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　　根據2012年度事業單位公開招聘計劃、高層次人才引進計劃和人才需求情況，現將事業單位公開招聘工作人員及引進高層次人才有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　2012年梁山縣事業單位公開招聘工作人員與引進高層次人才同時進行，分類報考，具體招聘范圍和條件如下：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）崗位要求的資格條件；

　　（五）參加事業單位公開招聘考試人員年齡須在35周歲以下（1977年6月30日以后出生，特殊要求的崗位除外，以檔案記載為準）；碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬到40周歲（1972年6月30日以后出生，特殊要求的崗位除外，以檔案記載為準）；

　　（六）參加事業單位公開招聘考試人員須具有梁山常駐戶口（2012年12月16日前遷入，在我縣從事“三支一扶”服務計劃期滿的畢業生、到村任職滿2年的大學生村官和崗位有特殊要求的除外）；碩士研究生及以上學歷人員不受戶籍限制；

　　（七）符合2012年梁山縣安置工作條件的全日制普通高等院校畢業大學生退役士兵；

　　（八）畢業生須于2012年7月31日前取得畢業證書、學位證書；

　　（九）招聘崗位所需的其他資格條件。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；機關事業單位在職在編工作人員不得應聘；在讀全日制普通高等院校學生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考或事業單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為的，不能應聘。法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。

　　二、招聘計劃及招聘崗位

　　我縣招聘事業單位工作人員368名，其中招聘本科及以下學歷人員306名，引進高層次人才52名、碩士研究生及以上學歷教師類10名，具體計劃和條件見附表。

　　三、報名與資格審查

　　（一）報名

　　1、個人報名

　　報名時間：2012年11月26日 9:00-29日16:00

　　查詢時間：2012年11月26日11:00-11月30日14:00

　　報名網址：水泊梁山人才網（www.lsrcw.gov.cn）

　　應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳照片使用近期未做任何修飾的免冠照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。應聘人員報名時按專業報名、不分單位的，最后根據總成績從高分到低分選擇單位。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員不能使用一、二代身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

　　每個職位的報考人數原則上不低于招聘計劃的3倍（引進高層次人才職位除外）。報名人數低于規定比例的，計劃招聘1人的，取消該招聘計劃，報考人員可另選其他相應職位報考；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對因報考人數達不到規定比例取消或核減的招聘計劃，經縣招聘工作領導小組同意后，優先在原招聘單位內部職位中調劑使用，也可調劑到其他招聘單位的相應招聘職位。 

　　2、單位初審

　　教體局、衛生局分別負責本系統的初審，人社局負責縣直綜合類事業單位的初審。抽調專人實行集中辦公的方式，在報名期間（節假日不休息）查看本系統的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并在網上公布初審結果。對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。如在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。

　　3、網上繳費

　　繳費時間：2012年11月26日11:00-11月30日16:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定的時間內登錄水泊梁山人才網（www.lsrcw.gov.cn）進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2012年梁山縣事業單位公開招聘工作人員和引進高層次人才報名登記表》、《在職人員應聘證明信》（在職人員進行資格審查時使用）、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2012年12月13日9:00-15日16:00登錄該網站下載、打印準考證。

　　筆試考試考務費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在資格初審通過后，于11月30日9:00-12月1日16:00攜帶相關證明材料到梁山縣人力資源和社會保障局（梁山縣人民中路1號）辦理減免考務費審核確認手續。證明材料包括：家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）、家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）、《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》、《濟寧市困難（特困）家庭大中專畢業生就業援助服務卡》。特困家庭報考人員的體檢費等其他相關費用由招聘單位負擔。
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　　服務期滿的“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣“三支一扶”辦公室出具的服務期滿考核合格的證明材料。到村任職滿2年的大學生村官出具《選聘到村任職高校畢業生登記表》和考核合格的證明材料。服務期滿的參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，公示無異議后筆試成績百分制后加10分。大學生退役士兵提供學歷、學位、報到證，退伍證和縣民政部門出具的大學生退役證明等材料，公示無異議后，同等條件下，采取筆試和面試相結合方式招考的，在考生筆試成績基礎上增加10%的分數，采取筆試或面試一種方式招考的，在考生筆試或面試成績基礎上增加10%的分數。報考定向招聘崗位（即：退役大學生士兵普通管理崗位）的，不再享受加分政策。上述考生在初審通過、網上繳費確認完成后，于11月30日9:00-12月1日16:00攜帶相關證明材料到梁山縣人力資源和社會保障局（梁山縣人民中路1號）辦理加分審核手續。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動放棄加分。經水泊梁山人才網公示無異議后實施加分，公示時間為2012年12月3日至12月7日。

