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    根據工作需要，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)的規定和要求，經區委、區政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，決定采取公開考試、嚴格考核、平等競爭、擇優聘用的方法，公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃和職位

　　2012年我區事業單位計劃招聘工作人員85人。其中面向全國公開招聘的急需緊缺職位35個，面向本區公開招聘的職位46個，面向“服務基層項目”大學生的定向招聘職位4個。

　　部分不限專業或專業相同的職位合并招聘，待筆試、面試結束后，根據考生總成績和本人志愿分配到相應單位(從高分到低分挑選單位，當總成績出現并列時，以筆試成績確定先后順序)。具體招聘單位、職位、人數、學歷及專業要求見《臺兒莊區事業單位2012年公開招聘工作人員計劃表》。

　　招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區委、區政府批準，不得變更。

　　二、招聘范圍和條件

　　應聘人員應當具備下列條件：

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　(二)面向全國公開招聘的急需緊缺職位不受戶籍、生源地及檔案管理地限制。

　　(三)面向本區公開招聘的職位只限臺兒莊區生源、或臺兒莊區常住戶口(非應屆畢業生須為2011年12月31日前落戶到臺兒莊；2012年畢業的學生按入學前戶口遷出地址和畢業時戶口遷移證遷往地址進行界定)、或父母一方現在臺兒莊區有正式工作(含市直雙管部門或單位，以勞動合同和繳納社會保險記錄界定)，且檔案在我區管理的普通高校全日制專科及以上學歷畢業生應聘(非應屆畢業生檔案須為2012年7月27日前在我區管理；2012年畢業學生的檔案以就業報到證的報到地址界定)；2011年及以前被區直高中聘用的代課教師(經區人力資源和社會保障局、區教育局備案)，可不受戶籍與生源地限制，經區人力資源和社會保障局、區教育局審核合格后應聘教師職位。

　　(四)定向招聘職位只限檔案在我區管理、服務滿2年、考核合格、3年內(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員)報考的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等“服務基層項目”人員應聘(“服務基層項目”人員須為我區生源或在我區基層服務的人員)。應聘非定向招聘職位的“服務基層項目”人員不再實行加分政策。

　　(五)身體健康，年齡為18至30周歲(1982年8月3日至1994年8月3日期間出生)；2011年及以前被區直高中聘用的代課教師、碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬至35周歲(1977年8月3日之后出生)。

　　(六)招聘職位所需的其它資格條件。

　　在讀的普通高校學生(含已取得本科學歷學位的在讀研究生)，現役軍人，已被黨政機關和事業單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規定不得聘用的其他情形人員，不能應聘。根據《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十八條規定，應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行：

　　(一)報名

　　我區事業單位公開招聘人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間： 2012年8月3日9:00至8月5日16:00。

　　查詢時間： 2012年8月3日11:00至8月6日16:00。

　　報名網址：www.tez.gov.cn(臺兒莊區人民政府網站)www.tezrsrc.gov.cn(臺兒莊區人力資源和社會保障局網站)

　　具體辦法是：

　　1、個人報名：報名人員登陸臺兒莊區人民政府或臺兒莊區人力資源和社會保障局網站，如實填寫、提交相關個人信息資料并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息；待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起；報名截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核；報名資格一經初審通過，不能更改。報名人員須用二代居民身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；應聘人員如有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報名資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

　　2、資格初審：區事業單位公開招聘領導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。

　　3、網上繳費。報名人員在網上提交報名信息后，可在查詢時間內登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于8月3日11:00至8月6日17:00，登錄臺兒莊區人民政府或臺兒莊區人力資源和社會保障局網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《臺兒莊區事業單位2012年公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2012年8月14日9:00至18日16:00登錄該網站下載、打印準考證。

　　根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員可由本人或委托他人于2012年8月6日9:00至15:00，到臺兒莊區人力資源和社會保障局(區政府一樓人才管理科)辦理現場確認和減免手續。需提供的證明材料包括：區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(查驗原件，留存復印件)，省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。

