山東省環保廳所屬事業單位招聘工作人員簡章
齊魯人才網
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2013-09-28發布
一、招聘單位簡介
省建設項目環境審核受理中心于2008年12月成立，為省環保廳所屬公益二類正處級事業單位。主要職責是受省環保廳委托承擔建設項目環境影響評價文件的技術審查，開展環境影響評價技術培訓與咨詢工作。省環保技術服務中心于2011年5月成立，為省環保廳所屬公益二類正處級事業單位。主要職責是承擔環保產業技術創新和公共服務平臺的建設，為從事環保產業的企事業單位提供場所、技術和設備服務；組織開展環保產業技術推廣，新產品、新技術展示和供需對接等工作。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我廳所屬事業單位擬面向社會公開招聘中級專業技術人員3名。招聘崗位見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
l、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3、符合崗位所要求的學歷、專業等具體條件；
4、具有扎實的專業理論基礎和履行招聘崗位職責的能力；
5、身體健康，年齡在40周歲以下（1971年9月26日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）、山東環境網站（www.sdein.gov.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：現場報名。
報名時間：2012年10月8日至10月12日（9:00-12:00；13:00-16:00）。
報名地點：山東省環境保護廳人事處1205房間（濟南市經十路3377號，郵編250101）。
聯系電話：0531－66226659。
報名材料包括：（1）《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件）。（2）相關證明材料，包括：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、中級專業技術職務資格證書、現所在單位出具同意應聘的介紹信。上述材料均須原件及復印件。（3）1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試主要考核與招聘崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分，設定最低合格分數線為60分。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試結束后，在山東環境網站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領取面試通知單及面試有關事宜，應聘人員須確保電話暢通。在面試前3天仍未領取面試通知單的，視為棄權。因棄權等造成的空缺，按規定比例和筆試成績由高分到低分依次等額遞補。
2、面試采取結構化測試的方式進行，面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。面試時間、地點另行通知。面試成績在面試結束后當場公布。
3、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績通過山東環境網站公布。
4、同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）體檢、考核
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。體檢在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。省環保廳成立考核工作小組，對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考核，并對其資格條件進行復查。發現報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消資格。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。
省建設項目環境審核受理中心于2008年12月成立，為省環保廳所屬公益二類正處級事業單位。主要職責是受省環保廳委托承擔建設項目環境影響評價文件的技術審查，開展環境影響評價技術培訓與咨詢工作。省環保技術服務中心于2011年5月成立，為省環保廳所屬公益二類正處級事業單位。主要職責是承擔環保產業技術創新和公共服務平臺的建設，為從事環保產業的企事業單位提供場所、技術和設備服務；組織開展環保產業技術推廣，新產品、新技術展示和供需對接等工作。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我廳所屬事業單位擬面向社會公開招聘中級專業技術人員3名。招聘崗位見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
l、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3、符合崗位所要求的學歷、專業等具體條件；
4、具有扎實的專業理論基礎和履行招聘崗位職責的能力；
5、身體健康，年齡在40周歲以下（1971年9月26日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）、山東環境網站（www.sdein.gov.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：現場報名。
報名時間：2012年10月8日至10月12日（9:00-12:00；13:00-16:00）。
報名地點：山東省環境保護廳人事處1205房間（濟南市經十路3377號，郵編250101）。
聯系電話：0531－66226659。
報名材料包括：（1）《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件）。（2）相關證明材料，包括：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、中級專業技術職務資格證書、現所在單位出具同意應聘的介紹信。上述材料均須原件及復印件。（3）1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試主要考核與招聘崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分，設定最低合格分數線為60分。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試結束后，在山東環境網站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領取面試通知單及面試有關事宜，應聘人員須確保電話暢通。在面試前3天仍未領取面試通知單的，視為棄權。因棄權等造成的空缺，按規定比例和筆試成績由高分到低分依次等額遞補。
2、面試采取結構化測試的方式進行，面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。面試時間、地點另行通知。面試成績在面試結束后當場公布。
3、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績通過山東環境網站公布。
4、同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）體檢、考核
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。體檢在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。省環保廳成立考核工作小組，對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考核，并對其資格條件進行復查。發現報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消資格。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。
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