日照經開區2012年招聘中小學教師(圖)
齊魯人才 . 2013-07-31發布
    根據《日照市事業單位公開招聘人員實施辦法》和《教師法》的有關規定精神,結合教育教學工作需要,經日照經濟技術開發區黨工委、管委會研究同意,面向社會公開招聘一批中小學教師,現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃
日照經開區2012年招聘中小學教師

    二、招聘條件范圍

    (一)政治合格,遵守憲法和法律,熱愛教育事業,具有良好的品行和職業道德;
  (二)具有日照市市區常住戶口(2012年6月30日前落戶,不含因升學、就業等原因隨遷的戶口);
  (三)年齡在28周歲以下(1984年7月1日以后出生),研究生報考年齡放寬至30周歲(1982年7月1日以后出生);
  (四)全日制普通高校本科以上學歷、學士以上學位,具有開發區常住戶口的報考小學崗位可放寬至全日制普通高校專科學歷;
  (五)具備符合崗位要求的教師資格,報考語文專業須具有二級甲等以上普通話等級證書;
  (六)身體健康,符合體檢標準,體貌端莊。
  曾受過刑事處罰、勞動教養、被開除公職以及法律規定不得應聘的人員,不得報考。

  三、報名及資格審查

  每人限報一個學科崗位,一經確定,不允許改報。
  報名時間:2012年8月1日至8月3日上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。
  報名地點:開發區教育局(連云港路58號)。
  咨詢電話:0633-8351770

  報名辦法:1.報名考生要認真填寫《開發區公開招聘教師報名登記表》,所需表格登錄日照經濟開發區教育信息網(網址:www.rzkfqjy.cn)下載,A4紙縱向打印,貼好照片報名時攜帶。要填報到具體學段和學科,所報學科應與所學專業一致。

  如出現報考職位人數不足招聘計劃的3倍(小學語文、數學按2倍比例)時,則相應核減招聘計劃。

  2.報名時,考生本人攜帶《報名登記表》、就業報到證、畢業證、學位證、教師資格證、身份證、戶口簿等原件及復印件各一份;在編在崗教師報名另需攜帶所在單位同意報名的有效證明;近期同底版1寸證件照片3張;報名費100元現場報名。

  報考語文專業的需攜帶二級甲等以上普通話等級證書。

  3.對參加我市統一選派到基層服務的“三支一扶”高校畢業生和參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員,服務期滿考核合格并于三年內報考的,按照規定,筆試成績加10分。上述人員在資格審查時,除出具報名時所需證件和個人加分申請外,選聘到村任職高校畢業生應出具省選聘主管機構認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和《高校畢業生“三支一扶”服務期滿考核合格證》及縣以上組織人事部門的考核材料。符合加分條件的應聘人員,經審核確認、公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為機關事業單位工作人員的,不再享受加分政策。

  4.中小學英語、美術崗位實行統一報名、考試、錄取和安排工作崗位。

  區人社局、區紀工委、區教育局聯合對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招考全過程。

  四、招聘方式和程序

  (一)文化學科招聘。采取先筆試后面試的方式。

  1.筆試,總分100分,考試內容為教育法律法規、教育基本理論和報考學科的初中以上學段文化課專業知識。其中,教育理論占40%,學科專業知識占60%。根據筆試成績按錄取人數3倍比例(小學語文、數學按2倍比例)確定進入面試人選。

  2.面試,總分100分,采取講課的方式進行,主要考核教師應具備的基本素質、講課水平和教育教學能力。

  面試評分標準由學科評審委員會制定。學科評委實行異地聘請,并嚴密組織,確保評分客觀公正。面試成績由評委當場打分,匯總計分時,去掉一個最高分和一個最低分,取平均得分。

  講課結束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算出報考人員的考試總成績,按照考試總成績的高低,根據招聘崗位,由高分到低分等額確定進入考察和體檢人員,并張榜公示。如出現總成績相同,則按面試成績高者的順序聘用。

  參加面試人員面試時需交面試費70元。

  (二)體育、美術專業教師招聘。采取先專業技能測試再面試的方式。

  1.專業技能測試,總分100分。

  體育武術專業測試專項素質、立定三級跳遠和鉛球;其他體育專業測試100米、立定三級跳遠和鉛球;美術專業測試素描、彩畫和美術字(美術專業測試所需器具自備)。

  根據專業技能測試總成績按錄取人數3倍比例確定進入面試人選。

  2.面試,總分100分,采取講課的方式進行,主要考核教師應具備的基本素質、講課水平和教育教學能力。

  面試評分標準由學科評審委員會制定。學科評委實行異地聘請,并嚴密組織,確保評分客觀公正。面試成績由評委當場打分,匯總計分時,去掉一個最高分和一個最低分,取平均得分。

  講課結束后,按照專業技能測試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算出報考人員的考試總成績,按照考試總成績的高低,根據招聘崗位,由高分到低分等額確定進入考察和體檢人員,并張榜公示。如出現總成績相同,則按面試成績高者的順序聘用。

  參加面試人員面試時需交面試費70元。

  (三)時間安排

  準考證發放:8月5日上午(開發區教育局);
  體育、美術專業技能測試:8月6日;
  筆試:8月8日;
  面試:8月11日7:30開始;
  專業技能測試、筆試、面試地點以通知為準。
  成績及信息公布:日照經濟開發區教育信息網網址:www.rzkfqjy.cn

  (四)考察和體檢。由區人社局、區紀工委、區教育局組織進行考察、體檢。對因棄權、體檢和考察不合格造成的空缺,按總成績分學科從高分到低分依次遞補。

  1.考察。主要是查閱個人檔案,了解以往政治表現及學習、工作表現。

  2.體檢。組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢,體檢參照公務員體檢標準執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的體檢者,不予錄取。

  五、聘用

  根據考試、考察、體檢結果,由招聘工作小組研究提出擬聘用意見,報黨工委、管委會研究同意后予以公示,公示期為7天。對公示無異議人員予以聘用。新聘用人員試用期為一年,試用期滿經考核合格的,辦理正式聘用手續,試用期滿考核不合格的解除聘用合同。