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　　一、招聘單位簡介

　　山東商業職業技術學院是1999年經教育部批準設立的省屬高職院校，辦學歷史可追溯到1936年的濟南惠魯商業學校。學校被教育部確定為“十一五全國示范性高職院校建設單位”，被教育部、財政部確定為“重點支持建設的職業技術學院”，榮獲“十一五國家示范性高職優秀院校”、“全國職業教育先進單位”、“全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體”、“全國高職院校畢業生就業質量50強”等榮譽稱號。

　　學校占地2600畝，校舍建筑面積42萬平方米，資產總值8億多元，實驗設備總值過億元，圖書館藏書120萬冊。面向全國26個省、市、區招生，現有全日制在校生16000余人。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我集團所屬山東商業職業技術學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員14名，其中，高級1人，中級13人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、年齡應在45周歲以下（1966年11月3日以后出生）；

　　5、具有較高的政治素質和良好的道德修養；

　　6、熱愛教育事業，服從組織安排，具有奉獻精神、團結協作精神和創新精神。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　（三）在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東商業職業技術學院網站（//www.sict.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：直接到山東商業職業技術學院組織人事處報名。

　　報名時間：2012年11月3日至11月17日

　　報名材料包括：1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；3）有本人簽名的《山東商業職業技術學院招聘工作人員報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張； 4）科研成果及獲獎證書。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試

　　中級崗位考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
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　　1、筆試

　　中級崗位筆試主要內容為崗位所需的專業知識和高校教師崗位相關知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　2、面試

　　（1）中級崗位的面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員教學等方面的素質和能力。面試人員按照所規定的題目準備試講內容，并準備相應電子課件和板書材料。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　（2）面向博士和高級崗位的面試采用試講、答辯的方法進行，主要測試應聘人員的舉止儀表、理論修養、思維能力、創新能力、專業知識水平及業務能力等方面。

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃出現面試成績并列情況的，當場進行加試并按加試成績由高分到低分確定人選。根據面試成績，確定進入考核體檢范圍人選。

　　面試時間及地點另行通知。

　　（四）考核體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核主要考察思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核不合格者不予聘用。

　　體檢由學校統一組織，在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校規定執行。

　　六、聯系人及聯系方式

　　地址：濟南市旅游路4516號辦公樓407室

　　郵編：250103

　　聯系人 ：姜老師 孔老師

　　聯系電話：（0531）86335366

　　郵箱：szyrsc5366@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的文件規定執行。