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　　記者近日在山東各大高校采訪時發現，曾經的盲目“考證”熱已被大學生的理性選擇所替代，而就業方向等成為“考證”主導因素。

　　就業難：催生高校“考證族”

　　一份來自某培訓機構的抽樣調查顯示，參加考證培訓的高校學生中，專科生占50%，本科生占40%，研究生占10%。顯然，大學生已成為考證培訓的主力軍。而另一項調查顯示，在相同條件下，有資格證者的就業機會是沒有資格證的2至3倍，工資收入前者高出后者30%甚至還要多。職業資格證在就業中的份量如此之重，大學生們當然也只能趨之若鶩。

　　記者了解到，目前流行于大學校園的證書大概可以分為三類：公共技能型證書，如英語等級考試；專業性證書，如物流師；實用操作型證書，如駕駛證等。

　　山東師大大四學生小李告訴記者，“找工作時靠什么證明你的實力？顯然不能單憑每人10分鐘的面試以及裝幀精美的求職材料。我的經驗是多一張證書就比別人多一次機會。”小李以考證增加就業砝碼的想法，代表了相當一部分大學生的心態。很多應屆大學生認為，能給用人單位留下直觀印象的，無非是畢業的院校和所持有的證書。無論能力怎樣，院校有名自然會得到認可，而證書則是越多、范圍越廣越好。因此，大學生考證熱一方面原因是他們自我提升的需求；更重要的原因是，高校應屆生畢業面臨的空前就業壓力讓他們不得不絞盡腦汁地想辦法增加就業成功的砝碼，而考證成為一個重要的渠道。

　　理性選擇：考證也要有的放矢

　　高校校園里的考證熱由來已久，但相比較以往盲目的考證熱，越來越多的大學生們也逐漸趨于理性。記者了解到，更多的學生在考證時選擇與自己專業跨度較小甚至是專業本身要求的證書，以增強自己在專業內的競爭力，如計算機專業的學生選擇考取電子商務師、互聯網專家、微軟認證等資格證書。

　　學習會計專業的大三學生魏春明說，自己手頭只有會計從業資格證求職時太過單薄，為提升綜合能力，他又多考一些經濟類專業共通的證書--證券從業資格證和銀行從業資格證。魏春明認為，“這些證書都是行業內比較認可的，能夠作為具有一定分量的求職籌碼。”

　　記者發現，有選擇性地考證也是大部分學生在求職實踐中總結出來的。山東大學英語專業的郝靜告訴記者，她大三時為了解英語專業就業時用人單位的需求，面試了雅思輔導班的助教，但被要求必須考取雅思認證后才能上崗，于是她開始著手為雅思考試做準備。

　　從事高校畢業生就業培訓的專家葉強先生認為，企業挑選人才會比求職者挑選企業更留心，擁有太多的證可能會被冠以專業分散的評價，而有針對性的證書才是制勝的砝碼。而隨著大學生對就業市場認知的逐步完善，理性“考證”將是必然的趨勢。同時，“在校期間應該盡早做好規劃，從就業方向、專業及興趣出發合理考證。