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    為進一步拓寬選人用人視野，改善領導班子專業結構，山東省濰坊市面向全國公開招聘8名市直部門（單位）副縣級領導干部。

　　一、招聘范圍

　　全國各級黨政機關、人民團體、事業單位中符合條件的在編在職人員和國有（含國有控股）企業中符合條件的人員。

　　二、職位、數量及專業要求

　　濰坊市金融工作辦公室副主任1名，應為經濟學、管理學、工學相應專業；
　　濰坊市發展和改革委員會總經濟師1名，應為經濟學、工學、管理學相應專業；
　　濰坊市經濟和信息化委員會總工程師1名，應為經濟學、管理學、工學、理學相應專業；
　　濰坊市財政局總會計師1名，應為經濟學、管理學、理學相應專業；
　　濰坊市住房和城鄉建設局總工程師1名，應為工學、經濟學、理學、管理學相應專業；
　　濰坊市環境保護局總工程師1名，應為工學、理學、經濟學、管理學相應專業；
　　濰坊市畜牧局總畜牧師1名，應為農學、經濟學、管理學相應專業；
　　濰坊市公路管理局總工程師1名，應為工學、理學、管理學相應專業。

　　三、資格條件

　　報名者除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）年齡40周歲以下，即1971年8月1日（含）以后出生。

　　（三）全日制博士研究生或碩士研究生學歷，具有國家承認的博士學位。在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證。

　　（四）任職經歷應符合下列條件之一：

　　1、現任副縣（處）級職務；
　　2、現任正科級職務且滿1年；
　　3、現任副科級職務且滿4年；
　　4、現任正高級專業技術職務；
　　5、現任副高級專業技術職務且滿2年；
　　6、現在國有（含國有控股）企業中擔任相當管理職務人員，任職時間分別比照上述對副縣（處）級和正、副科級職務的有關要求。

　　任職時間計算截至2012年6月30日。

　　（五）具有5年以上相應專業工作經歷。

　　（六）身體健康。

　　有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；其他不宜報名參加的。

　　四、方法步驟

　　（一）發布公告。7月初，在新聞媒體發布公開招聘公告、簡章。

　　（二）組織報名。符合條件人員每人限報1個職位。個人登錄濰坊組工網站（www.wfzzb.cn）報名，并將本人身份證、近期免冠正面2吋彩照2張以及學歷學位證書、職務職稱證明和其他有關證明材料復印件各1份，《山東省濰坊市2012年面向全國公開招聘部分市直部門副縣級領導干部報名登記表》（見附件）一式3份，郵寄或報送山東省濰坊市公開招聘工作辦公室。
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　　網上報名時間：2012年7月6日上午8:30至7月20日下午5:00。

　　報名材料接收時間：2012年7月6日至7月23日。

　　（三）資格初審。按照報考資格條件和職位要求，對報名人員進行初審，初審結果于報名24小時后通過報名網站查詢，并于7月24日上午8:30-7月27日下午5:00登錄報名網站打印筆試準考證。各職位參加筆試人數與招聘職位的比例一般不低于10：1。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消資格。

　　（四）筆試。具體時間、地點以筆試準考證為準。滿分為100分。堅持“干什么考什么”，實行“一職一卷”，試題委托專業機構命制。

　　（五）資格復審。各職位一般按照8：1的比例，根據筆試成績由高到低確定資格復審人員。資格復審人員按照有關要求，持資格復審和履歷業績評價所需材料，在規定時間內到山東省濰坊市公開招聘工作辦公室接受資格復審（資格復審和報送履歷業績評價材料有關要求另行通知）。對未參加、未通過資格復審出現缺額的，按照該職位筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。資格復審合格者作為履歷業績評價對象。

　　（六）履歷業績評價。滿分為100分。主要對履歷業績評價對象的任職經歷、工作業績等具體情況進行量化賦分，評價其實踐經驗、工作能力、專業背景等與招聘職位的匹配度。

　　根據筆試成績占60%、履歷業績評價成績占40%的比例，由高到低依次確定面試人員。面試人員與招聘職位的比例一般為3：1。

　　（七）面試。具體時間、地點另行通知。滿分為100分。采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達等方面的能力，突出測試解決實際問題的能力。面試考官聘請濰坊市以外的相關專家，面試結束當場公布面試成績。

　　根據筆試成績、履歷業績評價成績、面試成績分別占30%、20%、50%的比例計算綜合成績，由高到低依次確定考察對象初步人選。考察對象初步人選與招聘職位的比例一般為2：1。

　　（八）體檢。對確定的考察對象初步人選進行體檢。體檢合格者，確定為考察對象。體檢不合格者，按照該職位綜合成績由高到低依次遞補。

　　（九）組織考察。到考察對象所在單位，采取個別談話、查閱資料、與本人面談等方式，重點了解其德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，特別是與招聘職位的匹配程度。

　　（十）研究任用。山東省濰坊市委組織部部長辦公會聽取公開招聘工作和考察情況匯報，提出聘任建議，提交市委常委會研究決定。對擬聘任人選面向社會公示7個工作日，公示期間發現問題的，取消其聘任資格。

　　（十一）管理和待遇。對聘任人員實行一年的試用期，試用期間履行所任職務職責，享受相應待遇。試用期滿經考核勝任的，辦理正式聘任手續；經考核不勝任的，不予聘任，視情安排適當工作。除組織調動外，聘任人員須在應聘單位工作滿5年，期滿考核合格予以續聘。

　　五、組織領導

　　這次公開招聘工作在山東省濰坊市委領導下進行，具體工作由濰坊市委組織部組織實施，濰坊市紀委（監察局）全程監督，確保公開、公平、公正。對發現的違紀行為，按照有關規定嚴肅處理。受理監督舉報電話：0536-8789076、12380。

　　山東省濰坊市公開招聘工作辦公室地址：濰坊市檔案局8樓811室（濰坊市高新開發區北海路3962號）

　　聯系電話：18866757678、18866757679

　　郵政編碼：261061