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　　濰坊醫學院附屬醫院是省衛生廳直屬的一所集醫療、教學、科研和預防保健于一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院編制床位1200張，職工1300余人。其中，高級職稱專業技術人員260余人人，博士、碩士研究生280余人，職能科室27個，臨床三級學科53個，醫技科室17個。為進一步優化人才結構，現面向社會公開招聘工作人員。
　　一、招聘崗位和人數
　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，濰坊醫學院附屬醫院擬面向社會公開招聘工作人員13名。
　　二、招聘條件
　　（一）基本條件應聘人員應符合國家和山東省有關規定，同時具備以下條件：
　　1、遵守憲法和法律；
　　2、具有良好的品行；
　　3、符合崗位所需的學歷、學位、專業和能力要求；
　　4、身心健康。
　　（二）崗位條件
　　詳見《濰坊醫學院附屬醫院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　三、招聘程序
　　（一）發布招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網站、省衛生廳及濰坊醫學院附屬醫院網站面向社會發布招聘信息。
　　（二）報名與資格審查
　　報名方式：到濰坊醫學院附屬醫院現場報名或電話確認報名，辦理相關面試手續，醫院安排專人負責資格審查。
　　報名時間：自信息公布之日起至2012年12月7日。
　　報名需提交以下資料（原件和復印件）：個人簡歷（包括基本信息、學歷學位證、學歷演變、專業方向、發表的論文及科研成果、各類獲獎證書等）、身份證或戶口本等。在職、委培人員須提交原單位同意應聘的證明材料。
　　（三）考試、面試內容及方式
　　中級專業技術崗位人員招聘，采取專業筆試和面試相結合的方式進行，筆試設定最低合格分數線，面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。
　　招聘高級專業技術崗位人員，根據有關規定采取簡化程序直接進行面試，采取答辯、面談交流等方式進行。
　　面試主要考察應聘者的基礎知識掌握情況、外語水平、專業技能、業務水平及發展潛力等。面試時間10-20分鐘。
　　筆試、面試具體時間另行通知或查看濰坊醫學院附屬醫院網站（www.wyfy.cn）。筆試、面試均以百分制計算成績，中級崗位按筆試面試各占50%百分制合成總成績，高級崗位面試成績即為總成績。高級崗位和達不到面試比例的中級崗位設定面試合格分數線60分，低于60分者不予聘用。
　　（四）考核體檢
　　按照招聘崗位，根據應聘人員的成績，確定進入考核體檢范圍人選，并組織考核體檢。
　　體檢參照人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后組織考核，成立考核小組，具體負責考核工作，實事求是，全面、客觀、公正地進行評價。
　　（五）公示聘用
　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　四、待遇享受國家規定的、醫院在職職工福利待遇以及相關待遇。
　　五、聯系人及聯系方式
　　聯系人：劉老師
　　聯系電話：0536-8068899
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　　一、醫院簡介
　　山東省千佛山醫院成立于1960年，隸屬山東省衛生廳，為山東大學附屬醫院。經過50年的開拓創新，現已發展成為專業布局合理、科室設置齊全、技術力量雄厚、醫療設備先進、服務質量優良，集醫療、教學、科研、康復、保健、預防、急救于一體的省級大型綜合性三級甲等醫院。醫院設有臨床、醫技科室67個，開放床位1500張。現有副高級以上職稱專業技術人員320余人，博士、碩士生導師180多名，山東大學等兼職教授、副教授近200人。醫院同時擁有美國瓦里安Truebeam直線加速器、德國西門子Skyra3.0T智能磁共振成像儀、美國GEDiscovery寶石高清能譜CT等世界頂尖的醫療設備。
　　醫院為衛生部腦卒中篩查與防治基地、衛生部耳鼻喉內鏡與微創專業技術培訓基地，中醫腦病專業聯合中醫科、神經內科、神經外科被衛生部、國家中醫局分別評為國家臨床重點專科（中醫腦病專科）、國家中醫藥管理局“十一五”中風病重點專科、山東省中醫局中風病重點專科，康復醫學科為國家中醫藥管理局“十一五”腰腿痛病重點建設單位。目前擁有泰山學者3人，人體器官移植、心血管病為泰山學者崗位。普通外科、心血管疾病介入治療中心、消化內科、神經內科、普外中心實驗室為山東省醫藥衛生重點學科。
　　山東法醫司法鑒定中心、山東省心臟移植中心及山東省心臟移植與材料工程技術研究中心、山東省肛腸病醫院、山東省普外質控中心、山東省病理質控中心、山東省臨床營養質控中心、山東省輸血質控中心、山東省健康管理質控中心、山東省腦卒中質量控制中心、山東省肝病會診中心、山東省先心病診療基地、山東省牙病防治指導中心、山東省口腔保健中心也附設在該院。
　　醫院同時獲得開展心臟、肝臟、腎臟三種器官移植的準入資格，成為全省唯一一家同時獲得三種器官移植的醫院和全省唯一一家準許開展心臟移植的醫院。
　　二、招聘崗位和人數
　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我廳所屬省千佛山醫院擬面向社會公開招聘工作人員6名，高級專業技術崗位1人，中級專業技術崗位5人。具體崗位及條件詳見《省千佛山醫院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。
　　三、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、身體健康；
　　4、熱愛衛生事業；
　　5、中級40周歲以下（1971年11月23日以后出生）。
　　（二）崗位條件
　　詳見《省千佛山醫院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。
　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　四、招聘程序
