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　　各區縣人民政府辦公室、人力資源社會保障局，高新區、文昌湖區管委會辦公室、人力資源社會保障局，市政府各部門：

　　為進一步加強市政府辦公廳公務員隊伍建設，優化人員結構，根據工作需要及人員空編情況，經研究，市政府辦公廳擬采用遴選的方式，從全市具有一定基層工作經歷的副科級及以下公務員中考選部分優秀公務員。現將有關事項通知如下：

　　一、遴選部門及職位

　　市政府辦公廳綜合文字崗位，共7名。

　　二、遴選方式、范圍和條件

　　此次公開遴選采取個人自愿報名、單位同意、筆試、面試和組織考察相結合的方式進行。遴選范圍為全市具有一定基層工作經歷的副科級及以下在編在職的公務員。

　　具體條件是：

　　1.有較高的政治素質和強烈的事業心，大局意識、責任意識、團結意識和奉獻意識較強，工作作風認真扎實。有較強的綜合文字功底和語言表達能力；

　　2.具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位；所學專業為中文、法學、行政管理、經濟、理工類專業。

　　3.年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　　4.具有2年以上基層工作經歷（基層工作經歷，是指在區縣及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。基層工作經歷的截止時間為2012年8月31日）；

　　5.參加工作以來年度考核均為稱職以上等次；

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　有以下情形之一的人員，不得報考：

　　1.尚在試用期內的；

　　2.受過黨紀政紀處分或司法機關刑事處罰的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

　　4.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

　　5.法律、法規及有關規定的其他情形。

　　三、方法步驟

　　此次遴選公務員工作按照下列程序和方法進行：

　　（一）報名時間

　　報名時間為2012年10月15日至10月17日。

　　（二）報名方法

　　個人自愿報名，經組織同意，并填寫《市政府辦公廳遴選公務員報名表》。區縣及以下符合條件的人員，直接到各區縣政府辦公室報名，匯總后報市政府辦公廳人事科；市政府部門符合條件的人員，直接到市政府辦公廳人事科報名。報名時需要提供以下材料：

　　1.《市政府辦公廳遴選公務員報名表》1份（所在單位簽署推薦意見，并加蓋單位公章），近期1寸免冠彩色照片兩張；

　　《市政府辦公廳遴選公務員報名表》可登陸淄博市人民政府網站（網址www.zibo.gov.cn）下載；

　　2.大學本科及以上學歷、學士及以上學位證書原件及復印件1份；

　　3.身份證原件及復印件1份；

　　4.加蓋單位公章的公務員登記表復印件1份。

　　（三）資格審查

　　根據遴選范圍和報考條件要求，由市政府辦公廳負責進行資格審查。資格審查工作，貫穿整個遴選工作的始終。凡報考人員提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，即取消其資格。

　　遴選職位計劃與資格審查通過人數的比例不低于1：5。達不到1：5的，相應核減遴選職位計劃。

　　（四）考試

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分。按筆試、面試成績分別占60%和40%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績（精確到小數點后兩位數）。

　　筆試：重點測查報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。時間180分鐘。筆試時間、地點以準考證為準。報考人員須持本人身份證和準考證參加筆試。

　　面試：根據筆試成績，按1：3的比例，由高分到低分順序確定進入面試人選（若筆試成績相同，則成績相同人員均進入面試）。面試采用結構化面試方法，主要測試應試者的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。面試成績在面試結束時當場宣布。

　　（五）考察和體檢

　　筆試、面試結束后，根據考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例，確定進入考察和體檢范圍人選。考試總成績相同，按筆試成績高低確定人選。

　　由市政府辦公廳組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、作風紀律、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。

　　因體檢考察不合格出現缺額的，經是公務員主管部門同意后，根據考試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　（六）確定人選

　　根據報考人員考試成績、考察情況和體檢結果，經市政府辦公廳黨組研究確定擬選用人選，分別在市政府網站和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映的問題不影響選用的人員，按照管理權限和規定程序辦理轉任手續。遴選人員試用期為6個月，試用期滿，經考核不合格的，仍回原工作單位。

　　四、組織領導

　　本次遴選工作在市紀委、市人社局的共同指導監督下進行，由市政府辦公廳負責具體實施，市紀委對遴選工作實行全過程監督。

　　五、有關要求

　　此次遴選公務員工作，是進一步完善公務員交流制度，優化公務員來源結構和經歷結構的有效措施。各區縣、高新區、文昌湖區、市政府各部門要高度重視，精心組織，及時將通知精神傳達到每一名公務員，鼓勵符合條件人員積極報名。報名人員相關表格及材料請于10月16日下午17時前報區政府辦人事科（區政府2樓240室），聯系人：謝孔良，聯系電話：4110009。