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    經中共周村區委研究決定，在市、區范圍內公開選拔部分領導干部，現將有關事項公布如下：

　　一、選拔的職位和數額

　　（一）面向全市公開選拔領導干部的職位（3個）

　　1、團區委副書記2名；
　　2、區教育體育局副局長1名。

　　（二）面向全區公開選拔領導干部的職位（15個）

　　1、區司法局所屬司法所所長4名；
　　2、鎮、街道副局級干部8名；
　　3、區直部門非中共黨員副局級干部3名。

　　二、報名的范圍、資格條件及職位要求

　　（一）范圍：市、區內黨政群機關、事業單位中符合條件的干部。

　　（二）報名條件與資格：

　　1、報名人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格。

　　報考人選中的中共黨員干部，應具有履行職責所需要的馬克思主義理論水平；忠實實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民；認真貫徹黨的十七大及歷次全會精神，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策；堅持解放思想，與時俱進，有干事創業、加快發展的強烈事業心和開拓創新能力；具有較強的組織領導能力，工作實績比較突出；堅持民主集中制原則，有大局觀念，團結同志，作風正派，清正廉潔。

　　報考人選中的非中共黨員干部，應認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，擁護中國共產黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路；貫徹執行中國共產黨的基本路線和各項方針政策；自覺堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，與中國共產黨密切合作，積極參政議政；堅持解放思想，與時俱進，有干事創業、加快發展的強烈事業心和開拓創新能力；具有較強的組織領導能力，工作實績比較突出；有大局觀念，團結同志，作風正派，清正廉潔。

　　2、參加工作時間須滿2年（截止到2012年8月31日），且年度考核均為“稱職”或“合格”以上等次（不含試用期考核）。

　　3、正在從事涉及國家安全或重要機密工作的人員不能報考。

　　4、年度考核不稱職或不合格的，民意差的，正在受司法機關立案偵查、紀檢（監察）部門立案審查的，黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿的，受政紀處分尚未解除的，以及存有其他影響提拔使用問題的干部不得報考。

　　（三）職位要求：

　　團區委副書記：1984年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，中共黨員。具有研究生及以上學歷的，參加工作滿1年即可。具有所報考職位應具備的專業知識和業務能力。

　　區教育體育局副局長：1972年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，中共黨員。一般應具有中級及以上職稱，從事教育教學工作5年以上。具有教學管理或教科研管理工作經歷。

　　區司法局所屬司法所所長：1972年9月1日以后出生，具有國家承認的大學本科及以上學歷。有與擬報職位相近的專業知識或從事司法行政工作2年以上。具有公務員或干部身份。

　　鎮、街道副局級干部：1982年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。具有所報考職位應具備的專業知識和業務能力。

　　區直部門非中共黨員副局級干部：1980年9月1日以后出生，具有普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。民主黨派成員或非中共黨員，具有所報考職位應具備的專業知識和業務能力。

　　（四）制定初選評分辦法：

　　制定《周村區2012年公開選拔領導干部初選評分辦法》（以下稱《初選評分辦法》）。《初選評分辦法》主要包括學歷、現任職務、基層工作經歷、年度考核、獲得榮譽等評價指標。在評分內容和分值的設置上，體現公平原則。在分值的確定上，充分考慮評分內容對領導干部履職能力的重要程度，合理設計評價分值，提高評價質量。

　　三、選拔的方法和步驟

　　1、發布公告。下發文件，并通過媒體發布公開選拔干部公告。

　　2、部署動員。各鎮、街道、區直各部門黨組織要按照要求，做好宣傳發動和組織報名工作。

　　3、組織報名。報名人員通過組織推薦和個人自薦等方式報名，每人限報一個職位，并填寫《周村區公開選拔領導干部報名登記表》（一式兩份，照片可打印）。報考團區委副書記、區教育體育局副局長職位的，根據報名情況進行初選評價。由報名人員所在單位主管部門組織人事科填寫《周村區公開選拔領導干部個人初選評價表》（一式兩份，附電子版），并加蓋單位黨組織公章。以上材料連同身份、學歷學位證原件和1份復印件（外區縣報名人員需同時提供年度考核登記表復印件），以及近期一寸免冠同底版正面彩色照片2張，由各單位黨組織審核匯總后，填寫好《周村區公開選拔領導干部推薦人選匯總表》（附電子版，可登錄周村區政府網站：www.zhoucun.gov.cn下載），報區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室。報名登記表應由所在單位黨組織進行審核。

