4399免费视频

    為進一步優化我縣事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，促進全縣經濟和各項社會事業又好又快發展，根據《德州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（德人[2006]35號）的有關規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，2012年面向社會公開招聘107名工作人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　1、招聘事業單位人員（下派鄉鎮鍛煉）60名。按照應聘人員所學專業分為：經濟類、管理及語言類、工程類、機械電子信息類、其他類，共計5類。報名結束后，根據各類別報名情況，結合我縣經濟、社會發展和各單位需求，確定各類別招聘計劃，筆試以前向社會公布。各類單獨計算考試成績，分別錄取。（見附件）

　　2、公安局事業編制人員11名。按照招聘職位分為：計算機類專業2名、法律類專業2名、審計財會類專業2名，專業不限5名，各類單獨計算考試成績，分別錄取。如報名人數達不到計劃數3倍的，按照1：3的比例核減計劃，出現空缺計劃劃歸“專業不限”職位。（見附件）

　　3、教育類事業編制人員36名。（見附件）

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康，戶籍不限；
　　2、年齡28周歲以下（1984年6月30日以后出生），研究生以上學歷放寬到30周歲以下（1982年6月30日以后出生）；
　　3、應聘公安類的考生須體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，男身高不低于1.7米，女身高不低于1.6米，裸眼視力均在4.8以上等符合招聘人民警察的標準要求；
　　4、符合招聘職位要求的學歷、專業（見附件）；
　　5、應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系人員所在的單位；
　　6、以下人員不得應聘：我縣在編人員（含試用期）；定向、委培畢業生；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；現役軍人；已取得學歷的在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生、以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名網址：慶云政府網（www.qingyun.gov.cn）
　　報名時間:8月1日至8月5日17:00
　　查詢時間:8月2日至8月6日17:00
　　繳費時間:8月2日至8月6日17:00

　　2、報名方式：應聘人員登陸慶云政府網（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄報名入口，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。每人限報一個職位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3、資格初審。招聘領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間（含節假日），根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時在網上公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。

　　4、網上繳費。通過資格初審的人員，登錄慶云政府網（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄報名入口進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業單位招聘報名登記表》、《誠信承諾書》（參加面試時使用），并于8月8日至8月9日17:00登錄該網站下載、打印準考證。

　　筆試考務費收取標準為：每人80元。

　　5、面試資格審查。進入面試范圍的人員，于8月16日至18日到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側）提交本人相關證明材料：畢業證、學位證、報到證、身份證、報名登記表、誠信承諾書等證件原件及復印件、3張近期一寸同底免冠照片，屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯合辦學的學歷，須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明。取得面試資格的人員，在面試前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的人員，經招聘工作領導小組批準后，取消面試資格。應聘公安類人員資格審查同時進行目測，目測不合格者，取消面試資格，因棄權或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補。通過資格審查人員同時領取面試通知單。

　　面試考務費收取標準為：每人70元。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
　　6、聘用資格審查。為確保本次招聘工作的公平、公正，對應聘人員資格審查工作，將貫穿整個招聘工作的全過程。簽訂協議前，參加體檢的考生，提供相應證件原件進行復核。如發現應聘人員有不符合招聘條件，或制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的，除取消這次應聘資格外，三年內不允許參加慶云縣組織的各種人事招聘。未通過資格審查的，不予聘用，出現的空缺，按總成績依次遞補。

　　四、筆試、面試及時間安排

　　1、筆試。

　　時間：8月11日上午9:00—11:00（事業單位人員下派鄉鎮鍛煉）8月11日上午9:00—11:30（公安類）；8月11日上午9:00—11:00（教育類）。

　　地點：見筆試準考證；考試期間要對所有考場考生進行錄相，對進入面試的人員要對照視頻資料逐一復查、核對。

　　事業單位人員（下派鄉鎮鍛煉）職位的筆試內容為公共基礎知識和綜合寫作；公安類職位的筆試內容為公共基礎知識、綜合寫作（分值共占70%）及公安基礎知識（分值占30%）；教育類職位的筆試內容為教育理論，教育理論為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、綜合寫作等內容。

　　筆試結束后，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。根據省市有關規定，由我省招募的“三支一扶”大學生、“參加大學生志愿服務西部計劃”的畢業生、到村任職高校畢業生，服務期滿，經考核合格者，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）參加縣鄉事業單位招聘的，筆試成績加10分。上述人員網上報名審核通過后，除攜帶畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員繳費成功后可攜帶《服務基層項目人員加分資格審核登記表》（附件）及相關證明材料于8月10日前到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側）進行審核。經審核合格，在網上公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　筆試成績確定后，招聘職位計劃數為10人以下的按1：3；10人（含）以上的按1：2（其中錄用計劃為10-13人，面試人員統一確定為28人）的比例由高分到低分確定參加面試人員。

　　筆試成績查詢時間：8月14日考生可登陸慶云政府網（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄查詢筆試成績及參加面試人員名單。

　　2、面試。面試采用百分制計分。非教育類職位采取結構化面試的形式，主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質、適應能力及職業能力，具體測評其綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、專業能力、語言表達能力、舉止儀表等；教育類職位面試以說課方式進行，測評標準由外聘專家確定。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢、體能素質測評（公安類）范圍人員名單，并向社會公示。總成績相同者，按照加分人員優先，筆試成績高者優先的原則確定最終名次。

　　取得面試資格的考生要保持通訊暢通，面試前1天對于聯系不到的考生視為棄權，責任自負，出現空缺，依成績遞補。

　　3、體能素質測評。公安類考生面試結束后須進行體能素質測評，測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發﹝2011﹞48號）文件規定執行。體能素質測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄，出現的空缺，依次遞補。具體事宜另行通知。

　　五、體檢和考察政審

　　1、體檢：體檢在縣級以上綜合性醫院進行，非教育類職位體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執行；教育類職位體檢項目、標準參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規程》，體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生負擔。

　　2、考察和政審：按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應聘公安類人員的考察政審工作按照有關規定執行，考察政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。

　　六、聘用

　　1、體檢、考察和政審合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員須在規定的時間內持就業報到證、畢業證到人社局報到，方可確定聘用。逾期未報到者，視為自動放棄，出現的空缺，依次遞補；
　　2、聘用人員試用期一年，試用期滿辦理聘用手續，人事關系由人才中心代理；
　　3、事業單位人員（下派鄉鎮鍛煉），鍛煉期滿2年后經考核合格，可選拔到縣直事業單位工作；
　　4、教育類聘用人員自聘用之日起2年內未取得教師資格證的，取消聘用資格；
　　5、聘用人員待遇按用人單位同類人員政策執行。

　　七、紀律與監督

　　為保證公開招聘工作的公正性，最大限度地實行政務公開，招聘范圍條件、計劃、程序、成績、聘用結果等情況向社會公示，接受群眾監督。咨詢電話：0534-3321470；監督電話：0534-3321077，本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　本簡章未盡事宜及招聘過程中遇到的其它問題，由招聘工作領導小組負責解釋。