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    近日，山東青島市人力資源和社會保障局發布2012年工資指導價位，共發布257個職位工資價位，年薪高位數超過10萬元的職位共有91個。今年發布的數據包括單位（部門）負責人類崗位15個、專業技術類崗位55個、辦事人員類崗位20個、商業服務類崗位39個、生產運輸設備操作類崗位128個，比上年增加15個職位，基本涵蓋了青島市各行業通用性、流動性較強的職位（工種）。

    各職位工資價位均以“高位數、中位數、低位數和平均數”四種形式發布。以鉆床工職位為例，年薪高位數為108621.27元，中位數為53717.4元，低位數為22792.7504元，平均價位為55605.04元。據解釋：不同職位工資價位的差異，是由人力資源市場上勞動力供求關系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的；同一職位工資價位水平的高、中、低之分，是由用人單位的經濟效益、經濟類型和勞動者自身條件等因素決定的。高、中、低位數的確定，是將同一職位的全部調查職工工資收入從高到低進行排序，按一定比例分段計算的工資收入的算術平均數；平均數是該職位全部調查職工工資收入的算術平均數。

    “高薪”崗位仍主要集中在高、中級管理人員及技術含量較高的崗位。多數職位的工資價位較上年有不同幅度的增長，其中銷售和營銷經理、計算機服務經理、壓縮機工、汽車裝配工等職位的價位平均數增幅均在10%以上。