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　　10月30日，藍色經濟人才招聘會在日照人力資源市場舉行，據悉，本次招聘會共有76家企事業單位參加了招聘，吸引了三千余人前往應聘。記者看到 ，整個招聘現場非常火爆，大部分都是2013年的應屆畢業生。企業也是延續前一段時間的放寬學歷的要求趨勢，多數企業對應聘者學歷都沒有太大的限制。“這樣的一場招聘會十分好，能緩解一下用工荒了。”一家招聘企業的負責人表示，“這樣的招聘會多舉辦幾次就好了。”

　　不到九點就擠滿了人

　　30日上午8時許，記者來到了市人力資源市場。和以往招聘會不一樣的是，離八點半開場還有一段時間 ，這里已經擠滿了前來應聘的人。

　　不到九點，前來應聘的人就已經擠滿了大廳，幾條過道連走路都有些困難 ，有的攤位上甚至有十幾人在等待應聘。記者從市人才交流中心獲悉，參加此次招聘會的企業有76家，提供了兩千多個崗位，涵蓋了建筑、服務、銷售等各個行業。此次藍色經濟招聘會吸引了三千多求職者前往，“這是今年看到的最熱鬧的一次招聘會。”不少招聘單位說。

　　應屆畢業生占多數

　　在眾多的應聘者當中，大多是年輕的臉龐。記者了解到，參加招聘會的多數是2013年應屆畢業生。他們多是三三兩兩結伴而來，臉上帶著對未來的向往和期待。

　　來自曲阜師范大學日照校區的張歡歡告訴記者，她今年大四，學的商務英語，是青島人，想先來日照的招聘會看看情況，如果有合適的工作，她就打算留在日照了，不過轉了一圈，只看到了兩個跟她專業完全對口的工作，其他與她專業相關工作則要求較高，除了工作經驗外，還要求要有專業的證件，“以前我也參加過招聘會，但這次的人好像比以前多很多，企業也比以前多，我覺得再轉一下可能會找到適合自己的職位。”

　　今年26歲的王先生自3年前畢業后，就開始從事海員的工作，由于種種原因最近想轉行，記者看到王先生剛剛應聘了一份置業顧問的職業，但結果似乎并不如意。“今天這場招聘會的企業很多，但是對專業要求也挺高的，”王先生告訴記者，他現在面臨轉型，但是并不確定究竟向哪個方向發展，所以先來招聘會看看。

　　“終于可以解解渴了”

　　招聘會火爆，最高興的自然是招聘方了，不少企業的攤位前都圍滿了前來應聘的人。山東亞太森博漿紙有限公司招聘負責人石超高興地告訴記者，他們公司今天收到了100多份簡歷，咨詢的人更多。記者看到，該公司福利待遇非常好，除了基本工資外，還有績效、13薪、五險一金、補貼和獎金，“這次招聘會我們公司能招到不少可用的人才，我們公司在日照是有一定名氣和影響力的，這都是我們公司的無形資產，給我們招人都打下了基礎。”石超拿著厚厚的簡歷說，希望能多舉辦幾次這樣的招聘會，給用人單位提供一些人才。

　　日照旗云房地產開發集團有限公司的攤位前也圍滿了應聘者，但是公司負責人戰慧玲告訴記者，雖然收到的簡歷也有六七十份，但是70%都是應屆畢業生的，真正能勝任公司職位的人并不多，因為他們公司的工作對專業及經驗的要求都很高，有些工作還要去施工現場，“有經驗當然好，但也要根據實際情況，有一些應聘者雖然是應屆畢業生，但能力、專業等方面都不錯，這樣的人我們也愿意給他們一個機會，”戰慧玲告訴記者，這次招聘會提供了不少人才，“終于可以解解渴了”。

　　針對目前的用工荒，不少單位建議這樣的大型招聘會可以多舉辦幾次，給企業提供一個平臺，尋找更多的優質人才。