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　　根據全縣事業單位崗位空缺情況和工作需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會為部分事業單位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　非師范類全日制普通高等院校專科以上（含專科）未就業畢業生（含軍校地方生，原人事部門派遣到縣內企業的畢業生）；從師范類全日制普通高等院校未就業畢業生中招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員；具備以下條件者可報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；

　　2、具有寧陽縣常住戶口或寧陽縣生源或父母、配偶一方戶籍是寧陽縣的；

　　3、專科、本科學歷畢業生年齡在30周歲以下（1982年10月12日以后出生），研究生以上學歷畢業生年齡在35周歲以下（1977年10月12日以后出生）；

　　4、符合考選職位規定的專業、學歷和相關要求。

　　二、報名要求

　　1、報名時間：2012年10月12日至10月14日，上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。

　　2、報名地點：寧陽縣人力資源和社會保障局人力資源市場一樓大廳（長壽路148號）。

　　3、咨詢電話：5620056、5639388、5625163。

　　4、報名要求：按要求如實填寫并提交《寧陽縣事業公開招聘工作人員報名登記表》（請登陸寧陽縣人力資源和社會保障網www.nyrs.gov.cn下載或現場領取），由考生本人在誠信承諾欄簽字，《報名登記表》貼近期彩色1寸正面免冠照片1張，另交同底版彩色1寸正面免冠照片2張，背面注明姓名。符合招聘條件的人員，依照簡章附件《2012年寧陽縣事業單位公開招聘工作人員計劃及職位》限報一個相應招考職位。

　　5、每人繳納兩科考務費共80元。特困家庭報考人員現場提交以下證明材料可免收考務費。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉家庭考生提供民政部門頒發的《低保證》；城鎮特困職工家庭考生提供總工會頒發的《特困職工證》；山東省高校認定的特困生提供山東省人力資源和社會保障廳、教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（有效期內）。

　　6、根據有關規定，由省及我市實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目畢業生，服務期滿2年（計算截止時間為2012年10月12日），考核合格，3年內報考的，筆試成績加10分。入伍前為全日制普通高校畢業生或全日制普通高校在校大學生，2011年度服役期滿退伍，符合我縣接收安置條件，退伍后到縣民政部門辦理報到手續的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。以上人員報考還需現場提交以下證明：畢業當年畢業生就業主管機構簽發的報到證。“三支一扶計劃”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業生還要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生還要出具縣級以上組織、人力資源社會保障部門考核認定的證明材料。退役大學生士兵須提供民政部門出具的證明材料。以上材料均須提供原件和復印件，經審核確認，公示無異議后實施加分。

　　7、報名人數達不到招聘職位（職位代碼）計劃3倍的，則按1：3的比例相應核減該招聘職位計劃；核減的招聘計劃按學歷層次增加到普通管理職位。

　　8、經初審符合報名條件的考生，10月19日持本人身份證、收據到報名點領取準考證。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試內容：筆試根據專業不同分為綜合、衛生兩類。綜合類考試內容為行政職業能力測試和申論；衛生類考試內容為醫藥衛生基礎知識和基本專業技能（含職位代碼119、205）。

　　筆試時間：10月20日上午8:30-11:30。

　　筆試考點在寧陽縣城設置。具體考點、考場在準考證上注明。

　　筆試結束后，采用百分制計算報考人員的筆試成績，符合加分條件的人員，加分一次性計入筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的報考人員，根據招聘計劃和招聘職位由高分到低分依次確定進入面試人員。面試人數按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的按1：3，10人（含10人）以上的按1：2。筆試合格人數出現空缺的職位，取消招聘計劃；達不到聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

　　筆試成績在寧陽縣人力資源和社會保障網（www.nyrs.gov.cn）公布。

　　（二）面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間為7分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績每半天向面試人員宣布。

　　面試結束后，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，百分制計算考試總成績。面試設定面試合格分數線，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分考選職位，由高分到低分依次等額確定進入體檢考察范圍的人員。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也并列的則加試命題作文，確定并列人員的排序。面試成績、考試總成績在寧陽縣人力資源和社會保障網上（www.nyrs.gov.cn）公布。

　　面試時間、地點另行通知。面試考務費70元。

　　四、資格審查

　　在面試人員名單確定之后，進入面試的報考人員，需提交本人相關證件：畢業證、報到證、身份證、戶口本（未落戶口的持戶口遷移證）原件及1套復印件。除以上證件外，非寧陽生源畢業生，父母一方戶籍是寧陽縣的，需提供父母戶口本原件及復印件；配偶戶籍是寧陽縣的，需提供配偶的戶口本、結婚證原件及復印件。原縣人事部門派遣到縣內企業的，還需提供用人單位同意報考的證明及派遣信復印件。

　　經審查不具備考選條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。

　　資格審查貫穿整個考選過程。提交不實信息或虛假材料的，取消本次考選資格，且3年內不得參加同類考試。

　　五、體檢考核和聘用辦法

　　1、體檢。對進入體檢考察范圍人員，由縣人力資源和社會保障局委托縣級以上醫院進行體檢。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行，體檢費用自理。

　　2、考核。考核工作由縣人力資源和社會保障局統一組織安排，對初選人員根據本人檔案進行全面考核。對體檢或考核不合格形成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　3、公示。對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。

　　4、選崗。經公示合格的人員，根據所報考職位代碼（職位代碼招考計劃2人含2人以上的），按照成績排序，由考生從高分到低分依次選擇考選單位。

　　5、聘用。由縣人力資源和社會保障局按照規定程序辦理有關聘用手續，新聘用人員與考選單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間執行事業單位同類人員見習期工資福利待遇。試用期滿進行考核，經考核合格，按期轉正定級；考核不合格的，解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。

　　招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

　　本《簡章》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。