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　　為認真貫徹落實人才強縣戰略，努力改善事業單位人員結構，經縣委、縣政府研究決定，部分事業單位面向社會公開招聘73名工作人員，分兩批次進行。根據《日照市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　（二）國家統招全日制普通院校畢業生且具備招聘崗位所要求的學歷和專業條件；

　　（三）年齡不超過30周歲（1982年10月1日以后出生），其中全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷年齡可放寬到35周歲（1977年10月1日以后出生）；

　　（四）身體健康，符合體檢標準；

　　（五）在職人員需提交單位同意報考的證明；已婚人員需提交由當地計生主管部門出具的無違法生育、違法收養子女的證明；

　　（六）符合招聘崗位所需的其他條件。

　　應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的職位。

　　莒縣機關事業單位在編人員（含按計劃聘用人員）不能報考；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通院校非應屆畢業生，現役軍人，違法生育、違法收養子女的，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。

　　二、報名和資格審查

　　報名和資格審查工作，按以下程序進行：

　　（一）報名

　　報名采取統一時間、網上報名的方式進行。

　　第一批次報名時間:2012年10月25日8:30—10月27日17:00，查詢和繳費時間:2012年10月26日8:30—10月28日17:00；

　　第二批次報名時間:2012年11月20日8:30—11月22日17:00。查詢和繳費時間:2012年11月21日8:30—11月23日17:00。

　　報名網址：www.sdjxhrss.gov.cn（莒縣人力資源和社會保障局網站）。

　　1、網上報名。應聘人員登陸指定的報名網站，進入網上報名系統，如實填寫、提交相關個人報名信息資料。每人限報一個職位。應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，一經查實，取消本次報名資格。

　　2、網上初審。應聘人員在網上提交報名信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。

　　3、網上繳費。通過網上初審的人員，在規定時間內登陸報名系統，進行網上繳費，報名結束后24小時截止繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄資格。筆試考務費每人每科40元。繳費成功后，登陸報名系統下載打印《莒縣2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》、《莒縣2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》，第一批次于2012年11月1日8:30—11月3日17:00登錄該網站下載、打印筆試準考證；第二批次于2012年11月29日8:30—12月1日17:00登錄該網站下載、打印筆試準考證。

　　各職位招聘計劃數與經資格初審合格且參加筆試的人數達不到1：2比例的，招聘計劃相應核減。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。

　　進入面試范圍的應聘人員，第一批次在2012年11月7日—11月8日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）；第二批次在2012年12月5日—12月6日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30），到莒縣人力資源和社會保障局錄用調配科（莒縣城區振興東路59號510房間）進行現場資格審查，提交本人相關證明材料、《莒縣2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括：學歷證書、學位證書、報到證、身份證（原件及復印件）及其他相關材料，在職人員須經主管部門同意并出具介紹信，已婚人員需提交由當地計生主管部門出具的無違法生育、違法收養子女的證明。委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證（原件及復印件）。
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　　經審查符合條件的，發放面試通知單，并交納面試考務費70元。未在規定時間內進行現場資格審查并提交相關證明材料的，視為自動放棄本次應聘資格；經審查不具備應聘資格條件的，取消本次應聘資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試內容為公共基礎知識和寫作。考試采取閉卷形式，時間120分鐘，總分100分，第一批次考試時間定于11月4日上午9:00-11:00，第二批次考試時間定于12月2日上午9:00-11:00。筆試成績在莒縣人力資源和社會保障局網站進行公布。

　　對參加日照市統一選派到基層服務的“三支一扶”高校畢業生和參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員，服務期滿兩年、經考核合格、三年內報考的，按照有關規定，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》，在網上報名初審通過后三日內，到莒縣人力資源和社會保障局申報，經審核并在網上公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為機關事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　（二）面試

　　根據筆試成績由高分到低分按1：2的比例確定面試人選。面試采用結構化面試方法，每位考生的面試時間為15分鐘。面試總分100分，面試時間、地點另行通知，面試成績當場向報考人員宣布。

　　（三）成績計算

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試總成績于面試結束后次日在莒縣人力資源和社會保障局網站公布。

　　四、體檢和考核

　　根據考試總成績，按報考崗位由高分到低分依次等額確定進入體檢考核范圍人選，如同一招聘職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。由縣人社局會同縣委組織部、縣編辦等有關部門進行體檢考核。

　　（一）體檢

　　招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執行（報考公安職位的，需符合公安機關錄用人民警察的體檢要求），費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

　　對不按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。

　　（二）考核

　　縣人社局會同縣委組織部、縣編辦等有關部門組成考核工作小組，根據招聘職位的要求，對進入考核范圍的考生進行考察。同時，對擬聘人員進行資格復審。

　　對體檢、考核、資格復審不合格或自愿放棄應聘資格的，根據報考職位按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、聘用

　　考試、體檢考核合格的擬聘用人員，在莒縣人社局網站公示7日無異議的，按規定程序辦理聘用手續，納入事業編制管理，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。經公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。

　　受聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。

　　六、公開招聘計劃和專業要求

　　兩批次公開招聘的具體職位和要求詳見《莒縣2012年事業單位公開招聘工作人員計劃》。

　　本《簡章》由莒縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0633-6201132