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    為充實我市教師隊伍，優化隊伍結構，提升教育教學水平，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，公開招聘中小學和幼兒教師，有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘180人，其中，中小學教師160人，幼兒教師20人（詳見附件）。

　　二、招聘條件及范圍

　　報考中小學教師，具有相應教師資格證書且取得全日制普通高等院校本科及以上學歷；報考幼兒教師，具有教師資格證書且取得全日制普通高等院校專科及以上學歷。具備下列基本條件者可報考：

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；
　　2、遵紀守法，思想品德端正，事業心強；
　　3、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
　　4、在肥城市人才交流服務中心報到登記的肥城市生源畢業生或配偶、父母、岳父母一方在肥城市工作，未落實就業單位或已在企業就業的人員經單位同意報考的；
　　5、肥城市外生源研究生學歷，配偶或父母或岳父母一方在肥城投資興業，尚未落實就業單位或已在企業就業的人員經單位同意報考的；
　　6、往屆本、專科學歷畢業生年齡在30周歲以下（1982年8月7日以后出生）；往屆研究生學歷畢業生年齡可放寬到35周歲以下（1977年8月7日以后出生）。

　　有以下情形之一的人員不得報考：
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
　　3、現役軍人；
　　4、機關事業單位在編人員（包含辭職、辭退人員）；
　　5、在各級各類招考中被考試主管部門認定具有作弊行為，處于停考期內的；
　　6、受過刑事處罰和曾被開除公職人員以及法律法規規定的其他不得聘用的人員。

　　三、招聘方法及程序

　　招聘采取報名及資格審查、筆試、說課、審查檔案與考核、體檢、公示、選崗、錄用的程序和方法進行，資格審查貫穿招聘工作的全過程。

　　1、報名及資格審查。報名時，需持報到證、畢業證、教師資格證、身份證原件及復印件各一份，到肥城市教師進修學校報名。

　　已在企業就業的報考人員還須出具單位同意報考證明。父母或岳父母一方在肥城市工作的報考人員須出具父母或岳父母一方的單位證明及當地公安部門出具的父（母）子（女）關系證明。配偶在肥城工作的報考人員，需出具配偶方的單位證明及結婚證原件、復印件。肥城市外生源研究生報考的，需出具工商部門辦理的營業執照、國稅地稅登記證、組織機構代碼證、開戶銀行基本賬戶原件復印件和證明配偶關系的結婚證原件復印件以及當地公安部門出具的父（母）子（女）關系證明。

　　有學科需求的專業，嚴格按所學專業申報；無學科需求的專業，按照所學專業與招聘學科相近的原則申報。若學科報名人數不足招聘計劃數的3倍，按相應比例核減該學科招聘計劃。報名時填寫《2012年肥城市招聘教師報名登記表》、《2012年肥城市招聘教師準考說課證》，簽訂《考生誠信承諾書》，交近期一寸免冠照片三張。

　　享受國家最低生活保障金的城鄉家庭考生憑肥城市民政局頒發的低保證、城市特困職工家庭考生憑市總工會頒發的《肥城市特困職工證》、山東省高校認定的特困生憑山東省人事廳或山東省人力資源和社會保障廳頒發的《山東省特困家庭高校就業服務卡》，可減免筆試、說課考務、考核費。
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　　2、筆試。經資格審查符合招聘條件的，憑本人身份證按規定時間到指定地點領取準考說課證，逾期不領者視為自動放棄。憑準考說課證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加報考學科的筆試。監考人員異地聘請，考場全程錄像監控。考試舞弊者，取消報考資格，并不得報考今后教師招聘。

　　筆試成績滿分100分。中小學教師筆試內容為報考學科現行高中教材，教育學、心理學和教法，其中，高中教材內容占70%（音、體、美、計算機含相關專業知識），教育學、心理學和教法內容占30%；幼兒教師筆試內容為教育學、心理學（基本知識、基本理論）和應用能力（含教法），其中，教育學、心理學（基本知識、基本理論）內容占60%，應用能力（含教法）占40%。考務費每科40元。

　　加分政策。根據國家有關規定，我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”（含泰安市）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，筆試成績加10分；入伍前為全日制普通高校畢業生或全日制普通高校在校大學生，2011年度服役期滿退伍，符合我市接收安置條件，退伍后到市民政部門辦理報到手續的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分（“三支一扶”大學生憑省“三支一扶”協調管理辦公室《招募通知書》原件和復印件；志愿服務西部大學生憑山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委認定的證明材料；大學生村官憑當地組織部門出具的證明材料；退役大學生士兵須提供退伍證原件及復印件和民政部門出具的證明材料）。同時具備兩項以上加分條件的畢業生，只加記一次，不重復加分。

　　3、說課。根據報考學科筆試成績從高到低，按1：2的比例確定說課人員。對進入說課范圍的人員再進行資格復審。經復審不合格的，取消其說課資格，造成的空缺按筆試成績由高分到低分等額遞補。復審合格后，說課人員憑本人身份證、準考說課證在規定時間到指定地點進行說課。說課次序和內容抽簽確定。說課全程錄像，評委異地聘請。說課成績分上午、下午兩段時間及時公布。

　　說課成績滿分100分。中小學教師說課內容為相應學科的初中現行教材；幼兒教師說課內容為幼兒園大班現行教材。說課考務、考核費100元。

　　依據筆試成績占60%、說課成績占40%的比例折算總成績，總成績滿分100分。按1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試成績、說課成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　如果同一招聘學科應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢和考核人員。若筆試成績也相同，則按第一特困生、第二獲得榮譽的數量和級別順序確定。

　　4、審查檔案與考核。對確定的體檢人員調檔審查和考核，若發現提供材料與檔案不符或有違法記錄的，取消體檢資格。產生的空缺，根據總成績由高分到低分等額遞補。

　　5、體檢。審檔和考核合格人員，統一組織到指定醫院按規定項目進行體檢，體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》。體檢不合格造成的空缺，根據總成績由高分到低分等額遞補。

　　6、公示。體檢合格的，確定為擬錄用人員，并在報名地點進行7個工作日的公示。

　　7、選崗。公示無異議的，按照報考學科和需求崗位，依據總成績，由高分到低分依次選崗，總分相同時，按筆試成績由高分到低分依次選崗。

　　8、錄用。選崗后，由市教育局推薦到選擇單位聘用。被錄用人員實行聘用合同制，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

　　一經聘用，用人單位與被錄用人員簽訂正式聘用合同；市編辦辦理編制手續，市人才交流服務中心辦理人事代理，工資待遇按上級有關規定執行。

　　四、時間安排

　　報名時間：2012年8月7日至8月10日。上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
　　報名地點：肥城市教師進修學校。
　　筆試時間：2012年8月14日上午8:30—11:00。
　　筆試地點：在新城設置，具體地點在準考說課證上注明。
　　說課時間：2012年8月19日。地點另行通知。
　　咨詢電話：3212507、3210210。

　　五、組織領導

　　成立肥城市教師招聘工作領導小組，招聘工作在市政府領導下進行，由市人社局、市教育局組織實施，市教育局設教師招聘辦公室。市紀檢監察機關對招聘工作的全過程進行監督。

　　本次招聘不指定考試輔導用書和復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動。

　　本《簡章》由發布單位負責解釋。