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　　青島幼兒師范學校每年都有約300名畢業生，這些畢業生一畢業就擁有學前教育教師資格證，這些學生畢業后都會選擇在哪里工作呢？近日，記者以一個46人的畢業班為樣本調查，其中有20人不打算當幼師，談及原因，學生們大吐苦水。記者了解到，由于幼師待遇低，一大部分有資格證的畢業生畢業后去了車行或者商場工作，只有少部分才去幼兒園當幼師，而導致青島市近6成幼師無資質的另一個原因，是幼師編制少，難考。可喜的是，從2011年開始，青島市大力發展學前教育，教育部門表示，今后青島市新建的幼兒園以公辦和公辦性質為主，今年的事業編招聘中，有195個崗位分給了幼師。

　　46名畢業生，近半不愿當幼師

　　青島幼兒師范學校是島城幼師的培養基地，每年都有近300名畢業生，學生們畢業時就擁有了學前教育教師資格證，11月9日，記者以該校一個46人的畢業班為樣本調查，發現其中有20人不打算當幼師，談及原因，學生們大吐苦水，主要原因有兩點：待遇低、編制少。

　　學生小張告訴記者，自己畢業后并不打算當幼師，學校上幾屆的學姐們有去當幼師的，但基本上去的都是民辦幼兒園，每年都有很多民辦幼兒園來學校招畢業生，但剛去的時候工資一般都是一千多塊錢，“這點錢對于90后畢業生來說太少了，這點錢要讓自己在青島生活也太難了。”小張告訴記者，自己認識的學姐里有不少當了幼師后，又跳槽去了車行賣車，或者去商場做銷售和文員，還有一些可能繼續上學。“每年招的‘帶編幼師’都很少，而且條件很高，比較難考。這么多畢業生肯定不能指望這個，幾率太小了。”

　　小張對記者說，即便是沒編制，若是幼師的工資能漲點，自己可能還愿意去當幼師，畢竟自己是學這個專業的。“我感覺現在的工資太低，根本沒法培養出我們的積極性，北京民辦幼兒園的幼師最低工資都是2600元，這些還不包括保險。我認識的師姐就有去北京的。”

　　教育部門的一名負責人稱，目前青島市幼兒園總量約有2000余所，但由于政府多年未興建新的公辦園，導致如今民辦園數量占絕對優勢，財政撥款的公辦園數量僅占幼兒園總量的12%。市內四區幼兒園共有176所，完全可滿足市區3萬適齡兒童的需求，但公辦園只有22所，只能容納6000個孩子就讀，1個公辦園的學位會有5個孩子爭搶。正因為民辦園自收自支，幼師的工資發不出來，所以學前教育專業畢業的學生真正去從事幼師職業的少之又少，這是導致島城幼師約6成沒有資質的一個原因。

　　6成無資質，主要問題還是錢

　　記者在采訪中了解到，沒人當幼師的原因不少，首先，幼兒園一直沒有執行相應的教育編制標準。2001年中央和省核定中小學教職工編制新標準時，并沒有涉及到幼師這一群體。由于聘用一名公辦教師所花費的成本要遠高于非公辦教師，因此相關職能部門便嚴格控制公辦幼兒教師數量，造成近10年以來幼兒園編制只出不進、只減不增的狀態。一些原有的公辦園教師編制缺口越來越大，只能臨時聘用老師，大量民辦幼兒園教師和公辦幼兒園不在編的教師，根本沒有職稱晉升的途徑。而現在的年輕老師，很看重專業發展機會，缺乏發展空間導致一些年輕教師憤然離開。由此，幼兒園以合同工形式招聘師資也就成了一種不該有的常態。另外，青島的民辦幼兒園辦園經費主要依靠托幼費，各類幼兒園因為經費缺乏，從根本上沒法改善辦園條件，更不用說提高教師的待遇了。

