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　　為擴大當地就業，任城區全面貫徹落實中央和省市有關會議精神，實施積極的就業政策，把穩定和擴大就業作為保增長、保民生、保穩定的重要舉措來抓。今年以來，全區新增城鎮就業2860人、高校畢業生就業1579人、農村勞動力轉移就業1980人。
　　招聘培訓擴大就業。針對大中專畢業生和城鄉新增勞動力，積極開展了“春風行動”、民營企業招聘周等活動，提供用工崗位4586個，達成用工意向近2465個。大力推廣“艷陽培訓”模式，先后對濟東園林、金盾物業、東宇機械等企業的380余名職工進行了技能培訓。6至10月份對碳素集團公司300余名在職職工分三期實施技能培訓、技能比武活動。認真貫徹落實市政府《關于進一步做好普通高校畢業生就業工作的通知》，組織實施了基層衛生“三支一扶”項目和高校畢業生就業見習活動，新設7家高校畢業生見習基地，招聘160名見習生開展見習活動。從高校畢業生中成功招考27名公務員，8月份正在積極實施105名中小學教師招聘工作。
　　宣傳造勢擴大就業。該區積極組織就業創業政策的宣傳工作，利用6月、8月兩個月的時間開展“就業創業政策集中宣傳月”活動，深入鎮街、村居、企業宣傳創業就業扶持政策，目前發放就業培訓服務指南、就業扶持政策指南等材料20000余份；6月16日在人民公園集中開展了就業政策宣傳日活動，制作宣傳展板，發放宣傳材料，免費政策咨詢，對群眾不理解、不明白的內容當場進行詳細講解。充分利用“春風行動”、民營企業招聘周活動，免費發放春風卡、就業培訓服務指南等宣傳資料1.9萬余份。
　　提升服務擴大就業。為促進就業創業，該區下大氣力抓好基層就業服務平臺建設，制定了《任城區人力資源和社會保障基層公共（就業）服務平臺建設實施方案》，列支116萬元為鎮（街道）平臺配備了多媒體顯示屏、電腦、讀卡器、條形碼掃描槍、打印機等設備100余臺（部），所有鎮（街道）均以互聯網和專網形式接入市數據中心，全面啟用“勞動99”三版。8個鎮（街道）就業服務平臺均實現了高起點、高標準建設，在窗口設置、工作制度、業務流程、標識上實現四統一、四規范，全面推行“一站式”窗口服務。