4399免费视频

    根據濟南市歷城區衛生局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，現將2012年濟南市歷城區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

    一、招聘范圍和條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

    （二）年齡在40周歲以下（1971年7月16日以后出生），不限戶籍。

    （三）根據省政府辦公廳《關于加快推進我省基層醫療衛生機構綜合改革的指導意見》（魯政辦發[2011]36號）第二條第五款“招聘的醫療、公共衛生人員一般應具備衛生專業本科以上學歷”的要求，今年公開招聘的15名工作人員必須具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，并且須在2012年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書。

    （四）身體健康，具備崗位要求的其他資格條件。

    歷城區衛生事業單位在編人員不能應聘。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得有用人權限的部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    二、招聘崗位和計劃

    本次共有11個單位招聘15人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市歷城區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。招聘計劃一經確定并公布，未經區人力資源社會保障部門和區衛生行政部門批準，不得擅自變更。

    三、報名和資格審查

    本次招聘報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

    （一）報名

    報名時間：2012年7月16日9:00-2012年7月18日16:00。
    查詢時間：2012年7月17日9:00-2012年7月19日16:00。
    報名、查詢網站：歷城人事人才網（www.lcrsrc.gov.cn）

    具體辦法是：

    1.個人報名：報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考區疾病預防控制中心、區衛生監督所、區精神衛生防治中心的，需填報招聘單位和崗位名稱，報考其他8家單位的，統一填報“臨床醫學崗位”。報名資格一經初審通過，不能更改。報名時，應聘人員要仔細閱讀《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，提交的應聘申請材料應當真實、準確。

    2.單位初審：招聘單位安排專人負責資格初審工作，對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。

    3.網上繳費：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2012年7月19日24:00前登錄歷城人事人才網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。

    4.核減或取消招聘計劃：報名結束后，對應聘人數達不到1：3比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減或取消招聘計劃。

    5.打印準考證：繳費成功后，下載打印《濟南市歷城區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2012年7月25日8:30-7月27日24:00前登錄報名網站下載、打印準考證。考務費收取標準為：每人40元。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
    6.減免考務費：擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員應攜帶有關證明材料于7月19日（上午8:30-12:00，下午13:00-17:00）到歷城區衛生局組織人事科（濟南市歷城區洪樓南路5號，洪樓廣場南行500米路西）辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

    （二）資格審查

    對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。通過筆試，取得面試資格的應聘人選名單在歷城人事人才網上公布，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《濟南市歷城區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿。逾期未提交材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查時間地點在歷城人事人才網公布。

    四、考試內容和方法

    考試分為筆試和面試。

    （一）筆試

    筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試科目為醫學專業知識。

    1、考試時間：2012年7月28日。筆試的具體時間、地點，詳見準考證。

    2、筆試成績加分：由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務期滿2年（2008年、2009年、2010年招募和選派），經考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

    擬享受加分政策的人員于7月19日（上午8:30-12:00，下午13:00-17:00）到歷城區衛生局組織人事科現場辦理加分資格確認手續。在辦理確認手續時，除出具學歷證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等證明材料外，選聘到村任職的高校畢業生應出具縣（市）區以上組織人事部門考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消錄取資格。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

    3.確定面試人選：筆試結束后，區疾病預防控制中心、區衛生監督所、區精神衛生防治中心3家單位，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，分別按其招聘崗位規定的進入面試人員比例（1：3），依次確定進入面試范圍人員。應聘其他8家單位的11個“臨床醫學”崗位的，按照招聘計劃總數3倍的比例，根據筆試成績由高分到低分確定進入面試范圍人員。若應聘人數達不到聘用計劃3倍比例的，相應核減或核消招聘計劃。筆試成績和進入面試人員名單在歷城人事人才網上公布，進入面試的人員繳納面試考務費70元。

    （二）面試

    面試時間、地點在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領取時間另行通知。

    面試采用結構化面試方式，實行百分制計分，每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。每個面試考場選派1名社會監督員進行現場監督。每位應聘人員的面試時間一般不超過20分鐘，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績，面試成績由考官當場評判、當場宣布。

    面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。區疾病預防控制中心、區衛生監督所、區精神衛生防治中心3家單位，根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分，分別按照招聘崗位1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。應聘其他8家單位的11個“臨床醫學”崗位的，按照計劃錄用總人數1：1的比例，根據考試總成績由高分到低分取前11名，確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試。考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單在歷城人事人才網上公布。

    五、聘用辦法

    進入考核體檢的人員，由招聘單位、人社部門對其進行全面考察，并到指定的醫院進行體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢合格后，統一進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質等方面的情況。對考核和體檢不合格人員造成的空缺，根據總成績從高分到低分依次等額遞補。經考核體檢合格人員統一到歷城區衛生局組織人事科選擇招聘崗位（時間另行通知），選擇招聘崗位時，根據考試總成績由高分到低分依次選擇（即分數高的優先選擇招聘崗位），同時填寫《2012年濟南市歷城區衛生局所屬事業單位公開招聘選崗登記表》。選崗位后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報區人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，新聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關手續，并與用人單位簽訂聘用合同。

    六、聘用后的待遇

    被聘用人員，按規定實行試用期制度。試用期間，發給試用期工資。試用期滿合格的，正式聘用為歷城區事業編制人員；不合格的，取消聘用資格。

    咨詢電話：88161246、88115035