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　　一、單位簡介

　　山東政法學院創建于1955年7月，是山東省人民政府領導下的以法學教育為特色的多科性普通高等院校。學校堅持“錯位競爭，特色發展”的發展戰略，大力實施學科建設工程、本科教學質量工程、人才隊伍建設工程，各項事業取得長足發展，現已形成以法學教育為特色，以培養應用型、復合型人才為基本定位，多學科協調發展的辦學格局。學校設有12個教學單位，34個普通本、專科專業，擁有省級特色專業5個，教育部改革試點專業1個，省高校實驗教學示范中心1個，省級特色重點學科1個，省級重點學科1個，省級重點實驗室1個，省級重點人文社科研究基地1個；學校現有教職工700余人，其中專任教師500余人，兼任律師的“雙師型”教師100余名，博士、碩士研究生導師40余名，省級優秀教學團隊3個，省級教學名師3人，國家和省級優秀教師9人。學校的法學學科是省屬高校中首家全部擁有“三重點”建設項目的學科。2011年，學校獲得法律碩士專業學位研究生招生資格，成為山東省歷史上實現從本科教育到研究生教育跨越用時最短的高校。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員3名，其中中級1人，初級2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、擁有中華人民共和國國籍；
　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神；
　　3、熱愛教育事業，善于團結協作，具有奉獻精神，愿為學校發展、學科建設和人才培養做出貢獻；
　　4、身體健康；
　　5、應屆畢業生能按時畢業并取得學歷和學位證書；
　　6、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1971年9月25日以后出生），應聘中高級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1966年9月25日以后出生）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、山東政法學院網站（//www.sdupsl.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名時間：自公布之日起至10月10日。

　　報名方式：符合崗位需求的應聘人員需通過電子郵件網上報名和材料郵寄/遞送兩個步驟進行報名。

　　（1）如實填寫《山東政法學院2012年公開招聘工作人員報名登記表》（附件），同個人簡歷（Word版）發送電子郵件至學校人事處郵箱：sdzfxyzp@126.com，郵件標題格式為“應聘的崗位名稱，專業名稱，學歷，學位，姓名”（例如：教學1憲法與行政法學專業博士研究生博士張林，中間不要有任何標點符號）。

　　（2）準備個人應聘資料，在規定時間內直接到我校人事處報名；或通過特快專遞、掛號郵寄等方式將相關資料的復印件郵寄到我校人事處報名。報名后的復印件留存學校，不再退還。

　　個人提供的資料包括：國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證或戶口簿原件及復印件；在職人員應聘的，提交單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件；海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要及全文原件及復印件。
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　　報名地點：濟南市歷下區解放東路63號，山東政法學院辦公樓406室人事處。

　　郵寄地址：濟南市歷下區解放東路63號，山東政法學院人事處，郵編250014。請在信封注明“應聘材料”字樣。

　　2、資格審查

　　學校通過應聘人員提供的個人資料進行資格審查，確定進入考試范圍的人選，并通過學校人事處網站（//211.64.8.2/rens）、電子郵箱、電話等方式及時通知。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試

　　初級崗位考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。

　　1、筆試

　　筆試內容為崗位所需專業知識。

　　筆試采用百分制計算應聘人員成績。根據應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選，達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。

　　筆試時間、地點通過學校人事處網站（//211.64.8.2/rens）另行通知。

　　2、面試

　　面試采取試講和答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測試應聘人員的專業知識、業務能力及擔任教師的綜合素質。面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯，特殊情況可延長。試講和答辯滿分共為100分，在減掉一個最高分和一個最低分后，按百分制計算平均分即為面試成績。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。中高級崗位應聘人員的面試成績即為考試總成績。根據應聘人員考試總成績由高分到低分進行排序。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位計劃，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。體檢原則上在省級醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：孫老師 伊老師
　　聯系電話：0531－88599855