4399免费视频

    根據崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）的有關規定，現將所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

    一、招聘范圍和條件

    應聘人員須具備下列基本條件：

    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
    （三）服從工作分配，認真履行崗位職責；
    （四）身體條件適應崗位需要，年齡在40周歲以下（1971年7月9日以后出生）；
    （五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

    定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    二、招聘單位情況及擬招聘人員計劃

    濟南市規劃局所屬事業單位擬向社會公開招聘4人，各單位具體情況如下：濟南市城鄉規劃編制研究中心，財政撥款副局級事業單位，計劃招錄2人；濟南市城市規劃展覽館管理中心，財政撥款正處級事業單位，計劃招錄2人。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2012年度濟南市規劃局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》。

    三、報名及資格審查

    （一）時間和地點

    報名采取現場報名、資格審查的方式進行，每人限報一個崗位。
    報名時間：7月9日至7月11日上午9:00—11:30；下午13:00—17:00。
    報名地點：經七路88號房地產大廈1208房間。
    乘車路線：乘34、41、K96、K100、102、103、129路經七緯二站下車。

    （二）資格審查

    考試不收取任何費用。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員登錄濟南人力資源和社會保障局網站（www.jnhrrs.gov.cn）或濟南市規劃局網站（www.jnup.gov.cn）下載《2012年度濟南市規劃局所屬事業單位公開招聘人員報名表》，按要求規范填寫。報名時應提供《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表原件）、身份證，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信；派遣期內未就業畢業生，要提交就業派遣報到證；留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。（上述證件及材料均需交驗原件并提供復印件）。報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例的崗位，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人的按比例核減招聘計劃。

    報名期間同時進行資格審查工作，通過資格審查的人員于7月27日14:00—16:00持本人身份證到報名地點領取《筆試準考證》（逾期不領視為自動放棄）。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    （三）筆試成績加分

    由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2008、2009、2010年招募和選派的畢業生），考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分。上述人員在招聘單位審核通過后，現場辦理筆試成績加分確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和《2012年度濟南市規劃局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市人力資源和社會保障局審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

    四、考試

    本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。考試工作在市人力資源和社會保障局指導監督下，由我局成立由組織人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，具體負責考試工作的組織實施。

    （一）筆試

    筆試科目為專業技術測驗，主要考察應聘者的專業技術水平。應聘人員持本人身份證、準考證參加考試。筆試試題邀請本專業專家采取封閉出題方式進行。

    筆試時間：7月28日上午9:00-11:00。

    筆試地點詳見準考證。

    筆試設最低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定。筆試成績采取百分制計算，達到筆試最低合格線的應聘人員，根據筆試成績由高分到低分，按照規定的比例確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。個別崗位筆試合格人數達不到規定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選，達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人的按比例核減招聘計劃。面試人選名單確定后，由招聘單位通知本人，并在濟南人力資源和社會保障局和濟南市規劃局網站公布。進入面試范圍人員持筆試準考證、身份證到報名地點領取面試通知單，領取時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，在筆試合格分數線之上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

    （二）面試

    面試時間及地點見《面試通知書》。

    面試采用結構化面試的方法，內容為業務水平測試和綜合能力測試，主要測試應聘者的專業技術水平和綜合分析能力、組織協調能力等。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試程序、評分過程和打分情況進行監督。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。面試按百分制計算面試成績，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。

    面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如用人單位同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選；若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢人選（在考核體檢時，因棄權和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補人員出現總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。

    面試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單在濟南人力資源和社會保障局網站和濟南市規劃局網站公布。

    五、考核、體檢

    考核體檢工作在市人力資源和社會保障局指導下由市規劃局負責。市規劃局成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并出具書面考核意見。考核內容主要包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。體檢由市規劃局組織在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    六、公示及聘用

    市規劃局公開招聘工作領導小組根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟南人力資源和社會保障局和濟南市規劃局網站上公示7個工作日無異議后，由市規劃局提出聘用意見報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

    受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期在職人員為6個月，應屆畢業生（含擇業期限內的）為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

    七、聯系方式及其他

    聯系人：方芳、李曙光
    地址：濟南市歷下區龍鼎大道龍奧大廈（250099）
    咨詢電話：0531-66605321
    監督電話：0531-66605325 0531-66605958

    本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。