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　　一、招聘單位簡介

　　山東省煤炭泰山療養院（山東泰安煤礦醫院）始建于1965年，是原煤炭部投資興建的全國12家療養院之一，1998年劃歸山東省人民政府管理，是省屬處級事業單位。經過幾代人不懈努力，將以單純的慢性病療養院發展成為集醫療、預防、康復、休養、教學、科研、培訓、旅游為一體的現代化綜合性療養院。現開放床位860張，在職職工233人，副高以上專業技術人員36人，中級專業技術人員143人，設有22個臨床醫技科室。固定資產1.8億元，配備永磁開放式核磁、美國產多層螺旋CT、彩超、日本產支氣管鏡、全血成分分析記錄儀、全自動生化分析儀、遙控X線診斷機、德國產數字胃腸機、電子內窺鏡、動態血壓、動態心電、腦電圖、腦血流機以及先進的配套心電監護等一系列國內外先進的醫療設備。

　　山東泰安煤礦醫院、全國煤礦塵肺病防治定點醫院和科研基地、山東煤礦塵監測中心也附設在該院。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我局所屬事業單位山東省煤炭泰山療養院擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、身體健康、熱愛衛生事業；
　　4、年齡在40周歲以下（1971年9月28日以后出生）并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業期內未就業的本科以上畢業生不受生源地限制）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）、山東煤炭網（www.sdmtw.com）、山東省煤炭泰山療養院網站等渠道向社會公布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：采取現場報名的方式。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《山東省煤炭泰山療養院公開招聘登記表》（附件），同時提交相關報名材料。

　　報名時間：2012年9月28日至10月15日（限工作日）上午：9:00—12:00。

　　報名地點：山東省煤炭泰山療養院人事科。

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、身份證、戶口簿、執業資格證書原件及復印件；2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件）、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件）、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。面試前3天尚未提供相關證明材料的應聘人員，視為棄權。

　　（三）考試

　　初級崗位考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試主要內容為與崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分，筆試合格分數線60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。

　　筆試結束后3日內在山東省煤炭泰山療養院網站上公布成績。面試人選根據筆試成績由高分到低分按招聘人數與面試人數1：3的比例確定。筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　面試采取結構化測試方式進行。主要考察應聘人員綜合分析能力、專業知識實際應用能力、應變能力、語言表達溝通能力和舉止儀表等方面的素質和能力。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核采取走訪調查和信函調查相結合方式進行，主要考察考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

　　體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　執行國家、省規定的事業單位工作人員工資福利待遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：王老師、李老師
　　聯系電話：0538-8202008
　　聯系地址：山東省泰安市虎山路202號

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。