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　　山東省日照市人力資源部門近日發布2012年第三季度日照人力資源市場供求狀況。數據顯示，在第三季度日照人力資源市場舉辦的26場招聘會中，共提供各類崗位20306個，而求職人數則為11404人，比上季度減少17%。市場仍然呈現出供不應求態勢。

　　一線及專業崗位需求量大 供求矛盾突出

　　第三季度，招聘崗位排名前五位的職業分別是，生產運輸設備操作工、專業技術人員、商業和服務業人員、單位負責人和辦事人員，共占需求總數的99.86%，這五個崗位既是用人需求的主體，也是求職者選擇就業相對集中的職業。

　　統計顯示，生產設備操作工、專業技術人員這兩個崗位的需求人數達到12788人，占總需求人數的62.98%。但由于生產運輸設備操作工是一線工作崗位，存在工作挑戰性強、底薪偏低、工作辛苦、壓力較大等特點，以及企業對該類人才的許多剛性要求，該類崗位一直不受求職者青睞，對接矛盾仍然突出。另外，隨著我市經濟的發展，特別是今年市內各商圈的繁榮、旅游業的興盛、重點片區建設的如火如荼，帶動了對專業技術人才的需求，但此類人員也持續供不應求。

　　高校畢業生就業壓力不容忽視

　　同二季度相比，高校畢業生的求職者比例略有下降，但新成長失業青年占求職者的比重為53.17%，意味著今年新畢業和往年未就業的高校畢業生就業壓力仍然較大。畢業生就業困難主要與其就業意愿、技能與勞動力市場機會及需求之間不相匹配有關。由于人才培養結構的失衡，造成學生找不到合適的工作，企業招不到需要的人才的對接“兩難”困局。

　　從用人單位對求職者文化程度的要求來看，大專學歷的需求比重為29.8%，高中學歷需求比重為21.48%，初中及以下學歷的需求比重為10.13%，大學本科學歷的需求比重為8.33%，對碩士及以上學歷無需求。擁有一技之長的職高畢業生受到用人單位的青睞，同時用人單位對大專學歷的求職者需求量較大。在第三季度，新畢業大學生的就業壓力趨于平緩，但仍然不容樂觀。

　　下季度多行業仍“渴求”人才

　　據日照市人力資源部門分析，今年第四季度，隨著我市一些大型城市綜合體、商超的持續發展，對服務業商業人才的需求將進一步增大；建筑行業的發展空間也將繼續擴大，老城區改造、多個大型樓盤的建設仍需大批建筑類及技工類人才。

　　除此之外，政府對文化藝術事業的重視，日照大學城、日照動漫基地的發展也將帶動對電子信息、藝術設計類人才的需求；而山東半島藍色經濟區、日照國際海洋城的建設和發展將帶來對中、高端人才的持續需求。但同時，2012屆畢業生及歷年沉淀下來的未就業畢業生將累積疊加，就業問題仍將凸顯。