根據本企業生產經營和經濟效益情況，合理確定本年度工資調整幅度。各級政府、有關部門和企業要指導企業依據市政府發布的企業工資指導線，合理確定工資增長幅度。