山東省計劃生育科學技術研究所招聘工作人員
齊魯人才 . 2013-06-29發布(bu)
    一、單位簡介

  山東省計劃生育科學技術研究所始建于1976年。主要從事計劃生育、優生優育等領域的科學技術研究、技術服務指導以及避孕節育、優生優育、不孕不育和生殖保健服務。

  單位地處濟南市南部,占地14.5畝,建筑面積9000平方米。現設8個業務科室和6個行政科室,是全省唯一集計劃生育科研、臨床服務于一體的全額撥款事業單位。現有高級專業技術人才35人,其中,博士6人,碩士10人,外聘客座研究員21人,獲政府特貼4人,山東省有突出貢獻的中青年專家2人。單位硬件設施齊全,固定資產3000余萬元,萬元以上儀器設備100余臺(套),20萬元以上儀器設備19臺(套),100萬元以上儀器設備2臺(套)。近年來先后承擔科研課題142項,其中,國家“十一五”科技支撐計劃1項,省重大科技專項1項,省部級課題49項,獲獎科研成果76項。單位自1995年進入省屬一類科研院所行列。

  二、招聘崗位和人數

  根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,該所擬面向社會公開招聘中級專業技術人員2名,詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;
  2、遵守憲法和法律;
  3、身體健康;
  4、年齡在40周歲(1971年6月26日以后出生)以下。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生,現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發布招聘信息

  通過省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)面向社會發布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1、報名

  報名方式:應聘人員采取現場報名的方式進行報名。
  報名時間:2012年7月9日至7月14日。
  報名地點:省計劃生育科研所北樓511室(濟南市玉函路69號)。
  聯系人:樊兆宜
  聯系電話:0531-82597807
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
  報名材料包括:1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交就業推薦表,并能夠正常畢業;3、在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4、有本人簽名的《2012年省屬事業單位公開招聘報名登記表》(附件)、1寸近期同底版免冠照片2張。

  報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規定比例相應核減計劃。

  2、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

  (三)考試

  根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,經批準,面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行,面試成績即為考試總成績。

  面試采取結構化面試的方式進行,主要考察應聘人員的專業基礎知識、思維能力、綜合問題應答能力等方面。

  時間:2012年7月21日9:00—17:00。
  地點:省計劃生育科學技術研究所北樓513會議室(濟南市玉函路69號)。

  面試總分為100分,設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

  面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

  (四)考核體檢

  按照招聘崗位,根據應聘人員的考試總成績,由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

  考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行,主要考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和是否符合崗位條件等方面的情況。

  體檢原則上在省級醫院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。

  (五)公示聘用

  對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網站統一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  按照省直事業單位新進人員有關規定執行。

  六、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2012〕14號)的相關規定執行。

附件