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    根據國家、省、市相關政策及有關規定，經研究決定，2012年部分事業單位公開招聘人員。現將有關事項公告如下：

    一、招聘范圍和條件

    1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

    2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德。

    3、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市畢業生主管部門報到的正規全日制專科及以上學歷畢業生（以報到證、畢業證、學位證和本人檔案為準）；年齡28周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

    4、壽光市生源或在我市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”及按有關政策需安置的人員，按相關規定報考。

    5、碩士研究生（取得相應畢業證、學位證）年齡放寬到32周歲（1980年7月1日以后出生）；博士研究生（取得相應畢業證、學位證）年齡放寬到35周歲（1977年7月1日以后出生）。研究生報考不受戶籍、生源地及派遣地限制。研究生招考計劃單列，按單位崗位報考。

    6、所有報考人員必須符合招聘崗位專業類別（崗位）所需的學歷及其他條件（詳見《壽光市2012年事業單位公開招聘人員崗位表》）。學歷學位高于該專業類別（崗位）要求且符合專業類別（崗位）規定的可以報考。

    二、報名和資格審查

    （一）報名

    報名采取現場報名、現場繳費的方式進行。

    報名時間：2012年7月29日-8月4日。

    報名地點：壽光人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）。

    報名注意事項：

    1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網站下載打印《壽光市2012年部分事業單位公開招聘人員報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打印）。內容填寫準確，字跡工整。

    2、報考人員持報到證、畢業證（學位證）、身份證（戶籍證明或戶口遷移證）原件及上述證件復印件各一份進行資格審查；已經就業的報考人員須同時提交單位同意報考的證明材料。

    3、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目畢業生，服務期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業生），經考核合格，3年內報考的，可以報考只限服務基層項目人員報考的定向考錄崗位。上述人員在辦理確認手續時，選聘到村任職的高校畢業生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。已享受優惠政策招聘為機關事業單位工作人員的，不再享受優惠政策。

    4、報考人員按《壽光市2012年部分事業單位公開招聘人員崗位表》和《壽光市2012年部分事業單位公開招聘人員考試專業類別目錄》對應報考，每人只能報考一個專業類別（崗位）。每個專業類別（崗位）的報名人數與招聘計劃數的比例本科及以下畢業生不低于3：1，研究生不低于2：1，達不到上述比例的相應核減招聘計劃。

    5、報考人員原則上應由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現場簽名。

    6、困難家庭畢業生憑省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》免費參加考試。

    7、報考人員于2012年8月7日在壽光市人力資源和社會保障局網站查詢本人準考證號，并于8月8日上午8:00至下午5:00到報名地點領取準考證。

    有下列情形之一的，不得報考：（1）在讀全日制普通高校非畢業生；（2）現役軍人；（3）受過刑事處罰的；（4）受過處分未解除的；（5）未取得相應畢業證書的（報考研究生崗位未取得相應學位證書的）；（6）我市機關事業單位在編工作人員；（7）法律法規等規定不得報考的其他情形人員。
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    （二）資格審查

    成立報考人員資格審查小組，由相關部門抽調人員組成，負責資格審查。

    對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

    三、考試內容和方法

    考試分為筆試和面試。

    筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網站和報名地點予以公布（初定于8月11日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。

    （一）筆試（滿分為100分）

    1、筆試內容。筆試科目為綜合素質測試，主要內容包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、法律基礎知識、計算機基礎知識、行政管理、中文基礎知識、公文寫作與處理、人文與科技常識等。

    2、筆試時間、地點。筆試時間為2012年8月9日上午，筆試地點見準考證。

    3、筆試考務費40元。

    （二）面試（滿分100分）

    根據筆試成績由高分到低分，按報考專業類別（崗位）計劃1：3的比例確定面試人員。

    1、面試時間、地點另行通知。

    2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。

    3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績為考生面試成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。報考同一專業類別（崗位）的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結束時公布的面試成績×修正系數。（“修正系數”計算辦法：修正系數=同一專業類別（崗位）所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一專業類別（崗位）所有考生的面試成績的平均值，修正系數精確到小數點后四位，四舍五入。）

    4、面試考官全部從壽光市以外聘請。

    5、面試考務費為70元。

    （三）總成績計算辦法

    1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

    2、根據考試總成績，由高分到低分按報考專業類別（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員。總成績相同者，筆試成績高者優先。

    3、參加面試人員的總成績及進入體檢考核范圍人員名單待面試結束后在壽光市人力資源和社會保障局網站及報名地點予以公布。

    四、體檢和考核

    1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄取資格。

    除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢考核資格。

    2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。

    3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

    五、聘用

    1、根據考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網站和報名地點進行公示，公示期為7天。

    2、公示期滿，在確定崗位時，除研究生專業類別（崗位）外，同一專業類別涉及兩個及以上招考單位的，根據考試總成績按照由高分到低分的順序，由考生依次挑選招考單位（總成績相同者，筆試成績高者優先）。

    3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系，其待遇按照聘用單位同類性質人員對待。市人力資源和社會保障局負責辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    六、其他

    考生在報名和挑選招考單位過程中，存在與本人有應回避親屬關系的，應當進行回避。

    事業單位公開招聘人員考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

    整個招考工作在紀檢監察部門全程監督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織實施，并接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。