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    諸城市人民醫院是一所二級甲等綜合醫院，現有各類專業技術人員和管理人員1900余人，開放床位達1700張，擁有ECT、64層CT、磁共振、立體適形調強放療系統等萬元以上醫療設備600余臺（套）。2011年門診量達55萬人次，出院病人5.7萬余名，是“全國百佳醫院”、“全國百姓放心示范醫院”，公立醫院改革試點醫院之一。為提升醫院綜合實力，打造區域醫療中心，晉升三級醫院，以更精湛的技術服務于患者，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘臨床醫學、護理學等各類專業技術人員180名（專科畢業生30名，本科畢業生80名，碩士及以上學歷畢業研究生70名），現將有關事項公告如下：

    一、招聘范圍與條件

    1、遵紀守法，品行端莊，愛崗敬業，身體健康；

    2、全日制普通高等院校專科及以上學歷畢業生；

    3、專科畢業生年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生），本科畢業生年齡在27周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學歷畢業研究生年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

    4、專科及本科學歷畢業生報考須是諸城籍或諸城生源；碩士及以上畢業研究生報考不限籍貫和生源地；

    5、符合招聘專業（崗位）規定的專業、學歷和其他要求（詳見《諸城市人民醫院2012年公開招聘人員計劃表》）。

    二、招聘程序和方法

    此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

    （一）報名

    報名采取現場報名的方法進行。報考人員須持本人畢業證、學位證、就業報到證、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）等原件及復印件各一份，以及下載打印的《諸城市人民醫院公開招聘人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）報名。有相關執業資格證書者需攜帶相關執業資格證書。筆試考務費40元。

    報名時間：2012年7月10日至15日（上午8:00－12:00，下午14:30－17:30）；

    報名地點：諸城市人民醫院人事科（諸城市南環路59號人民醫院辦公樓202房間）。 

    有關注意事項：

    （1）報考人員所報專業（崗位）須與所學專業一致或相關相近，每人限報一個專業（崗位）。資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。

    （2）對專科和本科專業（崗位），計劃人數和最終確定的報考人數達不到1：2比例的，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1：2的比例相應核減聘用計劃。

    對碩士及以上畢業研究生專業（崗位），按實際報名人數組織進行筆試。

    （3）報考人員須于7月20日（星期五）上午9:00－12:00到報名地點領取準考證。

    （二）資格審查

    資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的一經查實即取消考試或聘用資格。考試結束后，進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業單位的，還須提交有用人權限部門或所在單位出具的同意報考介紹信。未能在規定期限內（自進入體檢與考核范圍名單公布之日起5個工作日內）提供有關材料的，視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

    （三）考試

    考試形式分為筆試、專業技能測試和面試。專業技能測試僅限報考臨床醫學類、護理學專業（崗位）的考生參加。筆試成績、專業技能測試成績和面試成績合計為考試總成績。
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    1、筆試：滿分為100分。考試內容為所報專業（崗位）應具備的專業基礎知識。其中，醫療器械維修、宣傳策劃、人力資源管理、衛生事業管理專業（崗位）考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；其他專業（崗位）為該專業（崗位）應具備的專業知識。

    筆試結束后，按照考生所報專業（崗位），以筆試分數從高分到低分按1：2的比例確定進入專業技能測試和面試范圍人員。筆試成績出現并列的，一并進入。其中，碩士及以上畢業研究生達不到1：2比例的，按實際參加筆試人員確定進入專業技能測試和面試范圍人員。 

    2、專業技能測試：滿分50分。考核內容為擬競聘崗位應具備的基本技能。專業技能測試考務費70元。

    3、面試：滿分為100分（臨床醫學類、護理學專業按50%折算后計入總成績，滿分為50分）。采用結構化面試方法，主要測試報考人員所報專業（崗位）應具備的基本素質和基本能力。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試考務費為70元。

    面試結束后，按筆試、專業技能測試、面試成績合計計算報考人員考試總成績。考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分專業（崗位）由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，則一并聘用。考生面試成績低于60分的不能進入體檢與考核范圍。

    4.考試時間安排

    （1）筆試：定于7月21日（星期六）上午進行，具體時間、地點見準考證。
    （2）專業技能測試：定于7月28日（星期六）進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知。
    （3）面試：定于7月29日（星期日）進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知。

    5.加分規定

    碩士畢業研究生報考本科專業（崗位）的，在筆試成績中加3分；博士畢業研究生報考本科或碩士專業（崗位）的，在筆試成績中分別加6分和3分。取得相關執業資格者在筆試成績中加6分。 

    （四）體檢與考核

    進入體檢與考核范圍的人員，統一組織體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，對招聘人員的資格條件進行復審，并對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

    體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。

    體檢定于7月30日進行，體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。

    （五）公示與聘用

    考試、體檢和考核工作結束后，通過“諸城人事人才網”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。如發現影響聘用的問題，一經核實即取消擬聘用資格。

    公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分進行選崗確認，并到諸城市人力資源和社會保障局、諸城市衛生局辦理備案手續后按管理權限訂定聘用合同，確定聘用關系。 

    受聘人員為企業性質，其人事檔案、人事關系由諸城市人力資源管理服務中心辦理人事代理，工資福利待遇比照諸城市人民醫院同崗位、同條件人員執行，按規定實行試用期，試用期六個月，試用期滿，經考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。

    三、組織領導

    整個招聘工作由諸城市人民醫院統一組織實施，諸城市監察局、諸城市人力資源和社會保障局和諸城市衛生局全程參與指導、監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發現有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理。

    表格下載、考試成績、面試、體檢等考試相關信息請及時登陸諸城人事人才網（http：//www.zcrsrc.gov.cn）查詢。

    咨詢電話：0536－6212767（諸城市人民醫院人事科）
    監督電話：0536－6212252（諸城市監察局）
    0536－6111160（諸城市人力資源和社會保障局）
    0536－6051553（諸城市衛生局）