　　（一）發布招聘信息
　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）。
　　（二）報名與資格審查
　　1、報名
　　報名方式：現場報名，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《山東省千佛山醫院2012年應聘人員信息登記表》（附件3），同時提交個人詳細簡歷、科研成果及獲獎證書（影印件）。
　　報名時間：自信息公布之日起至12月6日。
　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考核時提供。3、1寸近期同底版免冠照片2張。
　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
　　（三）考試
　　高中級崗位考試分為筆試和面試。中級崗位非博士學位人員采取筆試與面試相結合的方式。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
　　1、筆試
　　筆試主要內容根據專業和崗位特點確定，主要測試應聘人員的英語及與崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。
　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
　　2、面試
　　面試采取結構化測試的方式進行，主要考察應聘人員的政治思想素質、外語水平、專業理論知識等。面試時間、地點另行通知。
　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
　　（四）考核體檢
　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
　　考核采取走訪調查及查閱檔案相結合的形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
　　體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
　　（五）公示聘用
　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　享受國家規定的待遇和醫院在職職工福利待遇。
　　六、聯系人及聯系方式
　　聯系人：閆老師
　　聯系電話：0531-89268209
　　七、其他
　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。
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　　一、醫院簡介
　　山東中醫藥大學第二附屬醫院、山東省中西醫結合醫院的前身是濟南鐵路中心醫院，創建于1904年，是山東省首批、濟南市第一家綜合性三級甲等醫院、全省唯一省級中西醫結合醫院、國家中醫藥管理局重點中西醫結合醫院建設單位、國家中醫藥管理局“治未病”預防保健服務試點單位、國家中醫藥管理局中醫醫院中醫藥文化建設試點單位。
　　醫院占地總面積5.18萬平方米，建筑面積7.34萬平方米。擁有超導型磁共振、CT、DSA、ECT、DR、數字胃腸機、心臟彩超、超級準分子激光儀等大型醫療設備。開放床位900余張，下設41個臨床醫技科室、一個門診部、一所眼科醫院和8個社區衛生服務中心（站），是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性醫院。現有職工1023人，其中專業技術人員928人，高級職稱183人，博士生、碩士生導師45人。擁有享受國務院特殊津貼專家、國家優秀中醫臨床人才、山東省泰山學者特聘教授、山東省有突出貢獻中青年專家、山東省名中醫藥專家、山東省中醫優秀學科帶頭人、山東省衛生系統杰出學科帶頭人等高層次人才21人；25人擔任國家級專業委員會副主任委員、常務委員，87人擔任省、市級專業委員會主任委員、副主任委員。
　　醫院擁有國家衛生部臨床重點專科1個，國家中醫藥管理局重點學科1個、國家中醫藥管理局“十一五”重點專科（專病）2個，國家中醫藥管理局“十二五”重點專科5個，國家中醫藥管理局中醫藥科研三級實驗室2個，國家級中醫藥優勢學科繼續教育基地1個，國家衛生部技術準入專科1個，國家工傷康復試點機構1個，國家中醫藥管理局“治未病”中醫藥預防保健服務試點單位1個，山東省泰山學者特聘教授設崗單位1個，山東省工傷康復試點機構1個，山東省中醫藥預防保健服務中心1個，省級重點學科2個、優勢特色專科4個，省級重點實驗室2個，大學重點學科3個、學系2個、新辦專業1個，臨床醫學一級學科碩士學位授予點（涵蓋全院17個二級學科）1個。近5年來，醫院獲得國家級科研項目21項（其中中醫類14項），廳局級、省部級科研項目162項（其中中醫類83項），省部級以上科研成果18項；撰寫并出版專著55部（其中中醫類28部），作為副主編和編委參編全國高等醫學院校統編教材7部，在國家核心期刊發表論文788篇；獲國家實用新型專利38項。
　　醫院先后獲得山東省百佳醫院、山東省衛生系統文明單位、山東省衛生系統誠信醫院建設先進單位、山東省惠民醫療先進單位、全省醫院管理和醫政管理先進集體、全省衛生系統抗震救災先進集體、全省中醫工作先進集體、第十一屆全國運動會醫療衛生保障工作先進集體、全省工傷保險工作先進單位、全省干部保健工作先進集體、全國醫院醫保管理先進單位和全省高校思想政治教育工作先進集體等榮譽稱號。
　　二、招聘崗位和人數
　　根據《關于2012年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的文件精神和省人力資源和社會保障廳給我院下達的2012年度增人計劃，我院擬招聘高級專業技術崗位3名，中級專業技術崗位7名。
　　三、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法、法律和醫院各項規章制度，無受到黨紀、政紀處分或法律制裁的行為；
　　3、身體健康；
　　4、熱愛醫療衛生工作；
　　（二）崗位條件
　　詳見《山東中醫藥大學第二附屬醫院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件4）。
