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　　一、招聘單位簡介

　　山東省煤礦總醫院于2005年被山東省立醫院托管成立山東省立醫院西院、山東省耳鼻喉醫院，目前已成為耳鼻咽喉頭頸外科學為突出特色的大型專科醫院，現有員工363人，高級職稱以上人員95人，碩士以上學歷149人，山東省醫學領軍人才1人，博士研究生導師3名，碩士研究生導師13名。現開放床位600張，設有臨床醫技科室30余個。

　　耳鼻咽喉頭頸外科現設有三個門診部，三個住院部，共九個病區，床位300張，設有八個完整建制的專業科室（耳-耳神經-側顱底外科、耳內科、聽力醫學中心、眩暈疾病科、鼻科、頭頸外科、普通咽喉科、小兒耳鼻喉科），是國內亞專業劃分最多和最為規范的耳鼻咽喉頭頸外科。學科規模和整體實力，居國內領先水平，在國際上享有影響力。耳鼻咽喉頭頸外科現為衛生部國家臨床重點專科，山東省重點學科，山東省重點實驗室，山東省臨床醫學中心，山東省首家人工耳蝸植入手術國家定點醫院，山東省新生兒聽力篩查診治中心，衛生部首批住院醫師規范化培訓基地和內鏡醫師培訓基地，山東大學985工程重點學科、山東大學博士、碩士學位授予點，博士后流動站，擁有一批國家級及省級學科帶頭人，包括中華醫學會耳鼻咽喉科分會副主任委員1人，全國耳鼻咽喉科中青年委員會副主任委員1人，中華醫學會耳鼻喉分會學組成員7人，山東省耳鼻喉科學會主任委員1人，省級學會副主任委員6人，山東省醫學領軍人才1人，中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志編輯5人。

　　醫院建有山東省耳鼻喉科學研究所、山東省耳科學重點實驗室及山東省人工聽覺工程技術中心，承擔國家級及省部級課題20余項，與美國洛杉磯大學House耳研所、賓夕法尼亞大學醫學院、瑞士蘇黎世大學、意大利piaenza耳科組等有著廣泛的合作與交流，并聯合培養博士研究生。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東省煤炭工業局所屬省煤礦總醫院（山東省立醫院西院）擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員2名，其中高級1人，中級1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、熱愛醫院工作；

　　5、應聘中級崗位人員年齡在40周歲以下（1972年10月23日以后出生），應聘高級崗位人員年齡在45周歲以下（1967年10月23日以后出生）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：報名人員攜帶相關材料現場報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件），同時提交個人詳細簡歷。

　　報名時間：2012年10月24日至11月8日。

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的可在體檢和考核時提供；3、1寸近期同底版免冠照片2張。
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　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（三）考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1、筆試

　　筆試主要內容根據專業和崗位的特點確定，主要測試應聘人員的醫學基礎知識和耳鼻喉科專業知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知.

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

　　2、面試

　　面試采取專業測試與結構化測試相結合的方式進行，專業測試分值所占比例為60%，采取病例分析的方式，主要考察應聘人員的業務能力和工作技能。結構化測試所占分值比例為40%，主要考察應聘人員適應本崗位所應具備的外語水平、專業知識、舉止儀表、創新思維能力。面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面的情況。

　　體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受國家規定的待遇和醫院在職職工福利待遇。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：張老師

　　聯系電話：0531-68777513

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。