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    就業是民生之本，促進就業是保障和改善民生的頭等大事。今年上半年，平度市新增城鄉就業21275人，完成全年指標任務的77%，高校畢業生就業率達到90%、有求職要求的就業困難人員就業率達到85%以上，城鎮登記失業率控制在2.5%以內。

　　今年以來，平度市人社局多措并舉促就業，以“點對點”為大企業、大項目搞好用工服務，建立健全大企業、大項目用工數據庫，積極與企業溝通聯系，搞好用工對接，為有的放矢開展招聘工作奠定基礎。舉辦重點骨干企業專場招聘會，對有用工需求的大企業開展專項服務。建立快速反應機制，對材料齊備、符合條件的投資項目或企業的申辦事項，從快從優辦理。成立兩套應急處理班子，對發生的勞資糾紛等突發事件實行AB角管理，確保能夠在第一時間現場處理案件。

　　通過“一對一”的形式，對就業困難群體進行就業援助。完善就業實名制，實現“一次登記、全程服務”，提前謀劃舊城改造村莊居民的就業服務和社會保障工作，組織開展“真情人社就業服務到家門”、“城鄉居民養老保險惠萬家”等活動，為居民送崗位、送技能、送政策、送項目，提供咨詢和服務，同時摸清底數，對就業困難人員“一對一”進行就業援助。

　　“實打實”為新型工業化培養更多高技能人才，以技工學校晉升為高級技工學校為契機，不斷提高該校的培訓層次、培訓規模和培訓能力，新增高級計算機應用與維修、高級汽車維修、高級化工3個專業，高級工的年培訓規模由現在的300人提升至1000人，并逐步開展預備技師的培養。

　　在繼續辦好機械類和機電類專業的基礎上，擴展化工類和服務類專業，把數控加工、焊接加工、計算機應用、汽車維修四個青島市名牌重點專業中的兩個建設成山東省級百強名牌專業。大力開展在崗職工培訓。積極指導督促有條件的企業開展崗位練兵活動，通過在崗培訓、脫產培訓、以師帶徒、技能競賽等形式提升職工的職業技能水平。