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    隨著我市社會保險覆蓋范圍的不斷擴大，參保人數大幅增加，城鎮企業職工基本養老保險關系的轉移接續問題也備受關注。日前，記者從市社保中心了解到，從今年8月份起，在本市范圍內就業的“4050”人員也可以轉移接續養老保險關系了。

    今年51歲的姚先生在平原縣某公司工作，打算回到德州市區就業，新公司計劃為他繳納城鎮企業職工基本養老保險，但據他了解，原來“4050”人員（指處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上）的養老保險關系是不能轉移接續的。這下，養老保險關系如何處理成了他最關注也最頭疼的問題。姚先生前往市社保中心咨詢如何處理自己的社保。德州市社保中心負責人告訴他，從今年8月起，在本市范圍內就業的“4050”人員也可以轉移接續養老保險關系了，姚先生不必為此而困擾，而且轉移接續的經辦流程也很簡單。

    據記者了解，男性滿50周歲和女性滿40周歲的參保職工，在市內流動就業前，須在原參保地辦理社會保險中斷手續。在市內流動就業后，由新就業地的用人單位或參保人員向新就業地的社保經辦機構提出《城鎮合同制職工建立臨時賬戶申請表》，新就業地社保經辦機構審核新就業地勞動合同、身份證、戶口本等相關證明材料，并受理《城鎮合同制職工建立臨時賬戶申請表》及相關資料并予以審核。對于符合條件的，社保中心將為其辦理社會保險參保手續，建立臨時賬戶。參保人員達到退休年齡后，再填寫《基本養老保險臨時賬戶轉移接續申請表》，并提供與新單位解除勞動合同的《解除勞動合同證明書》、身份證、戶口本等證明材料。經新就業地社保經辦機構審核相關手續，對符合條件的參保職工，為其出具《繳費憑證》，將養老保險關系轉移至原參保地。原參保地社保經辦機構審核參保職工《參保憑證》等相關手續，對符合條件的參保職工，辦理養老保險關系轉移接續，合并賬戶，按國家規定辦理相關退休手續。

    市民姚先生在平原社保經辦機構辦理中斷手續后，他目前所就業的新公司可持相關材料到市政務服務中心社保窗口為姚先生辦理新的參保手續，建立臨時賬戶。據悉，因為姚先生是在市內轉移流動的，只轉移社會保險關系，不轉移社保基金，所以轉移接續手續也就變得更為方便。