　　教育部門的一名負責人稱，實際上現在6成幼師無資質最主要的問題就是錢的問題。“近十年的時間，學前教育上的投入少之又少，大部分幼兒園都是自收自支，沒有錢就納不到編制里來，沒有錢就沒有吸引力，沒有人愿意去從事這個行業，有人能來干就不錯了。而且編制也是對于公辦幼兒園來說的，近10年左右青島市就沒有批過公辦幼兒園，沒有增加公辦幼兒園，自然就沒有增加的編制。今后慢慢地幼兒園都變成公辦幼兒園了，編制也就多起來了，這個問題就能解決了。”島城近十年沒有新建公辦園，因此就沒有再招“帶編幼師”，近幾年進入公辦園的幼師多是合同工，月工資僅1千多元，除了“帶編幼師”外，一萬多名幼師幾乎全部沒有公積金。正因為工資待遇低，工作辛苦，愿意從事幼師行業的人少之又少，民辦和農村幼兒園只能招到無資質的“幼師”。
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　　◎市教育局——

　　今后新建幼兒園都為公辦或公辦性質今年還招聘了195名“帶編幼師”

　　盡管目前的現狀是公辦園少，但這其中的原因多是歷史遺留問題。市教育局相關負責人介紹，2011年市政府下發文件提高幼師工資，“去年5月，市政府出臺了《關于加快學前教育改革和發展的意見》，明確要求提高非公辦身份幼兒教師待遇和地位。2012年前，農村非公辦幼兒教師工資要達到當地上一年農民人均純收入的1.8倍以上，農村鎮(街道)中心幼兒園和村(社區)集體舉辦的幼兒園非公辦幼兒教師的工資、保險等待遇按不低于70%的比例列入區(市)、鎮(街道)財政預算，由區(市)政府統籌發放。”

　　市教育局的文件顯示，今后青島市新建幼兒園將全部都是公辦或者公辦性質，“有了公辦園，到時候在編的幼師肯定就多了，去年市南區就招了幾十名‘帶編幼師’，今年事業單位考試，青島市一共招聘了195名‘帶編幼師’，這些細微的變化對于學前教育這一塊，是很可喜的。從青島這幾年在學前教育上的政策來看，學前教育越來越得到重視。”

　　2012年，“加大學前教育投入力度”已列為青島市辦實事之一，即“建立公辦、普惠性民辦幼兒園生均財政撥款制度，對五市新建、改擴建公辦幼兒園予以補助。”

　　在2011年之前，市南區已有五六年沒有公開招聘幼兒教師了，各幼兒園招聘的老師，一般都是合同制的，待遇沒法和中小學教師比，這也在很大程度上影響了優秀人才從事學前教育的熱情。去年，市南區一下子招40名幼兒教師，記者注意到，在今年青島市事業單位招聘中，共有195個崗位是留給幼兒教師的，這創了近年來的紀錄。

　　有的區市招聘幼兒教師的數量非常可觀，如萊西市招聘60人，嶗山區招聘41人。市教育局直屬的青島實驗幼兒園招聘5名教師、1名校醫；青島市人民政府機關幼兒園招收幼兒教師6人；青島市民政局幼兒園招收幼兒園教師4人；青島市婦聯下屬的金鑰匙幼兒園招聘教師8人。幼兒園教師的招聘，基本都需要學前教育類專業畢業生、學歷大專以上，部分崗位甚至要求本科學歷。

　　◎小知識

　　公辦及公辦性質幼兒園是指財政全額或差額撥款以及自收自支的單位辦園，辦園類型分為機關、部門所屬辦園、學校附屬辦園、部隊辦園、街道辦(居委會)辦園、農村辦園。就辦園經費而言，目前只有機關(省直單位)、學校、部隊所辦一小部分幼兒園相對有所保障，其他大部分公辦園費用完全靠收取托幼費承擔，基本屬于自負盈虧。

　　普惠性民辦幼兒園是指面向大眾、辦園規范、收費較低的非營利性民辦幼兒園。民辦園有辦園成本考慮，不同的幼兒園成本也不一樣，托幼收費也是綜合考慮房租、老師數量、孩子規模等方面來制定。但政府通過給普惠性民辦園一定的補貼，能讓普惠性民辦園收費適當降低，讓學生和家長都能接受。