　　報名結束后，各招聘職位報名人數達不到計劃招聘人數3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘計劃職位的報名人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職位，不改報其他職位的視為自動放棄。招聘職位計劃核減情況將通過臺兒莊區人力資源和社會保障局網站向社會公布。
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　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現場提交本人相關證明材料及《臺兒莊區事業單位2012年公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：學歷學位證書、身份證、戶口簿(應屆畢業生未落戶的還要提交戶口遷移證)、就業報到證(在職人員應聘的，還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信)等原件及復印件；應聘教育類(職業教師除外)職位的人員還應同時出具相應的任職職業資格證書。

　　應聘定向招聘職位的“服務基層項目”人員進入面試的，除出具學歷學位證書、戶口簿、身份證和就業報到證外，還應提供以下材料：大學生“村官”出具由區委組織部考核認定、同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》及區人力資源和社會保障局出具的考核認定、同意報名的證明材料。

　　2011年及以前被區直高中聘用的代課教師進入面試的，除出具學歷學位證書、身份證、就業報到證和任職職業資格證書外，還須同時提供用人單位與本人簽訂(經區教育主管部門鑒定)的聘用合同、人事代理合同及區教育局考核認定、同意報名的證明材料。

　　取得面試資格的應聘人員進行現場資格審查的時間、地點及相關事項，以區人力資源和社會保障局網站公布為準。在規定時間內未現場提交資格審查材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　四、考試內容和辦法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試考試根據專業不同，分為綜合、教育、衛生三大類，每類均考一科，滿分100分。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；教育類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，教育基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德及教育法制等；衛生類考試內容為公共基礎知識和衛生專業基礎知識兩部分，衛生專業基礎知識包括：醫(藥)學基礎、醫學倫理學、醫風醫德及衛生法規等。

　　考試時間為8月19日上午9:00—11:00。

　　考試地點以準考證為準。

　　筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數按招聘職位核定計劃與面試人數1：3的比例確定，達不到該比例的按實有人數確定。

　　筆試成績和進入面試范圍人員名單，在臺兒莊區人力資源和社會保障局網站公布。

　　(二)面試

　　面試在區事業單位公開招聘領導小組的統一組織領導下，教育類職位由區教育局組織實施，綜合類(含衛生類)職位由區人力資源和社會保障局組織實施。區人力資源和社會保障局、區教育局應制定具體的面試實施方案，經區事業單位公開招聘領導小組審核同意后組織實施，區紀檢(監察)部門負責監督。

　　面試采用百分制計分。對綜合類(含衛生類)職位的面試采用結構化面試的方式；對教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體考生宣布。

　　根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　面試具體地點、時間、注意事項等，以區人力資源和社會保障局網站公告為準。

　　考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據考試總成績和招聘職位計劃，以1：1的比例確定進入考核和體檢的人員。對參加面試人數達不到規定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于同類別(指綜合類、教育類、衛生類)進入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。當總成績出現并列時按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現并列時追加招聘計劃。

　　考試總成績和進入考核范圍人員名單，按規定程序通過區人力資源和社會保障局網站向社會公布。

　　五、考核和體檢

　　進入考核范圍人員確定后，教育類和衛生類職位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區人力資源和社會保障局負責組織考核。考核內容包括：政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習工作表現、適應應聘職位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等。考核后，由區人力資源和社會保障局會同有關部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。

　　因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺名額不再進行遞補。

　　六、公示與錄用

　　經考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規定程序在區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進行遞補。經公示無異議的擬聘用人員，由區人力資源和社會保障局簽發《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位填報聘用人員備案材料。

　　七、錄用后的管理和待遇

　　根據《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限5年)，享受事業單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規定，解除聘用關系。

　　八、監督和檢查

　　區事業單位公開招聘領導小組將及時向社會公開招聘單位及職位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受群眾監督。區事業單位招聘主管部門要積極配合紀檢(監察)部門，認真執行國家和省、市關于事業單位公開招聘人員的紀律和制度規定，對違反考試紀律的工作人員和應聘者，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部發[2009]126號)的有關規定處理。

　　從事事業單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)第二十八條規定情形的，應當回避。

　　九、其它

　　本次事業單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本通知由區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關政策法規執行。

　　咨詢電話：0632-6618359