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    根據市屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家人事部第六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《聊城市事業單位招聘人員實施辦法》（聊人字[2007]42號）規定，經市委、市政府批準，現將2012年市屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

    一、招聘范圍和條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
    （二）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
    （三）具有國家承認的大學本科及以上學歷；
    （四）年齡在35周歲以下（1976年7月26日以后出生）并具有聊城市常住戶口（含聊城生源全日制普通高等院校2012年本科及以上應屆畢業生）；
    （五）具備招聘崗位要求的專業或技能條件；
    （六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

    屬在職人員應聘的，其工作單位要在聊城，并要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業生應聘須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

    招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年7月26日為截止日期。

    二、招聘計劃及崗位

    具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求，詳見《2012年聊城市市屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

    三、報名時間和方式

    2012年聊城市市屬事業單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

    報名時間：2012年7月26日9:00-7月30日16:00。
    查詢時間：2012年7月27日9:00-7月31日16:00。
    繳費時間：2012年7月26日11:00-7月31日16:00。
    報名網址：聊城人事考試網（www.lcks.com.cn）。

    （一）個人報名

    應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。個別崗位要求的附加條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位，應聘人員在招聘單位網上初審前多次登陸提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

    （二）網上初審

    初審時間：2012年7月26日11:00—7月31日12:00。

    招聘單位要指定專人負責網上初審工作，在報名期間（含節假日）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行網上初審，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，及時告知應聘人員補充。招聘單位2個工作日內（不含報名當天）未對應聘人員信息進行初審，則視為初審通過。網上初審通過后，報名信息不能更改。

    網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話要安排專人值班，提供咨詢服務。

    （三）網上繳費

    根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人40元。應聘人員在網上提交報名信息后，可在規定的查詢時間內查詢網上初審結果。通過網上初審的人員，要按照規定時間登陸聊城人事考試網（www.lcks.com.cn）進行網上繳費。逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《市屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘市屬事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（現場資格審查時使用），并于2012年8月8日9:00-8月11日16:00登錄該網站下載、打印筆試準考證。

    擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在網上提交報名信息并經網上初審通過后，應聘人員由本人或委托他人攜帶相關證明材料于7月31日（9:00—11:30；13:00—16:00）到聊城市人力資源和社會保障局（振興西路166號）二樓大廳辦理減免考務費審核確認手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。審核成功后，應聘人員確認完成。
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    （四）相關政策的落實

    根據國家有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”服務基層項目人員，服務期2年、考核合格，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘市屬事業單位公開招聘工作人員崗位，筆試成績加5分。以上應聘人員在網上初審通過、網上繳費確認完成后，下載填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，于8月1日（9:00—11:30；13:00—16:00）到聊城市人力資源和社會保障局（振興西路166號）二樓大廳辦理加分審核手續。未在規定時間內辦理審核手續的，視為放棄。符合加分條件的應聘人員，經市公開招聘主管機關審核確認后，統一面向社會公示。公示7日無異議后，實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

    報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。

    四、考試內容和方法

    考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

    （一）筆試

    筆試采取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式，在市紀檢監察部門的監督下進行。全部試題委托外地命制印刷。

    筆試時間：2012年8月12日上午8:30—11:00。

    筆試內容：筆試根據專業不同分為綜合（A）、衛生（B）、教育（C）三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和衛生基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

    （二）面試

    面試工作在市紀檢監察部門的監督下，由市公開招聘主管機關統一組織實施。面試評委全部異地聘請。面試主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力。

    面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘計劃由高分到低分按規定的1：3比例依次確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定的1：3招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，按規定程序面向社會公布。

    進入面試的應聘人員需按招聘崗位要求進行現場資格審查，在規定時間提交《市屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘市屬事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張及本人相關證明材料原件、復印件。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次等額遞補。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。在招聘工作的每個審查環節，凡發現不符合應聘條件或存在弄虛作假行為的，查實后立即取消考試、聘用資格。 

    根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。具體面試時間、地點、方式另行通知。面試人數達不到規定的1：3比例的崗位，面試時設定面試合格分數線，達不到面試合格分數線的取消聘用資格。

    面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考核人員。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。應聘人員考試總成績和體檢考核人員名單，由市公開招聘主管機關在聊城人事考試網（www.lcks.com.cn）、聊城市人力資源和社會保障局信息網（www.sdlc.lm.gov.cn）上公布。

    五、體檢和考核

    體檢考核人員確定后，由市公開招聘主管機關按照有關規定統一組織體檢、考核。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現崗位空缺的不再遞補。

    （一）體檢

    公開招聘工作人員的體檢工作原則上在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市公開招聘主管機關給予其不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由市公開招聘主管機關給予其5年內不得參加事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經市公開招聘主管機關同意外，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

    （二）考核

    考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。考核時，要成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。 

    六、公示、聘用

    對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》報市公開招聘主管機關審批。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    七、監督、咨詢電話及其他

    （一）政策咨詢電話：市委組織部0635-8262251
    市人力資源和社會保障局0635-2189149、2189141
    （二）技術咨詢電話：市人事考試中心0635-2189977
    （三）繳費咨詢電話：市人事考試中心0635-2189976
    （四）監督電話：市紀委（監察局）0635-8228309

    本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。