　　（二）資格審查

　　應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。擬進入面試的人員需按招聘職位的要求，向招聘領導小組辦公室提交本人相關證明材料及《2012年梁山縣事業單位公開招聘工作人員和引進高層次人才報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準考證照片同底版）2張。

　　相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證（教師崗位還需提供教師資格證）和檔案。在職人員應聘的，提交由用人 權限部門或單位同意報考的《在職人員應聘證明信》；留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館的有關證明材料。需提交相關材料的人員要在筆試成績公示后5天內提交以上材料進行審查，未提交者視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2012年梁山縣事業單位公開招聘工作人員及引進高層次人才資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消資格，并按有關規定嚴肅處理。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　A類崗位：均進行筆試和面試。指綜合類事業單位（含縣直綜合類事業單位、衛生系統綜合崗位、教育系統綜合崗位）、教育系統教師崗位。

　　B類崗位：只進行筆試。指衛生系統專業技術崗位。

　　C類崗位：只進行面試。指引進高層次人才計劃的綜合類事業單位、衛生系統事業單位崗位。

　　（一）筆試

　　綜合類事業單位（指縣直綜合類事業單位、衛生系統綜合崗位、教育系統綜合崗位）筆試內容為：公共基礎知識（法律法規、時政方針、政治經濟理論、科技知識等）100分；公共管理、公文寫作與處理100分。按公共基礎知識占40%，公共管理、公文寫作與處理占60%的比例，計算出筆試成績。

　　教育系統教師崗位筆試內容為：教育公共知識（教育心理學基礎、教師職業道德及教育法規、信息技術知識、時政方針等）100分；教育專業知識（教育學基礎、教材教法等）100分。按教育公共知識占40%，教育專業知識占60%的比例，計算出筆試成績。

　　衛生系統專業技術崗位筆試內容為：衛生公共知識100分；衛生專業知識（①臨床類〔臨床醫學、醫學影像、麻醉學、預防醫學〕以解剖、生理、病理、藥理、診斷等為主要科目；②醫學檢驗以生理、臨床檢驗、微生物檢驗、寄生蟲檢驗、基礎醫學檢驗、血液學檢驗等為主要科目；③護理類〔護理、助產〕以解剖、生理、病理、基礎護理等為主要科目；④藥學以藥物化學、中草藥化學、生物化學、藥劑學、藥理學等為主要科目；⑤康復以四部經典及中醫基礎、診斷、中藥、針灸、方劑等為主要科目）100分。按衛生公共知識占40%，衛生專業知識占60%的比例，計算出筆試成績。

　　以上各職位筆試成績均按百分制計算。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：12月16日（考試用時150分鐘）

　　筆試具體時間和地點見準考證。

　　（二）面試

　　面試在縣招聘工作領導小組的指導下，由縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

　　進入面試的人員名單經公示無異議后組織實施。

　　綜合類事業單位（指縣直綜合類事業單位、衛生系統綜合崗位、教育系統綜合崗位、引進高層次人才計劃的綜合類及衛生系統事業單位崗位）采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織協調能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。滿分為100分。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。

　　教育系統教師崗位采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。說課成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生說課成績，說課成績在本場說課結束后統一向考生宣布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績60%和面試成績40%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，并網上公示。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數，尾數四舍五入。

　　五、初選

　　分職位按總成績從高分到低分確定初選人員名單。其中，綜合類事業單位和教育系統教師崗位達不到1：2比例進入面試的人員，衛生系統專業技術崗位達不到1：2比例公示考試成績的人員，其總成績必須達到其他同類職位初選最低成績，方能進入初選范圍。同一招聘職位總成績同分者，依次按照筆試成績（衛生系統專業技術崗位按衛生專業知識成績，引進高層次人才計劃的綜合類及衛生系統事業單位崗位按面試成績）高低、學歷層次高低、畢業時間先后（衛生系統專業技術崗位按有執業資格證書者優先）、省級優秀畢業生的順序確定（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執行。初選人員名單網上公示。

　　六、考核體檢

　　對初選人員進行全面考核并組織體檢。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》，考核結果分合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢。教師崗位體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準執行，其他人員體檢標準參照公務員體檢標準執行。費用由應聘人員承擔。

　　七、聘用

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議后，由縣人社局發放《事業單位招聘聘用通知書》，憑《事業單位招聘聘用通知書》簽訂聘用合同，并辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　八、其他

　　本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由梁山縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0537-7335880 0537-7321375