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    一、招聘單位簡介

    山東省建筑材料工業設計研究院始建于1979年，是省屬重點科研設計單位。位于濟南市風景秀麗的青龍山腳下，占地面積19000余平方米，建有科研設計檢測用房5000余平方米，各種科研設計檢測設備上百臺套，已實現設計、管理計算機化、網絡化，擁有堅實的設計研究技術基礎、先進的裝備條件和健全的質保體系。涉及的專業有水泥、墻體材料、水泥制品及混凝土砌塊、化學建材、非金屬礦、建筑、結構、總圖、設備、環保、供配電、自動化、給排水暖通、化學分析、工程經濟等，人員結構合理、專業門類齊全。

    具有中國建筑材料工業工程設計甲級、工程咨詢甲級、建筑工程設計乙級等行業資質。承擔水泥、新型建筑材料、非金屬礦山、民用建筑等工程設計與咨詢服務；建材新設備、新產品開發及推廣應用；水泥及混凝土外加劑、建筑涂料的開發應用；建材工業新材料檢測等業務。

    二、招聘崗位和人數

    根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協會所屬山東省建筑材料工業設計研究院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

    三、招聘條件

    （一）基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、身體健康；
    4、應聘人員年齡應在40周歲以下（1971年9月7日以后出生）。

    （二）崗位條件

    詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

    （三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    四、招聘程序

    （一）發布招聘信息

    通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省建筑材料工業設計研究院網站面向社會發布招聘信息。

    （二）報名與資格審查

    1、報名

    報名方式：應聘人員采取現場報名、特快專遞、掛號郵寄等方式將報名材料提供給山東省建筑材料工業設計研究院人事科，辦理相關考試手續。

    報名時間：自信息發布之日起至2012年9月21日。
@nextPagenextPagenextPagenextPagenextPage@
　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口本原件及復印件。2、定向、委培應屆畢業生提供定向、委培單位同意應聘證明材料，擇業期內未就業畢業生還應提交本人畢業證、學位證原件及復印件；在職人員應聘的提交本人身份證、戶口簿、學歷學位證書原件、復印件及所在單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意可在體檢和考核時提供。3、有本人簽名的《山東省建筑材料工業設計研究院公開招聘報名登記表》（附件）、1寸近期同底版免冠照片2張。

    報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。

    2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

    （三）考試

    考試分為筆試和面試。

    1、筆試

    筆試內容根據專業及崗位特點確定，主要測試應聘人員的專業基礎知識水平。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。

    筆試時間、地點另行通知。

    達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。

    2、面試

    根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面試采取結構化測試方式進行，主要測試應聘人員的專業基礎知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質等內容，面試成績當場公布。設定面試合格成績分數線60分，達到合格分數線的方可進入考核體檢范圍。

    面試時間、地點另行通知。

    面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

    （四）考核體檢

    按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

    考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核內容包括擬聘用人員政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面的情況。

    體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

    （五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    五、待遇

    執行國家、省、有關事業單位工作人員標準。

    六、聯系人及聯系方式

    聯系人：劉淑英
    聯系電話：0531-82343105
    聯系地址：山東省濟南市濟微路72號
    郵政編碼：250022

    七、其他

    未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。