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    又到一年畢業季，大學生就業成為關注焦點。據統計，九成以上大學生畢業后的第一選擇就是留在大城市捧“鐵飯碗”，極少數愿意到中小企業或縣城就業，有業不就的矛盾十分突出。

　　昨天，記者從全市高校畢業生就業創業促進工作會上獲悉，今年濟南市需就業的畢業生總數近8萬人，約占全省高校畢業生總數的1/6。但受經濟增速放緩的影響，就業崗位并不能滿足畢業生需求。同時，近年來到濟南市就業的畢業生學科門類達200多個，但主要集中在國際經濟與貿易、法律、臨床醫學、市場營銷等10個專業。而與濟南市重點發展的現代服務業、高端制造業和戰略性新興產業相適應的專業人才相對缺乏，崗位需求與專業學科不相適應的矛盾已較為突出。

　　除了供需矛盾，大學生的擇業觀念也亟待改進。濟南市副市長孫曉剛在會上指出，受傳統擇業觀念的影響，在崗位選擇上，90%的學生愿意到機關事業單位、國有企業就業，極少數愿意到中小企業就業或自主創業。在就業地點選擇上，90%以上的愿意在中心城市就業，極少數愿意到縣城就業。

　　孫曉剛說：“大學生都想留在大城市進機關單位，這是可以理解的，但倘若大家都去捧‘鐵飯碗’，那社會發展就要畸形了。”現在鼓勵大學生創業，可創業扶持政策的落實力度不夠，缺乏具有龍頭帶動作用的創業孵化平臺。而作為學校，應加強培養創新型人才，而不是按部就班、循規蹈矩地告訴學生每件事該怎么做。他說：“不管是清華畢業生賣茶葉蛋，還是大學生擦皮鞋，社會各界都不應該嗤之以鼻，而應正確引導，改變大學生一畢業就想留在大城市進機關單位的想法。”