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    青島市計量測試所是青島市質量技術監督局依法設置的法定計量檢定技術機構，1999年通過山東省質量技術監督局主持的計量授權考核，對社會提供計量檢定、校準技術服務；2005年與原青島市衡器管理所實現資源整合并合署辦公；2010年經國家質檢總局批準，成立國家衡器產品質量監督檢驗中心（山東），并授權建立國家稱重傳感器、稱重顯示器和非自動衡器三個型式評價實驗室。現因工作需要，面向社會公開招聘2012年合同制工作人員2名。具體事項方案如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、初選、統一考試、擇優聘用的辦法進行。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有較好的政治思想素質；
　　（二）具有招聘崗位所需的學歷、專業知識及業務能力，具全日制本科及以上學歷；
　　（三）身體健康，能吃苦，具有良好的團隊精神，有較強的責任心和事業心；
　　（四）年齡在18至30周歲，青島市戶口（具體詳見附件）。

　　三、招聘崗位及資格條件：（見附件）

　　四、招聘辦法和步驟

　　（一）現場報名與資格審查

　　采取在海爾路人才市場現場報名的方法實施招聘。

　　1、現場報名時間：2012年9月22日。
　　2、報名地點：青島市海爾路人才市場（聯系人：劉先生，聯系電話：68069217、18765266610）。

　　報考人員需提供下列材料：

　　（1）《應聘人員登記表》；
　　（2）本人簡歷及近三年一寸免冠、正面照一張、身份證、相關證書復印件；
　　（3）主要工作業績（如著作、論文、獲獎成果等原件及復印件）。
　　經資格審查后再通知筆試、面試。

　　（二）筆試

　　1、筆試不指定教材，筆試的主要內容為公共基礎知識及計量專業知識，分值100分。
　　2、筆試時間和地點。
　　筆試時間為2012年9月下旬。電話通知筆試時間及地點。

　　（三）面試

　　面試人員根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按照1：3的比例依次確定。面試工作由市計量所組織，按照人事考試規則要求實施。

　　1、面試工作在10月上旬進行。進入面試人員將電話通過面試時間及地點。

　　2、面試分值為100分。成績當天向考生宣布，面試成績低于60分者不予錄用。

　　（四）考試成績

　　應聘人員最終成績依筆試成績與面試成績加權確定，其中專筆試和面試成績各占50%。如出現總成績相同的情況，以面試成績從高到低排序確定，成績仍相同再以筆試成績從高到低排序。

　　（五）體檢和考核

　　根據考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市計量所統一組織，體檢標準參照招考國家公務員體檢標準執行。體檢合格人員由市鍋檢所組織考核，主要考察應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。

　　體檢或考核后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補。

　　（六）公示和錄用

　　由市計量所從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬錄用人員名單并公示三天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，按有關規定，由市鍋檢所下達錄用通知并辦理相關手續。

　　新錄用人員在規定的時間不報到者，取消其錄用資格。

　　（七）相關待遇

　　新錄人員一經錄用，以勞務派遣的形式辦理用人手續以及醫療、養老和失業等保險。工資及福利待遇按照《青島市計量測試所合同制聘用人員考核管理規定》執行。

　　五、招聘工作的指導與監督

　　招聘工作受青島市質監局組織人事處和監察室的指導和監督。

　　六、其他事項

　　以上時間如有變動，將以電話形式及時通知考生。
　　本公告相關事項由市計量所負責解釋。