　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　四、招聘程序
　　（一）發布招聘信息
　　通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東中醫藥大學第二附屬醫院網站（http：//www.zydey.com.cn）面向社會發布招聘信息。
　　（二）報名與資格審查
　　1、報名時間：自信息公布之日起至2012年12月7日。
　　2、報名地點：山東中醫藥大學第二附屬醫院2號樓426（濟南市經八路1號）
　　3、應聘人員須提交相關證明材料的原件及復印件，《山東中醫藥大學第二附屬醫院2012年應聘人員信息登記表》（附件5）1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿，在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信.
　　4、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
　　（三）根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
　　面向中級專業技術崗位人員（非博士研究生人員）的招聘采取專業筆試和面試相結合的方式進行。
　　1、筆試
　　筆試主要內容為招聘崗位的相關專業知識。中級專業技術崗位筆試時間另行通知。
　　中級崗位筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束三天內公布筆試成績及面試人選名單。
　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
　　中級專業技術崗位及博士研究生的面試時間另行通知。
　　2、面試
　　中級專業技術崗位面試采取結構化測試的方式進行。根據面試的內容，每名面試人員的面試時間確定為10分鐘。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業基礎知識、相關知識、業務能力和工作技能等方面的內容。面試總分為100分。
　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定以及崗位特點，對高級專業技術崗位的面試采用醫療質量查房的形式進行。
　　簡化程序和達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
　　（四）考核、體檢
　　按照招聘崗位，根據面試成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進行考核。如均合格，則不再組織其他進入考核范圍人員體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
　　考核、體檢工作由山東中醫藥大學第二附屬醫院負責組織實施。醫院成立考核工作小組具體負責考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢在省級醫院進行，標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
　　（五）公示聘用
　　經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，經公示7個工作日無異議的，由醫院提出聘用意見，由省衛生廳審核同意后，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，醫院按照規定與其簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、招聘工作聯系人及聯系方式
　　聯系部門：山東中醫藥大學第二附屬醫院人力資源科
　　地點：濟南市經八路1號
　　聯系人：叢文劉偉
　　聯系電話：0531-8243627282436959
　　電子郵箱：zydey@163.com
　　六、其他
　　未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規定辦理。
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　　青島大學醫學院附屬醫院始建于1898年，是一所省屬綜合性教學醫院，山東省東部區域醫療中心。目前，醫院設有三個院區，規劃總床位達3680張，其中市南區江蘇路16號本部開放床位1480張，位于嶗山區海爾路59號的東區開放床位700張，位于開發區五臺山路1677號的黃島分院規劃床位1500張。
　　醫院設有臨床科室67個，醫技科室27個，研究室（所）18個，擁有全國重點學科、省市重點學科和特色專業30個、山東省泰山學者崗位1個，是臨床醫學、護理學一級學科博士學位培養單位，設有臨床醫學一級學科博士后科研流動站。
　　醫院現有職工近5000余人，其中高級專業技術人員720余名，博士生導師51名，博士300名，碩士900余名，留學歸國人員百余名。有各級各類學術專業委員會主委、副主委，享受國務院政府特殊津貼專家，有突出貢獻中青年專家，山東省衛生系統杰出學科帶頭人和泰山學者崗位特聘專家，中青年重點科技人才等近200名。
　　醫院擁有先進的門診樓、病房樓和現代化的繼續教育與臨床技能培訓中心及數字化圖書館，以及PET-CT、3.0T磁共振、寶石能譜CT、256層極速iCT等國際一流設備，總值達10.9億元。醫院在急危重癥搶救、疑難危重病會診、腔鏡微創技術、介入診斷和治療、器官移植、干細胞診斷與治療、醫藥生物技術診斷與治療等領域具有鮮明技術特色。
　　因醫院事業發展需要，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的要求，我院所屬事業單位擬面向國內外公開招聘工作人員32名，為保證公開招聘工作的順利進行，現將相關事項公告如下：
　　一、招聘崗位和人數
　　2012年醫院公開招聘專業技術中、高級崗位工作人員32人，其中高級專業技術人員9人，中級專業技術人員23人（含博士崗位），招聘專業及計劃數詳見附件。
　　二、招聘條件
