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    為進一步推動旅游工作開展，結合崗位空缺情況和工作需要，濟南市旅游局擬為局屬事業單位濟南市旅游信息中心面向社會公開招聘工作人員1名。根據《關于印發〈濟南市事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的精神和要求，現將2012年濟南市旅游局所屬事業單位公開招聘1名工作人員有關事項公告如下：

    一、招聘范圍和條件

    本次招聘本著公開、平等、競爭、擇優的原則和業務能力與思想道德素質并重的原則。

    應聘人員須具備下列基本條件：

    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
    （三）服從工作分配，認真履行崗位職責；
    （四）身體健康，適應崗位工作需要，年齡在40周歲以下（1971年8月16日以后出生）；
    （五）本科以上學歷，并取得相應學位，通過基本韓國語（S-TOPIK）能力考試5級（含）以上，取得相關證書；
    （六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

    定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校應屆畢業生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘，現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    二、招聘崗位情況

    招聘崗位具體情況見《2012年濟南市旅游局公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表》。

    三、報名和資格審查

    本次招聘不收取考試考務費用。

    （一）報名方式和時間

    報名采取現場報名、現場資格審查的方式進行。

    招聘信息在濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）、濟南旅游政務網（www.jnta.gov.cn）上發布，應聘人員需登錄網站下載《2012年濟南市旅游局公開招聘事業單位人員報名登記表》，按要求規范填寫。并于規定時間內到市旅游信息中心進行現場報名。

    報名時間：2012年8月30日、31日上午9:00—11:30；下午13:30—16:30。

    報名地點：濟南市市中區經七緯四路117號濟南市旅游信息中心七樓。可乘6、33、41、K96、K100、102、104、127路公交車在經七緯四站下車。

    （二）資格審查

    報名時需提供《報名表》、一寸照片三張、身份證、國家承認的學歷學位證書、專業資格證書、筆試加分相關材料、有工作單位的應聘人員還需提供單位同意報考介紹信。

    資格審查工作在報名期間展開，并貫穿招聘工作全過程，由市旅游局公開招聘工作領導小組負責。報名時，應聘人員需提交上述所需審查材料的原件，并同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復印件。

    報名結束后，若應聘人數達不到1：5比例，取消招聘計劃。

    報名期間，市旅游局設立咨詢電話：0531—66608771，負責解答應聘人員咨詢。（咨詢時間：周一至周五上午9:00—11:30，下午13:30—16:30）。

    （三）筆試成績加分

    由山東省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分（已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和《報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市人力資源社會保障部門審核確認，進行公示無異議后實施加分。

    四、考試內容和方法

    此次招聘采取先筆試、后面試的方式進行。
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    1、筆試

    筆試采取百分制計分，內容為相關專業技術知識。筆試具體時間、地點見《準考證》（領取時間另行通知），逾期不領視為自動放棄。應聘人員持本人身份證、準考證參加考試。

    筆試設最低合格分數線，根據應聘人數和考試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應試人員筆試成績由高分到低分，按照1：5的比例，依次確定進入面試范圍人選。若招聘崗位達不到1：5比例要求的，最低可按1：3比例確定面試人選，達不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。面試人選確定后，由市旅游局通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南旅游政務網上公布。

    2、面試

    面試時間、地點見《準考證》（領取時間另行通知），逾期不領視為自動放棄。

    面試采用結構化面試的方法，內容為業務水平測試和綜合能力測試，主要測試應聘人員的專業技術水平和綜合分析能力、組織協調能力等。采用百分制計算應聘人員面試成績，每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘，面試成績在本崗位面試結束后當場公布，并在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南旅游政務網上進行公布。

    面試時考場內設社會監督席，由市人力資源和社會保障局派駐社會監督員在面試現場對面試程序、評分過程和打分情況進行監督。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。

    3、總成績

    全部考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。根據考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額進行考核體檢。如出現應聘人員總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選（在考核體檢時，因棄權、考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績并列的，也按上述方法等額遞補）。

    筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單及時在濟南市人力資源和社會保障局網站及濟南旅游政務網公布。

    五、體檢、考核

    考核主要采取查閱檔案和個別談話相結合的方式，重點了解擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其資格進行復審。

    體檢在市級以上三級甲等綜合醫院封閉進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。除特殊情況經市旅游局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對因棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局同意，從考核體檢范圍人選中依次等額遞補。

    六、公示和聘用

    根據考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南市人力資源和社會保障局網站及濟南旅游政務網進行7個工作日公示，無異議后，由市旅游局提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按照規定辦理相關手續。

    受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期為12個月。

    七、聯系人及聯系方式

    聯系人：鄒波
    咨詢電話：0531—66608771
    監督電話：0531-66605958、0531-66608924、0531-12345