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　　為滿足我縣經濟社會快速發展的需要，優化專業人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號），經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進一批事業單位高層次和急需專業人才，現公告如下。

　　一、引進原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優原則，采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。

　　二、引進計劃

　　為事業單位引進高層次和急需專業技術人才101名（含金鄉縣廣播電視臺13名，其中主持人2名），具體招聘崗位及要求見附件。

　　三、引進對象和條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；身體健康，且具有正常履行職責的身體條件。

　　應聘金鄉縣廣播電視臺需金鄉戶口（其中全日制普通高等院校研究生及以上學歷不限戶籍），截止到2012年10月25日。

　　2、學習成績優良，專業知識扎實。全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、學位，“985”、“211”工程高校全日制本科及以上學歷、學位，國家承認學歷、學位的海外碩士、博士留學生。

　　應聘金鄉縣廣播電視臺學歷要求為全日制普通高等院校專科以上學歷。

　　3、應屆畢業生須于2012年7月31日前取得畢業證書、學位證書。

　　4、博士研究生年齡在40歲以下（1972年10月31日以后出生）；碩士研究生年齡在35歲以下（1977年10月31日以后出生）；本科生、專科生年齡在32歲以下（1980年10月31日以后出生）。

　　5、招聘上述人員，同等條件下，優先聘用金鄉戶籍的人員。

　　6、引進人才在金鄉服務年限不少于5年。

　　（二）有下列情形之一的人員不得應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

　　3、曾被開除公職或學籍的；

　　4、因違法違紀正被調查處理的；

　　5、其他不符合應聘資格條件的。

　　四、引進招聘程序

　　1、報名

　　報名采取統一時間、現場報名、現場確認的方式進行。

　　報名時間：2012年10月26日—10月28日上午08:30—12:00；下午13:30—17:00。

　　報名地點：金鄉縣委黨校一樓報告廳。

　　具體辦法：

　　（1）個人報名。應聘人員請登錄金鄉縣委、縣政府門戶網站（http：//www.jinxiang.gov.cn/）政務公告欄，認真閱讀《報名登記表填表說明》，按要求下載并如實填寫《山東省金鄉縣引進高層次和急需專業人才報名登記表》，每位考生限報一個職位。

　　教育類職位：必須取得與應聘職位相符資格種類的《教師資格證》。應聘職位與《教師資格證》上的任教學科須一致或者研究生階段所學專業與應聘職位相同、相近。

　　其他應聘職位：學歷證書專業須與應聘職位專業相同或相近。博士畢業研究生應聘的，不限專業，不需填報具體職位，按照我縣人才需求，符合引進條件的，根據本人所學專業確定聘用單位。

　　2、現場確認應聘考生根據簡章規定，確認自己符合應聘崗位要求的，持本人身份證原件及復印件、《山東省金鄉縣引進高層次和急需專業人才報名登記表》、2寸與報名登記表同底版照片5張，在規定地點進行現場確認。

　　應聘教育類職位的，同時提供《教師資格證》原件及復印件。

　　往屆未就業畢業生應聘的，還需提供學歷證書、學位證書、就業報到證（或就業推薦書）原件及復印件。

　　往屆已就業畢業生應聘的（不含金鄉縣機關事業單位正式在職人員），還需提供學歷證書、學位證書原件及復印件和單位同意報考的證明。

　　應屆畢業生應聘的，還需提供學歷證書、學位證書、就業報到證（或就業推薦書）原件及復印件或學校出具的符合引進條件的有關證明。

　　留學回國人員應聘的，還需提供學歷證書、學位證書、國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料的原件及復印件。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘。

　　3、考試內容和辦法

　　引進高層次和急需專業人才考試采用面試的方式，面試采用百分制計分。每個考生的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。

　　面試具體內容：教育類采取說課方式、衛生類采取基本技能操作考核、其他職位為綜合基礎知識。

　　面試時間和地點：見面試通知書（或另行通知）。

　　面試最低分數線為70分，低于70分的不得進入體檢考察范圍。

　　金鄉縣廣播電視臺急需專業人才（不含研究生及以上學歷）考試采用筆試的方式；研究生及以上學歷考試采用面試的方式（主持人采取大獎賽的方法，由文廣新局制定方案，組織、紀檢、人社部門參與）。

　　筆試：筆試時間和地點見筆試準考證。筆試分兩科，內容為：①綜合知識（法律法規、時政方針、政治經濟理論、公共管理、信息技術知識等基礎性知識）100分。②公文寫作與處理100分。按綜合知識占60%、公文寫作與處理占40%，折合百分制。

　　筆試總成績網上公布。

　　面試：面試采用百分制計分。每個考生的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。

　　面試具體內容：綜合基礎知識；

　　面試時間和地點：見面試通知書（或另行通知）；

　　面試總成績網上公布。

　　4、體檢考察根據筆試或面試成績，由高分到低分依次等額確定體檢考察人選。體檢標準參照最新修訂的公務員錄用體檢標準執行。

　　組成考察組，對體檢合格人員進行考察和資格復審。全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，考察合格后確定為擬聘用人員。

　　5、公示、聘用對擬聘用人員進行公示，公示期7天，公示無異議后，簽訂人才引進協議，辦理有關聘用手續。新引進人員試用期1年。試用期滿，經考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　6、享受待遇縣直單位（含廣播電視臺主持人）、教育系統和疾控中心為全額財政撥款事業編制，縣人民醫院、中醫院、婦幼保健院和廣播電視臺其他招聘人員為差額財政撥款事業編制，引進人員按照有關規定辦理相關手續。符合《金鄉縣關于引進高層次和急需專業人才的暫行辦法》中規定條件的急需專業人才，經縣引進人才評價認定委員會確認，在正常待遇的基礎上，3年內每人每月增加500元補貼（不含差額財政撥款單位和專科學歷），期間調換到非急需專業崗位或已不屬于急需專業的不再發放補貼。

　　不按規定時間參加現場確認、筆試、面試、體檢、考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消聘用資格。

　　本簡章由金鄉縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0537-8709227。