　　應聘人員須具備《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《關于省屬事業單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發[2007]22號）和《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）規定的報考崗位所需學歷、學位、專業外，同時須具備以下條件：
　　（一）基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、身心健康，具有能適應崗位工作的身體素質條件。
　　4、具有較高的思想政治素質，團結協作，遵紀守法，熱愛醫院工作，遵守醫院的各項規章制度。具有良好的品行和職業道德。
　　5、定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　（二）崗位條件
　　具備招聘崗位規定的專業要求、知識和技能條件、任職資格、職業（執業）資格及其他要求，詳見《青島大學醫學院附屬醫院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件6）。
　　三、招聘程序
　　（一）發布招聘信息
　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東高校畢業生就業信息網（http：//www.sdbys.cn）面向社會發布招聘信息。
　　（二）報名與資格審查：
　　1、個人報名：請報名人員將個人簡歷（電子版）發送到我院人力資源部招聘信箱（qyfygjzp@126.com）或直接到青醫附院人力資源部現場報名，報名時間為自公布之日起至12月7日。醫院將組織專家組對簡歷進行篩選，符合條件者將電話通知資格審查和面試。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
　　2、資格審查：根據醫院招聘條件和要求進行資格審查。審查需提交材料：（1）學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（3）有本人簽名的《青島大學醫學院附屬醫院公開招聘工作人員報名表》（附件7）、1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員持上述材料于規定時間內到醫院現場進行審查。在職人員、委培及定向畢業生須提交原單位同意面試的證明信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時提供。
　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，將取消其錄用資格并在我院公開招聘網站公示。
　　（三）考試
　　根據《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2012]22號）中的有關規定，初、中級崗位考試分為筆試和面試。本次招聘高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位采取簡化程序，直接進行面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。
　　1、筆試
　　筆試主要內容為專業相關知識（80%）、公共基礎知識（10%）和英語（10%），筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間和地點將電話通知并會在青島大學醫學院附屬醫院網站（http：//www.qufy.cn）公布。
　　筆試合格分數線設定60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
　　2、面試
　　面試設定面試合格分數線，達到合格分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。面試共分三部分：
　　（1）專業測試。
　　由相關科室組織的專業知識和專業技能考核，包括專業的前沿知識、病歷分析、查房、手術操作等，滿分20分；
　　（2）技能測評。
　　技能測試需要根據專業所屬學科進行基本技能操作、專業基礎知識及臨床邏輯思維能力考核，量化評價，滿分30分；
　　（3）面試答辯。
　　醫院成立面試委員會，組織面試答辯，應聘人員根據面試考官提問當場作答，面試評委會成員進行現場無記名打分，滿分50分。
　　（4）面試時間和地點另行通知。
　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線。達到面試合格分數線的方可進入考核、體檢范圍。
　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
　　（四）考核、體檢及其他
　　根據面試成績確定進入考核體檢范圍人選。首先按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核主要包括對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、資格復查等方面的情況進行考核。體檢原則上在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。國家另有規定的從其規定。
　　（五）公示聘用
　　通過考核、體檢，確定擬聘用人員，在醫院網站上對擬聘人員進行7個工作日的公示。公示無異議的，報山東省衛生廳、人力資源與社會保障廳審批備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。我院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　經醫院公開招聘的人員實行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
　　聘用后享受國家和山東省規定的事業單位同等在職職工工資福利待遇。
　　四、聯系人及聯系方式
　　聯系人：張慧唐立岷
　　聯系電話：0532-82911817
　　五、其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2012]14號）的相關規定執行。