　　4、資格審查、初選評價。區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室按照公布的報名條件和資格對報名人員進行資格審查。需進行初選評價的職位，由工作人員根據《初選評分辦法》計算有關職位報名人員的初選評價分值，報名人員核對無誤后，在《周村區公開選拔領導干部個人初選評價表》上簽字確認。根據報名人選的得分情況排列名次，按一定比例確定參加筆試人員。其他職位根據報名審查情況確定。公選職位報名人數達不到1：10比例要求的，該職位不再公開選拔。

　　5、筆試。筆試包括公共知識和專業知識考試，以中組部編寫的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂版）為依據。主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。公共知識包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理等方面的基礎知識。專業知識主要測試擬選拔職位所要求的業務知識，相關的重要政策法規，以及政策理論和綜合分析解決實際問題的能力等。筆試采取統一命題，集中閉卷考試，統一閱卷。

　　筆試題滿分為100分。其中公共知識占40%，專業知識占60%，筆試成績占總成績的30%。根據筆試成績，按照選拔職位與面試人選1：5的比例，從高分到低分確定面試人選，并將其名單和考試成績通過新聞媒體公布，其他人員的筆試成績，書面通知本人。

　　6、面試。主要測試應試者在組織協調能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力、實際工作經驗及個性特征和專業知識等方面對選拔職位的適應程度。面試采取大評委制，由有關領導、專家、組織人事干部（外聘）和“兩代表一委員”及群眾代表組成，當場打分。同一職位面試結束后，當場公布面試成績。面試成績占總成績的30%。

　　根據筆試和面試綜合成績，由高到低，按照選拔職位與考察人選1：3的比例確定每個職位考察對象。被確定為考察對象人選的筆試、面試成績通過新聞媒體進行公布。

　　7、組織考察。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部考察工作的有關要求，采取民主測評、個別談話、查閱資料、家訪、考察組集體面談等方式進行。堅持德才兼備、以德為先原則，加強對考察對象政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德等四德的考察。考察中征求區紀委（監察局）、區檢察院等部門的意見。考察成績占總成績的40%。

　　8、決定任用。按筆試成績、面試成績和考察量化分值3：3：4的比例，根據考察情況和工作需要，經區委研究后確定任用人選，并進行任前公示，未發現影響任用問題的，按照規定程序辦理任職手續，并公布選拔結果。

　　公開選拔的干部實行試用期制，試用期為1年。期間，按照有關規定享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經考核勝任的，按規定程序正式任職，任職時間從試用之日算起；不勝任的，免去試任職務，可按試用前職務層次安排工作，不保留試用期間的相應待遇。對經過考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養。

    四、組織領導

　　區公開選拔領導干部工作由區委組織部具體組織實施。

　　區公開選拔領導干部工作領導小組負責公開選拔工作的組織領導。從區紀委（監察局）、區委組織部、區編辦、區人社局等有關單位，選調黨性強、作風正、紀律嚴、業務熟的同志組成專門工作小組，負責公開選拔的具體工作。

　　為使這項工作充分體現民主、公開、競爭、擇優的原則，加強對公開選拔工作的監督，區紀委（監察局）、區檢察院將派員全程參與，同時邀請部分區級“兩代表一委員”參與公開選拔巡視，加強對公開選拔工作的監督。嚴格公開選拔工作的組織紀律，嚴防泄密等其他違紀問題的發生，對違反組織人事紀律的，將嚴肅處理。

　　五、時間安排

　　這次公開選拔領導干部工作，擬于9月中旬動員部署，進行推薦、報名和資格審查、初選評價，9月下旬，進行筆試、面試，10月中旬組織考察，提交研究擬任用人選、對擬任用人選進行任前公示、集體談話、組織上崗培訓、干部到崗工作。

　　筆試和面試時間、地點另行通知。
　　本簡章由周村區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
　　報名時間：2012年9月14日至15日，每天上午8:30—12:00，下午1:30—5:00。
　　報名地點：周村區政務中心綜合樓七樓中會議室（地址：周村區新建東路201號）。
　　聯系電話：6195333 6195276。